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被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.30
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第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,對(duì)于應(yīng)該繳納社保有如下的判斷被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交:對(duì)于月初及月中離職的,當(dāng)月社保停繳,社保繳納需要扣除上月工資,員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保,所以停繳沒(méi)有問(wèn)題。
被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交

【法律分析】

在被公司辭退之后被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 ,如果在公司的出勤已經(jīng)滿(mǎn)15天被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 ,那么用人單位在當(dāng)月就要給員工繳納社保,因此就算被公司辭退之后,當(dāng)月的保險(xiǎn)還是公司交,并且在次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi),另外很多公司的工資都是在下個(gè)月發(fā),所以就算被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 你在當(dāng)月離職之后,公司在下個(gè)月也會(huì)給你繳納這個(gè)月的保險(xiǎn)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 :

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

公司辭退員工不提前通知下個(gè)月沒(méi)有工作社保由誰(shuí)交?

員工辭退后公司是應(yīng)該給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 的。不提前通知員工。辭退了給予補(bǔ)償被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 ,就沒(méi)有任何問(wèn)題。下個(gè)月的社保被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 ,肯定是由員工自己來(lái)交被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 ,找到新單位,新單位是按被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 你入職之后再給你交的。

離職當(dāng)月社保應(yīng)該誰(shuí)交?

離職后,應(yīng)該根據(jù)離職被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 的時(shí)間來(lái)決定公司是否當(dāng)月繳納社保。

對(duì)于應(yīng)該繳納社保有如下的判斷被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 :

對(duì)于月初及月中離職的,當(dāng)月社保停繳,社保繳納需要扣除上月工資,員工的新單位完全有時(shí)間在當(dāng)月給員工上社保,所以停繳沒(méi)有問(wèn)題。

對(duì)于月末離職的,當(dāng)月社保一般由原單位繳納,下月停繳。

如果員工是在25日到30日之間正式離職,那么公司當(dāng)月不能減員,因?yàn)樯绫V行?6日到次月的4日是不辦公的,那么當(dāng)月的社保還是由公司繳納。但是,因?yàn)閲?guó)家有規(guī)定,員工離職需要提前一個(gè)月申請(qǐng)離職,那么離職當(dāng)月的社保公司是肯定不會(huì)繳納的。如果沒(méi)有做到提前一個(gè)月申請(qǐng),公司如果認(rèn)為員工違約,公司是有理由停掉員工的社保,這個(gè)需要跟公司去溝通。

離職后,原單位從其公司賬戶(hù)內(nèi)做減員處理,然后勞動(dòng)者可以自己按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn),也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶(hù)內(nèi),讓新公司繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。公積金與社保類(lèi)似。如果新公司在外地的,還需要先辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

以下為如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù):

1、原單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)中心將勞動(dòng)者的個(gè)人賬戶(hù)做減員,即從該公司的社保賬戶(hù)里將離職勞動(dòng)者減去。減員后,單位會(huì)將勞動(dòng)者的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)減員表》等相關(guān)手續(xù)交還于被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 你。

2、當(dāng)勞動(dòng)者辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí),與解除勞動(dòng)合同期間肯定有一段間隔,此期間所欠繳費(fèi)用,必須到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)所轄的社保中心窗口繳費(fèi)。提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)減員表》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣勞動(dòng)者才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須提供,所需轉(zhuǎn)移到的新地方的人力資源和社會(huì)保障局的詳細(xì)地址、單位名稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)、銀行帳號(hào)等相關(guān)手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費(fèi)的服務(wù)中心,這樣他們就能準(zhǔn)確地把離職勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶(hù)金額及期間利息一并轉(zhuǎn)入到所需地社保中心續(xù)接。這樣保險(xiǎn)關(guān)系就續(xù)接清楚了;

被單位辭退之后,社保該如何進(jìn)行繳納?

因?yàn)榻鼛啄暾麄€(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不景氣,許多中小公司迫于生存危機(jī)也進(jìn)行調(diào)整裁員。有的員工點(diǎn)子不好恰巧被辭退,而在被辭退后突然發(fā)現(xiàn)沒(méi)有被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 了單位,那么相應(yīng)繳納的社保便沒(méi)有了著落。而自己又還沒(méi)有繳納滿(mǎn)規(guī)定年限,短時(shí)間又沒(méi)有找到合適的單位。那么如何才能夠不讓自己的社保中斷呢被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交 ?下面小編簡(jiǎn)單來(lái)給大家介紹一下如何在被辭退后繳納社保。

被單位辭退的員工,根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》內(nèi)相關(guān)規(guī)定,單位應(yīng)該給予該員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體的補(bǔ)償金額是根據(jù)員工在該單位的具體工作年限來(lái)定。被單位辭退后可以到社保部門(mén)辦理失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取,領(lǐng)取年限最長(zhǎng)為2年,具體金額多根據(jù)所在地的規(guī)定來(lái)發(fā)放。有的地方也有規(guī)定在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間內(nèi),不能自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。具體事宜與咨詢(xún)所在地社保服務(wù)中心為主。被公司辭退后一個(gè)月內(nèi)必須辦理。

若是自身經(jīng)濟(jì)狀況比較寬裕,那么在沒(méi)有找到新工作前,憑著這些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償足以支撐自己先進(jìn)行繳納社保。避免出現(xiàn)斷繳情況,然后努力尋找新的工作崗位,這樣可以有單位繳納。

