国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

公司辭退員工補償金扣稅嗎

在線問法 時間: 2024.01.25
979
1、根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位 解除勞動關(guān)系 取得公司辭退員工補償金扣稅嗎的一次性補償收入征免 個人所得稅 問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅,【法律依據(jù)】《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》第五條第一項關(guān)于解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策公司辭退員工補償金扣稅嗎:個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其公司辭退員工補償金扣稅嗎他補助費),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅公司辭退員工補償金扣稅嗎。
單位辭退員工補償金應(yīng)繳納個人所得稅嗎

公司辭退員工補償金不一定要納稅公司辭退員工補償金扣稅嗎 ,因為根據(jù)《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》,如果勞動者獲得的經(jīng)濟補償金的總數(shù)額不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的,不需要繳納個人所得稅。

【法律依據(jù)】

《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》第五條第一項

關(guān)于解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策公司辭退員工補償金扣稅嗎 :

個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其公司辭退員工補償金扣稅嗎 他補助費),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅公司辭退員工補償金扣稅嗎 ;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

被辭退員工補償金納稅嗎

一、 公司辭退員工 補償金需要納稅嗎? 1、根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位 解除勞動關(guān)系 取得公司辭退員工補償金扣稅嗎 的一次性補償收入征免 個人所得稅 問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因 解除勞動合同 取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。 2、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資,薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進行均。 3、具體平均辦法為公司辭退員工補償金扣稅嗎 : 以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資,薪金收入,按照稅 法規(guī) 定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。涉及實際操作問題以主管稅務(wù)機關(guān)的判定為準。 二、 試用期 辭退能否得到經(jīng)濟補償金? 1、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的,應(yīng)該承擔(dān)其解除勞動合同合法的 舉證責(zé)任 ,如果不能舉證證明其按法律規(guī)定解除勞動合同,將承擔(dān)不利后果。試用期內(nèi)用人單位解除勞動合同的,應(yīng)該承擔(dān)其解除勞動合同合法的舉證責(zé)任,如果不能舉證證明其按法律規(guī)定解除勞動合同,將承擔(dān)不利后果。 2、按照 勞動法 的相關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi),用人單位對經(jīng)證實不符合錄用條件的勞動者,可以解除勞動合同。如果沒有 證據(jù) 證實不符合錄用條件而解除勞動合同的,應(yīng)予以經(jīng)濟賠償,賠償數(shù)額大概為一個月的工資。即公司辭退員工補償金扣稅嗎 你可以拿到實際的工資加一個月左右的工資。 3、如果是你自愿 辭職 ,按照勞動法的規(guī)定,在試用期內(nèi),勞動者可以隨時 解除合同 并不承擔(dān)賠償。 三、經(jīng)濟補償金的計算標準是什么? 經(jīng)濟補償金應(yīng)由用人單位一次性支付給勞動者。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。第二、四、五種情況,勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標準支付。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 曠工 幾天公司可以辭退職工 勞動法關(guān)于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規(guī)定。每個公司不一樣的規(guī)定,一般是三天。 相關(guān) 勞動合同 解除的法律法規(guī): 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納 社會保險 費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動合同無效 的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 綜上所述,關(guān)于 辭退員工補償金納稅嗎 的問題上文已經(jīng)有所回答。若辭退員工的經(jīng)濟補償金超過當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY的三倍數(shù)額時,就應(yīng)當(dāng)按照個人所得稅進行扣除。同時在相關(guān)經(jīng)濟補償金的規(guī)定中,用人單位不得占為己有,應(yīng)當(dāng)正式通知被辭退職工有經(jīng)濟補償金的待遇。

公司辭退員工賠償金要扣稅嗎?

