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雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé)

在線問法 時(shí)間: 2024.01.30
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【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé)的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé),根據(jù)我國民法典規(guī)定,工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé)他人損害雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé)的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé)的工作人員追償。
雇司機(jī)出了事故誰負(fù)責(zé)

雇司機(jī)出雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) 了事故雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) ,司機(jī)從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) 的活動(dòng)的雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) ,由雇主負(fù)責(zé)。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) ;雇員因故意或重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。但是,受雇司機(jī)為雇主從事勞動(dòng),由此獲得的利益由雇主享有,雇員所獲得的工資與其勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值不具有對等性。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百九十二條

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故如何定責(zé)

雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) ,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)我國民法典規(guī)定,工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) 他人損害雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) 的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) 的工作人員追償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條

用人單位雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) 的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

雇傭的司機(jī)把人撞了應(yīng)該由雇主還是司機(jī)承擔(dān)責(zé)任?

雇傭的司機(jī)把人撞雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) 了應(yīng)該由雇主承擔(dān)責(zé)任。

雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

從事雇傭活動(dòng),是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。

有下列情形之一的視為有重大過失,應(yīng)與雇主負(fù)連帶賠償責(zé)任:

1、負(fù)事故全部責(zé)任的雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) ;

2、負(fù)事故主要責(zé)任,并造成死亡一人或者重傷三人以上,或者被追究刑事責(zé)任的;

3、負(fù)事故主要責(zé)任,并存在無證駕駛、無證行駛、酒后駕駛、超載駕駛,或者明知車輛本身存在安全隱患仍上路行駛等嚴(yán)重違章情形之一的;

4、因本次事故被吊銷駕駛證的。

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

受雇司機(jī)發(fā)生交通事故應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任

受雇司機(jī)發(fā)生交通事故雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) ,應(yīng)由雇主承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) ,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) 他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

雇傭的司機(jī)發(fā)生交通事故全責(zé),雇主要負(fù)責(zé)嗎?

雇傭關(guān)系司機(jī)交通事故雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) ,由用人單位承擔(dān)責(zé)任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) 他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) ;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

雇傭司機(jī)發(fā)生交通事故責(zé)任如何劃分雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé) ?

雇傭司機(jī)在從事其本職工作中發(fā)生交通事故后,先由交警部門出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書,劃分各方的責(zé)任,之后再由各方在責(zé)任范圍內(nèi)按比例承擔(dān)責(zé)任。交通事故中雇傭司機(jī)存在責(zé)任,則雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;但雇傭司機(jī)存在故意或者重大過失的,雇傭司機(jī)應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”?!兜缆方煌ò踩ā返谄呤龡l,公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗(yàn)、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論,及時(shí)制作交通事故認(rèn)定書,作為處理交通事故的證據(jù)。交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明交通事故的基本事實(shí)、成因和當(dāng)事人的責(zé)任,并送達(dá)當(dāng)事人。

法律依據(jù):《民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé)

【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé)的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭駕駛員出了事故誰負(fù)責(zé),根據(jù) ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

雇傭駕駛員出車事故后誰負(fù)責(zé)

雇員因故意或者重大過失致人損害雇傭駕駛員出車事故后誰負(fù)責(zé)的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,由此可見,在雇傭關(guān)系中,在發(fā)生事故后,一般由雇主承擔(dān)責(zé)任,在雇員故意或重大過失時(shí)承擔(dān)連帶責(zé)任,雇主在選擇雇員時(shí)應(yīng)當(dāng)更加謹(jǐn)慎,從雇員的各方面能力 ...
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