臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢
一、醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 ,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 的醫(yī)療費(fèi)用。
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 ,情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)
1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);
交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;
食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。
三、輔助器具費(fèi)用
1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);
四、停工留薪期工資
1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時(shí)間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。
3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。
六、一次性傷殘補(bǔ)助金
1、九級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。
2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、九級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并支付為九級(jí)支付8個(gè)月單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的,按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
2022年臺(tái)州七級(jí)至十級(jí)傷殘工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)州七級(jí)至十級(jí)傷殘工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金
1.七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
2.八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
3.九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
4.十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 ,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 ,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
1.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 :
七級(jí)傷殘為10個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資;
八級(jí)傷殘為7個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資;
九級(jí)傷殘為4個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資;
十級(jí)傷殘為2個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資。
2.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:
七級(jí)傷殘為10個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資;
八級(jí)傷殘為7個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資;
九級(jí)傷殘為4個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資;
十級(jí)傷殘為2個(gè)月的上年度全省在崗職工月平均工資。
9級(jí)傷殘 浙江臺(tái)州的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 ,享受以下待遇臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 :
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 ,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
并非是加入保險(xiǎn)才有,該保險(xiǎn)有單位負(fù)責(zé)投保,如果沒有投保有單位支付。
相關(guān)具體賠償標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)查閱浙江省相關(guān)規(guī)定。
臺(tái)州九級(jí)工傷可以賠償多少錢一、評(píng)定傷殘為九級(jí)說明傷殘系數(shù)以百分之二十來賠。 二、殘疾賠償金臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 的計(jì)算需要大量的輔助數(shù)據(jù)臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 ,由于你沒有提供臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 ,所以列出公式以供參考: 第一種情況:60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×20年臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 ; 第二種情況:60周歲—75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×[20-(實(shí)際年齡-60)]; 第三種情況:75周歲以上人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標(biāo)準(zhǔn)×傷殘系數(shù)×5年。 傷殘系數(shù),傷情評(píng)定為一級(jí)傷殘的,按全額賠償,即100%;二至十級(jí)的,則以10%的比例依次遞減。多等級(jí)傷殘者的傷殘系數(shù)計(jì)算,參照《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》(GB18667-2002)附錄B的方法計(jì)算。 《最高院解釋》第二十五條中規(guī)定:“殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村人均純收 入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。” 三、除此之外,你還要賠償一下費(fèi)用: 1.醫(yī)療費(fèi) 2.誤工費(fèi) 3.護(hù)理費(fèi) 4.營養(yǎng)費(fèi) 5.交通費(fèi) 6.殘疾輔助器具費(fèi) 7.被撫養(yǎng)人生活費(fèi) 8.精神損害撫慰金 四、具體數(shù)額根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖杖肭闆r,誤工時(shí)間,傷殘等級(jí)、戶口,當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),生活水平等計(jì)算。
臺(tái)州路橋九級(jí)工傷賠償平均工資3000元能賠多少錢臺(tái)州工傷九級(jí)享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 ,解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金各4個(gè)月。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和浙江省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào))第五條規(guī)定臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 ,臺(tái)州工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 的,享有以下待遇臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 :
1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付;
2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;
4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);
6、從工傷保險(xiǎn)基金支付9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金;
7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);
8、勞動(dòng)解除或者終止,按照浙江省上年度職工月平均工資,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月。
用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付所有費(fèi)用。
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
浙江省人力資源社會(huì)保障廳
《關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院修改后<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的通知》
浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào)
五、五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。五級(jí)、六級(jí)工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費(fèi),下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
七級(jí)至十級(jí)工傷職工,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)、聘用合同)解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。
已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷 九級(jí)傷殘賠償多少簡單地說臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 :
1、未解除勞動(dòng)合同:9個(gè)月工資。
2、解除合同:9+4+4=17個(gè)月工資。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
杭州工傷九級(jí)賠償有下列項(xiàng)目:
(一)治療工傷臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 的交通、食宿費(fèi)用;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資(單位給臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 你上的繳費(fèi)基數(shù));
(六)停工留薪期工資福利待遇及生活護(hù)理費(fèi);
(七)終止或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)終止或者解除勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
其中第(一)(二)(三)(四)(五)(七)項(xiàng)由工傷保險(xiǎn)基金支付,即勞動(dòng)局支付。
第(六)(八)項(xiàng)由單位支付。
第(七)(八)項(xiàng)由按下列規(guī)定執(zhí)行:
五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。五級(jí)、六級(jí)工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(含輔助器具費(fèi),下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
七級(jí)至十級(jí)工傷職工,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)10個(gè)月,八級(jí)7個(gè)月,九級(jí)4個(gè)月,十級(jí)2個(gè)月。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系(勞動(dòng)、聘用合同)解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。
已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿一周年遞減20%;工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
如果單位繳納臺(tái)州工傷九級(jí)傷殘賠償多少錢 了工傷保險(xiǎn),按上述規(guī)定執(zhí)行,如未繳納工傷保險(xiǎn),所有費(fèi)用由單位支付。
本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。