解除合同 經(jīng)濟賠償金 需要交納 個人所得稅 。根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人與用人 單位解除勞動關(guān)系 獲到公司辭退員工補償金扣稅嗎 的一次性賠償收入征免個人所得稅問題公司辭退員工補償金扣稅嗎 的通知》(財稅〔2021〕57號)限定公司辭退員工補償金扣稅嗎 ,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而獲到的一次性賠償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟賠償金、生活補貼費和其他補貼花費)公司辭退員工補償金扣稅嗎 ,其收入在當(dāng)?shù)厣夏旯と似骄剿?倍數(shù)額以內(nèi)的部分公司辭退員工補償金扣稅嗎 ,免征個人所得稅;超出的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因 解除勞動合同 獲到經(jīng)濟賠償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)限定,計量征收個人所得稅。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可!!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

公司突然破產(chǎn)辭退員工

公司破產(chǎn)辭退員工不用賠償嗎依照《勞動合同法》第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同公司突然破產(chǎn)辭退員工的公司突然破產(chǎn)辭退員工,即用人單位被依法宣告破產(chǎn)勞動合同終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償,第四十六條,有下列情形之一的,用人單 ...
580熱度
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

公司拖欠工資,準備進行訴訟,需要哪些準備

律師回復(fù)中...
2024-10-11 15:20

員工被公司辭退工資怎么算

協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償公式員工被公司辭退工資怎么算:經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資)2. 勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能用人單位另行安排的工作的,根 ...
372熱度
當(dāng)事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點北京,對方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

公司辭退員工給多少工資

第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償,如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟補償3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 ...
451熱度
如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),公司開除員工需要什么手續(xù)用人單位單方解除勞動合同公司辭退員工需要 ...
750熱度
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護和尊嚴的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

公司辭退員工賠償多少

(2)用人單位非過失性辭退公司辭退員工賠償多少,按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償,每滿一年支付一個月工資,3、不滿六個月的公司辭退員工賠償多少,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償公司辭退員工賠償多少,月工資是指勞動者在勞動合同解 ...
459熱度
【交通事故糾紛判如所請,獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請,護理費、誤工費等高標準賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟困,您的安心生活,我們來守護!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

公司辭退員工要賠多少錢

如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟補償3、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,2022勞動法新規(guī)定辭退員工補償標準1、用人單位辭退勞動 ...
369熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付

不屬于工傷的公司辭退心梗員工應(yīng)怎樣賠付,單位辭退如果屬于勞動法第46條規(guī)定情形的,依據(jù)勞動法第47條按在本單位工作年限支付補償金屬于工傷或者職業(yè)病的,去社保局辦理工傷認定,之后進行傷殘鑒定,鑒定有等級的,單位辭退時按工傷等級支付補償金 ...
485熱度
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

公司辭退孕婦員工怎么賠償

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的公司辭退孕婦員工怎么賠償,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查公司辭退 ...
867熱度
發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)你的傷能評殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

公司辭退懷孕員工補償標準

辭退孕期員工賠償標準一、辭退孕期員工賠償標準是什么1、辭退孕期員工賠償標準如下公司辭退懷孕員工補償標準:(1)在孕婦本身有符合法律規(guī)定的情形下公司辭退懷孕員工補償標準,公司將其辭退的,此時公司沒有責(zé)任,解除公司辭退懷孕員工補償標準了 ...
20熱度
螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

公司辭退員工補償金扣稅嗎

1、根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位 解除勞動關(guān)系 取得公司辭退員工補償金扣稅嗎的一次性補償收入征免 個人所得稅 問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā) ...
979熱度
每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對元甲團隊的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

公司辭退員工補償金怎么記賬

企業(yè)應(yīng)視同正常的離職補償金,以“辭退福利”計入“管理費用”,不能按照“工資薪金支出”進行稅前扣除,但是可以據(jù)實稅前扣除,企業(yè)應(yīng)視同正常的離職補償金,以“辭退福利”計入“管理費用”,不能按照“工資薪金支出”進行稅前扣除,但是可以據(jù)實 ...
953熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

公司開除員工補償金怎么扣稅

超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅,超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作 ...
365熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

公司辭退員工補償金怎么算

《勞動合同法》第47條規(guī)定公司辭退員工補償金怎么算:1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,【法律依據(jù)】公司辭退員工補償金怎么算:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位 ...
406熱度
一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

公司辭退員工給補償金還是賠償金

支付經(jīng)濟補償?shù)臈l件比較簡單公司辭退員工給補償金還是賠償金,強調(diào)的是向勞動者傾斜公司辭退員工給補償金還是賠償金,而賠償金強調(diào)的是對損失的一種賠償,新勞動法關(guān)于公司辭退員工的賠償是怎么規(guī)定一般情況下公司辭退員工給補償金還是賠償金,老板 ...
863熱度