車禍臉上縫針五公分做傷殘鑒定評十級傷殘。職工工傷額頭縫針痊愈后遺留瘢痕面積達(dá)到二十二縫針傷殘鑒定幾厘米構(gòu)成傷殘 的縫針傷殘鑒定幾厘米構(gòu)成傷殘 ，可以評定為十級傷殘。造成傷害的原因不同，鑒定的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。臉部的傷殘等級要根據(jù)治療時的植皮面積、色素沉著及治療后存在的瘢痕面積大小，依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定得出結(jié)論。駕駛?cè)笋{駛機動車上道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對機動車的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查縫針傷殘鑒定幾厘米構(gòu)成傷殘 ；不得駕駛安全設(shè)施不全或者機件不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等具有安全隱患的機動車。《中華人民共和國道路交通安全法》第二十一條　駕駛?cè)笋{駛機動車上道路行駛前，應(yīng)當(dāng)對機動車的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查縫針傷殘鑒定幾厘米構(gòu)成傷殘 ；不得駕駛安全設(shè)施不全或者機件不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等具有安全隱患的機動車。

《中華人民共和國道路交通安全法》第二十二條　機動車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品，或者患有妨礙安全駕駛機動車的疾病，或者過度疲勞影響安全駕駛的，不得駕駛機動車。任何人不得強迫、指使、縱容駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)和機動車安全駕駛要求駕駛機動車。

只要面痕面積大于二平方厘米就可以構(gòu)成十級傷殘。如果是工傷享受工傷保險待遇縫針傷殘鑒定幾厘米構(gòu)成傷殘 ，報銷相關(guān)費用支付工傷醫(yī)療期間工資，如果構(gòu)成傷殘需要支付一次性傷殘補助金。

法律分析

只要因工作原因出了事故就可以申請工傷認(rèn)定，確定工傷后才可以申請勞動能力鑒定，面部一般是以面痕面積計算傷殘等級的。工傷登記不是按照縫針傷殘鑒定幾厘米構(gòu)成傷殘 你縫針的多少來確定的，要去進(jìn)行工傷鑒定，鑒定后的結(jié)論才能當(dāng)做索賠的依據(jù)，不同的等級不同的賠償數(shù)額。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資縫針傷殘鑒定幾厘米構(gòu)成傷殘 ；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。只有面部達(dá)到中度和重度以上毀容級別的，(比如面部大面積損傷，縫針達(dá)到二十厘米以上的），具體是否構(gòu)成傷殘需要醫(yī)生鑒定，只是說縫針，沒夠傷殘等級關(guān)系。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

面部傷疤面積達(dá)到2平方厘米縫針傷殘鑒定幾厘米構(gòu)成傷殘 的算工傷傷殘縫針傷殘鑒定幾厘米構(gòu)成傷殘 ，構(gòu)成十級傷殘。有≥8平方厘米或三處以上≥1平方厘米的瘢痕的，構(gòu)成九級傷殘。

工傷傷殘等級是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級，是對職工工傷后勞動能力的鑒定，即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償進(jìn)行受傷等級鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。

因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定：

1、《工傷認(rèn)定書》（或單位開具的工傷證明）縫針傷殘鑒定幾厘米構(gòu)成傷殘 ；

2、身份證原件縫針傷殘鑒定幾厘米構(gòu)成傷殘 ；

3、相關(guān)的工傷診斷資料，包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗資料到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力鑒定，社保經(jīng)辦機構(gòu)審核相關(guān)資料后，開具勞動能力鑒定《介紹信》交申請人。

《工傷保險條例》第十四條　 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其縫針傷殘鑒定幾厘米構(gòu)成傷殘 他情形。

第三十七條　 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。