一般情況下大連工商險十級能平多少錢 ，十級傷殘大連工商險十級能平多少錢 的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性賠償受傷者本人的七個月的工資。屬于一次性傷殘補助金。其次還有醫(yī)療費，誤工費，護(hù)理費，營養(yǎng)費，殘疾用具費等后期治療恢復(fù)需要的費用支持。每個地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)稍有差異，但差異不大，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣?guī)定，相關(guān)的計算公式可在網(wǎng)上進(jìn)行查詢。

工傷 10級 傷殘 商業(yè)險賠付多少錢 根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，既然已經(jīng)確認(rèn)是 十級工傷 ，那大連工商險十級能平多少錢 你可以享受七個月本人 工資 的 一次性傷殘補助金 ，如果 解除勞動關(guān)系 的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別，在這里就不誤導(dǎo)大連工商險十級能平多少錢 你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在四.5萬---陸萬元之間。 如果用人單位為你繳納了 工傷保險 ，那相關(guān)費用工傷保險基金支付部分由 社保 局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，那所有費用由用人單位支付。 (另，這里所說的本人工資，原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前一二個月平均月繳費工資，并不一定就是你的實發(fā)工資)。 附:工傷保險條例相關(guān)規(guī)定第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為一三個月的本人工資， 八級傷殘 為一一個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為漆個月的本人工資;(二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 工傷人員 停工留薪期 間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但是延長時間不得超過12個月。 工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費用。 工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按月支付生活 護(hù)理費 。 生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。 工傷10級傷殘商業(yè)險賠付多少錢勞動者在工傷后公司可以根據(jù)商業(yè)險的相關(guān)規(guī)定繼續(xù)申請理賠，要是勞動者發(fā)現(xiàn)公司沒有給自己購買工傷保險可以要求公司負(fù)全責(zé)。

大連大連工商險十級能平多少錢 ，工傷鑒定十級保險大連工商險十級能平多少錢 ，一般公司大體能夠賠償按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均收入大連工商險十級能平多少錢 的七個月標(biāo)準(zhǔn)一次性補償

大連工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金大連工商險十級能平多少錢 ，解除或終止合同按大連市上年度職工平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金7個月和就業(yè)補助金8個月。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和遼寧省人社廳《遼寧省關(guān)于貫徹實施新<工傷保險條例>有關(guān)問題的通知》（遼人社[2010]483號）規(guī)定大連工商險十級能平多少錢 ，大連市工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇大連工商險十級能平多少錢 ：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補助費；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，以大連市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金7個月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金8個月。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。