(一)醫(yī)療費(fèi):要求工傷兩個八級怎么算 ：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):標(biāo)準(zhǔn)工傷兩個八級怎么算 ：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 (四)康復(fù)治療費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (五)輔助器具費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 (六) 停工留薪：標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變工傷兩個八級怎么算 ，由所在單位按月支付。要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊工傷兩個八級怎么算 ，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)工傷兩個八級怎么算 ，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(七)護(hù)理費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ;(八)傷殘補(bǔ)助金：八級傷殘=本人工資×11個月。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

八級工傷可以取得一次性傷殘補(bǔ)助金工傷兩個八級怎么算 ，標(biāo)準(zhǔn)為11個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止工傷兩個八級怎么算 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的工傷兩個八級怎么算 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷兩個八級怎么算 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用工傷兩個八級怎么算 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

八級工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)工傷兩個八級怎么算 的規(guī)定工傷兩個八級怎么算 ：1、醫(yī)療費(fèi)：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右工傷兩個八級怎么算 ，單位支付20%) 2、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) ：住院天數(shù)×50元/天×70%(社保支付) 3、交通費(fèi)：按實際發(fā)生(社保支付) 4、停工留薪工資：本人工資× 停工留薪期 (以勞動局鑒定為準(zhǔn))(單位支付) 5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天(單位支付) 6、 一次性傷殘 補(bǔ)助金：本人工資×11個月(社保支付) 7、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ：本人工資×4個月(社保支付) 8、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 ：本人工資×15個月(單位支付) “本人工資”是指受傷前12個月的平均工資;如果單位沒有為勞動者購買社保工傷兩個八級怎么算 ，以上所有賠償均有單位承擔(dān)，如果單位為勞動者購買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實際工資，差額部分由公司補(bǔ)齊。

根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》等規(guī)定工傷兩個八級怎么算 ，工傷職工身體多處傷殘工傷兩個八級怎么算 的工傷兩個八級怎么算 ，勞動能力鑒定委員會在鑒定的時候工傷兩個八級怎么算 ，對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷工傷兩個八級怎么算 ，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重級定級，如果兩項以上等級相同，最多晉升一級。