工作期間出車禍工作期間發(fā)生車禍如何賠償 ，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門鑒定為工傷工作期間發(fā)生車禍如何賠償 的工作期間發(fā)生車禍如何賠償 ，可以主張工傷賠償和人身損害賠償。

賠償包括治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用，住院伙食補助費，護(hù)理費，傷殘補助金和傷殘津貼，因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。

侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系，二者之間不能相互取代。勞動者獲得兩份賠償是基于不同的法律關(guān)系，二者之間并不存在沖突。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

1、交通事故賠償已給付工作期間發(fā)生車禍如何賠償 了醫(yī)療費、喪葬費、護(hù)理費、殘疾用具費、誤工工資工作期間發(fā)生車禍如何賠償 的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)工作期間發(fā)生車禍如何賠償 的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的工作期間發(fā)生車禍如何賠償 ，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當(dāng)予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)補足差額部分。3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。上班途中發(fā)生交通事故的其實有可能被認(rèn)定為交通事故工傷，那之后受害人可以既向交通事故的侵害人索償，也可以向企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)索取工傷保險待遇，所以認(rèn)定工傷對于受害人而言非常重要。

上班途中發(fā)生交通事故的工作期間發(fā)生車禍如何賠償 ，賠償這些費用工作期間發(fā)生車禍如何賠償 ：

1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定工作期間發(fā)生車禍如何賠償 ；

2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；

3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算；

4、護(hù)理費以及住宿費等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

上班工作期間發(fā)生車禍如何賠償 ，出車禍，怎么獲得賠償工作期間發(fā)生車禍如何賠償 ？以想獲得工傷賠償為例：一、受害人身份證復(fù)印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理工作期間發(fā)生車禍如何賠償 的，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)。 二、二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件(事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞); 三、受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等) 受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法 確定勞動關(guān)系 ，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。 四、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明; 個人申請應(yīng)提供用人單位情況：(1)、用人單位全程，詳細(xì)地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;(2)、工商注冊機關(guān)名稱;(3)、法人代表姓名，聯(lián)系方式; 五、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或 職業(yè)病診斷 證明書; 六、受傷害人委托工作期間發(fā)生車禍如何賠償 他人申請的，提供 授權(quán)委托書 及受委托人的身份證明; 七、全部報送認(rèn)定材料須為a4紙，有復(fù)印件的須提供原件由勞動部門進(jìn)行審核; 八、提交上述材料后，填寫《 工傷認(rèn)定申請表 》， 申請工傷認(rèn)定 。 九、其它需要提供的材料：(1)、交通事故須出具 交通管理部門 的《 交通事故責(zé)任認(rèn)定書 》。(2)、企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車輛管理部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。(3)、在履行工作職責(zé)中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。