在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 在線問法 時間： 2024.02.08 352 違約金在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,如果單位與勞動者簽訂在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎了服務(wù)期協(xié)議在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎，員工離職違反服務(wù)期約定的在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎，單位可以要求勞動者按照約定支付違約金,如果單位與勞動者簽訂在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎了服務(wù)期協(xié)議在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎，員工離職違反服務(wù)期約定在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎的，單位可以要求勞動者按照約定支付違約金。 在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎勞動合同期內(nèi)離職在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 ，一般不需要支付違約金。如果單位與勞動者簽訂在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 了服務(wù)期協(xié)議在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 ，員工離職違反服務(wù)期約定的在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 ，單位可以要求勞動者按照約定支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。勞動合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎勞動合同期內(nèi)辭職一般不需要賠償違約金在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 ，如果勞動者辭職違反在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 了服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 的在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 ，需要向單位賠償違約金。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動合同期內(nèi)可以辭職嗎,要付違約金嗎勞動合同期內(nèi)離職在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 ，一般不需要支付違約金。如果單位與勞動者簽訂在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 了服務(wù)期協(xié)議在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 ，員工離職違反服務(wù)期約定在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 的，單位可以要求勞動者按照約定支付違約金。違約金在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定， 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。合同期內(nèi)離職要付違約金嗎如果員工在合同期內(nèi)違法解除合同在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 ，就要承擔(dān)違約金，對單位造成損失在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 的，要賠償損失。如果員工依法解除合同，在合同期內(nèi)依法解除合同，但是沒有給單位造成損失，同時合同也沒有約定違約金。這種情況下，員工是不需要賠償違約金的。那么如果員工在合同期內(nèi)解除合同，離職。合同里面約定在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 了違約金，而且違約金的約定是合法的，計算有依據(jù)的。比如單位對員工進(jìn)行在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 了培訓(xùn)，換在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 了培訓(xùn)費(fèi)，約定了工作年限，但是員工沒有工作到約定的年限，提前離職了。這種情況下，既要賠償違約金合同期內(nèi)辭職要交違約金嗎合同未到期辭職是否需要支付違約金在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 ，需要具體分析。員工只要離職符合法律規(guī)定在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 ，即使在合同期內(nèi)辭:職在合同期內(nèi)離職要賠違約金嗎 ，也不需要支付違約金。具體如下: 1、合同未到期，員工若是與通過與用人單位協(xié)商一致辭職的，不需要支付違約金; 2、合同未到期，若員工按照離職程序，提前30天通知了用人單位要辭職，不需要支付違約金; 3、若員工未按照離職程序辭職，或者用人單位不同意辭職，員工直接走人，對公司造成了損失，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的損失，即支付相應(yīng)的違約金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條:用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿，刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益，請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系，我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 耳鳴1—10級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 二次碰撞事故賠償比例劃分 醉駕致一死一傷可定什么罪 3500工資五險扣多少錢一個月 鑒定傷殘等級標(biāo)準(zhǔn) 上一篇：炒掉孕婦怎么賠償下一篇：工廠辭退工人勞動法 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé)，是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽
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