當(dāng)然員工在被辭退前,還是應(yīng)該多多關(guān)注一下自身的社保賬戶(hù)情況??纯磫挝皇欠裼谐霈F(xiàn)過(guò)斷繳或未繳的情況,避免因?yàn)樽约罕晦o退后沒(méi)有補(bǔ)繳的資格。被用工單位辭退后一定要合理的維護(hù)自身的權(quán)益。

國(guó)家對(duì)上了年紀(jì)又的確沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力,沒(méi)有條件再就業(yè)的失業(yè)人員是有減免社保費(fèi)用的福利政策。男性只要年齡達(dá)到45歲,女性年齡達(dá)到40歲就可以享受此待遇。建議滿(mǎn)足該項(xiàng)條件的人員詳細(xì)咨詢(xún)所在地社保部門(mén)。

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??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對(duì)我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團(tuán)隊(duì)二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿(mǎn)意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動(dòng)車(chē)被小轎車(chē)撞倒受傷,對(duì)方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問(wèn)題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

公司搬遷被辭退要哪些補(bǔ)償

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計(jì)算:新勞動(dòng)法關(guān)于用 ...
565熱度
一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒(méi)有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

問(wèn)你好,員工懷孕公司辭退需要怎么賠償她

律師回復(fù)中...
2024-12-20 10:44

公司突然破產(chǎn)辭退員工

公司破產(chǎn)辭退員工不用賠償嗎依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同公司突然破產(chǎn)辭退員工的公司突然破產(chǎn)辭退員工,即用人單位被依法宣告破產(chǎn)勞動(dòng)合同終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,第四十六條,有下列情形之一的,用人單 ...
580熱度
轉(zhuǎn)眼過(guò)去六個(gè)月了,元甲。一個(gè)有溫度的團(tuán)隊(duì)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 21:04

因公司搬遷被辭退怎么賠償

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計(jì)算:新勞動(dòng)法關(guān)于用 ...
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交通事故中乘客受傷,如何要求對(duì)方司機(jī)賠償?處理理賠糾紛不一定非要打官司,元甲律所調(diào)解團(tuán)隊(duì)幫助傷者用最小的成本、最短的時(shí)間,和解獲得12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 14:30

員工被公司辭退工資怎么算

協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式員工被公司辭退工資怎么算:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資)2. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能用人單位另行安排的工作的,根 ...
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第376期和解大講堂講座圓滿(mǎn)結(jié)束,把元甲18年積累的和解經(jīng)驗(yàn)分享給交通事故傷者和家人,讓現(xiàn)場(chǎng)20位傷者/家人學(xué)習(xí)到和解技巧,法醫(yī)評(píng)估傷殘、理賠團(tuán)隊(duì)策劃和解方案,幫你快速拿到賠償款!解決理賠糾紛不一定非要打官司,和解有規(guī)律,和解有方法。你想 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-23 20:25

被公司辭退要賠多少錢(qián)

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,公司辭退一般補(bǔ)償多少2 一、單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的 ...
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浙江楊先生,河北事故,乘坐車(chē)輛導(dǎo)致胸部以下癱瘓,第一次咨詢(xún)指導(dǎo)他如何在交警隊(duì)爭(zhēng)取責(zé)任,二次到訪(fǎng)楊先生正式委托元甲幫他爭(zhēng)取高額賠償??

北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

公司辭退員工給多少工資

第八十七條 【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償,如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 ...
451熱度
受人之托,忠人之事,一面面錦旗背后都是一份份信任。18年來(lái)我們處理了20000多起交通事故案件,累計(jì)為受害人拿回35億?賠償款,共獲得錦旗4000多面???

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),公司開(kāi)除員工需要什么手續(xù)用人單位單方解除勞動(dòng)合同公司辭退員工需要 ...
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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

公司辭退員工賠償多少

(2)用人單位非過(guò)失性辭退公司辭退員工賠償多少,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,3、不滿(mǎn)六個(gè)月的公司辭退員工賠償多少,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司辭退員工賠償多少,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解 ...
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北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專(zhuān)業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

公司辭退人要賠多少錢(qián)

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,公司辭退一般補(bǔ)償多少2 一、單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的 ...
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北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

公司辭退員工要賠多少錢(qián)

如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,2022勞動(dòng)法新規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位辭退勞動(dòng) ...
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北京交通事故律師-趙金保

11-14 19:09

如果受工傷被公司辭退怎么賠償

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定如果受工傷被公司辭退怎么賠償: 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單 ...
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北京交通事故律師-趙金保

10-28 14:41

公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付

不屬于工傷的公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付,單位辭退如果屬于勞動(dòng)法第46條規(guī)定情形的,依據(jù)勞動(dòng)法第47條按在本單位工作年限支付補(bǔ)償金屬于工傷或者職業(yè)病的,去社保局辦理工傷認(rèn)定,之后進(jìn)行傷殘鑒定,鑒定有等級(jí)的,單位辭退時(shí)按工傷等級(jí)支付補(bǔ)償金 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同被公司辭退當(dāng)月社保誰(shuí)來(lái)交:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對(duì)于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

公司月底辭退次月社保

法律依據(jù)公司月底辭退次月社保:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),也就是說(shuō)員工離職當(dāng)月公司月底辭退次月社保, ...
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