國(guó)企喪葬費(fèi)
法律分析:企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)國(guó)企喪葬費(fèi) ,分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)國(guó)企喪葬費(fèi) ,每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的,其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi),按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。死亡待遇領(lǐng)取流程就是:1.單位或親屬提出申請(qǐng),并提交相應(yīng)資料證明;2.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核;3.核算死亡待遇并發(fā)放。(死亡待遇分3部分:?jiǎn)试豳M(fèi),撫恤金,個(gè)人賬戶返還)家屬需要提供給社保局的資料一般是:1、醫(yī)院出具的死亡證明書原件和復(fù)印件一份;;2、火化證原件和殯儀館行政收費(fèi)票據(jù)原件和復(fù)印件一份;3、戶口所在地派出所出具的戶口注銷證明原件和復(fù)印件一份;4、申領(lǐng)人身份及與死者關(guān)系證明原件和復(fù)印件一份;有繼承權(quán)的人員委托書,有多個(gè)繼承人的需要有公證書;5、指定銀行的銀行卡(用于劃轉(zhuǎn)死亡待遇);然后在社保局填寫《個(gè)人賬戶一次性支付(一次性待遇)申請(qǐng)表》和《參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇申請(qǐng)》兩份表格就行了。
法律依據(jù):《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。
國(guó)企喪葬費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡的員工國(guó)企喪葬費(fèi) ,喪葬費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是6個(gè)月的本地區(qū)上年度員工的平均工資國(guó)企喪葬費(fèi) ;2、非工傷員工死亡國(guó)企喪葬費(fèi) ,只要參加國(guó)企喪葬費(fèi) 了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)企喪葬費(fèi) ,也可以領(lǐng)取喪葬費(fèi),只是喪葬費(fèi)的金額比工傷人員的金額少一半,即3個(gè)月的本地區(qū)上年度員工的平均工資。除此之外,無(wú)論是工傷還是非工傷的員工都可以領(lǐng)到供養(yǎng)直系親屬的撫恤金,只是金額不同。
國(guó)企職工喪葬費(fèi)哪兒給職工喪葬費(fèi)去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)領(lǐng)取。喪葬費(fèi)是指在交通事故、醫(yī)療事故或工作中死亡國(guó)企喪葬費(fèi) ,其家屬為了處理死者后事而必須支付國(guó)企喪葬費(fèi) 的合理費(fèi)用,一般包括運(yùn)尸費(fèi)、火花費(fèi)、購(gòu)買普通骨灰盒、一期骨灰存放費(fèi)以及雇請(qǐng)?zhí)嗜藛T所支付國(guó)企喪葬費(fèi) 的勞務(wù)費(fèi)和必要的交通費(fèi)等合理費(fèi)用。喪葬費(fèi)按受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。 《 人身?yè)p害賠償 司法解釋》第十七條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無(wú)勞動(dòng)能力又無(wú)其國(guó)企喪葬費(fèi) 他生活來(lái)源的,計(jì)算二十年。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。 被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的, 賠償義務(wù)人 只 賠償受害人 依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的,年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。
企業(yè)職工死亡喪葬費(fèi)是多少法律分析:企業(yè)在職職工國(guó)企喪葬費(fèi) ,退休人員非因工及因病死亡后國(guó)企喪葬費(fèi) ,喪葬費(fèi)為2000元國(guó)企喪葬費(fèi) ,應(yīng)實(shí)行火葬國(guó)企喪葬費(fèi) 的地區(qū)擅自土葬的不發(fā),一次性撫恤費(fèi)為8個(gè)月本人生前月繳費(fèi)工資或生前本人月養(yǎng)老金,其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。離休人員死亡喪葬費(fèi)為2000元,一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為死者生前20個(gè)月基本工資。死亡離退休人員的喪葬費(fèi),撫恤費(fèi)當(dāng)月來(lái)辦理的,由死亡離退休人員的親屬到單位領(lǐng)取。企業(yè)在職職工、退休人員非因工及因病死亡后,喪葬費(fèi)為2000元,應(yīng)實(shí)行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā),一次性撫恤費(fèi)為8個(gè)月本人生前月繳費(fèi)工資或生前本人月養(yǎng)老金,其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
離休人員(含建國(guó)前老工人)死亡喪葬費(fèi)為2000元,一次性撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為死者生前20個(gè)月基本工資。
供養(yǎng)直系親屬是指其主要生活來(lái)源依靠供給的下列人員:
(1)死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級(jí)市及以上勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定(下同)完全喪失勞動(dòng)能力的(2)死亡職工父母(包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母,男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。死亡職工祖父母和父母,如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入,無(wú)收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍(3)死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的(4)死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動(dòng)能力的。
死亡離退休人員辦理遺屬撫恤費(fèi)時(shí)需要攜帶:街道、居委會(huì)、派出所出具的證明材料,以及遺屬身份證、死亡職工檔案。農(nóng)業(yè)戶口的需攜帶鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村、派出所出具的證明材料。
死亡離退休人員的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)當(dāng)月來(lái)辦理的,次月20日左右支付到死亡離退休人員所在單位的銀行帳戶上(移交社區(qū)管理的,支付到退休人員所在街道的銀行帳戶上),由死亡離退休人員的親屬到單位(街道)領(lǐng)取。
法律依據(jù):《工傷管理?xiàng)l例》第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資