企業(yè)職工去世后的喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資企業(yè)職工喪葬補助金 ，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%企業(yè)職工喪葬補助金 ，其他親屬每人每月30%企業(yè)職工喪葬補助金 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人企業(yè)職工喪葬補助金 ，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金企業(yè)職工喪葬補助金 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第四十九條

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。

個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項。

法律分析企業(yè)職工喪葬補助金 ：企業(yè)在職職工企業(yè)職工喪葬補助金 ，退休人員非因工及因病死亡后企業(yè)職工喪葬補助金 ，喪葬費為2000元，應實行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā)，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養(yǎng)老金，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補助標準為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。離休人員死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。死亡離退休人員的喪葬費，撫恤費當月來辦理的，由死亡離退休人員的親屬到單位領(lǐng)取。企業(yè)在職職工、退休人員非因工及因病死亡后，喪葬費為2000元，應實行火葬的地區(qū)擅自土葬的不發(fā)，一次性撫恤費為8個月本人生前月繳費工資或生前本人月養(yǎng)老金，其符合供養(yǎng)條件的直系親屬定期生活困難補助標準為職工生前單位所在地城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。

離休人員(含建國前老工人)死亡喪葬費為2000元，一次性撫恤費標準為死者生前20個月基本工資。

供養(yǎng)直系親屬是指其主要生活來源依靠供給的下列人員企業(yè)職工喪葬補助金 ：

(1)死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經(jīng)地級市及以上勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定(下同)完全喪失勞動能力的(2)死亡職工父母(包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養(yǎng)老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養(yǎng)范圍(3)死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的(4)死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。

死亡離退休人員辦理遺屬撫恤費時需要攜帶：街道、居委會、派出所出具的證明材料，以及遺屬身份證、死亡職工檔案。農(nóng)業(yè)戶口的需攜帶鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村、派出所出具的證明材料。

死亡離退休人員的喪葬費、撫恤費當月來辦理的，次月20日左右支付到死亡離退休人員所在單位的銀行帳戶上(移交社區(qū)管理的，支付到退休人員所在街道的銀行帳戶上)，由死亡離退休人員的親屬到單位(街道)領(lǐng)取。

法律依據(jù)：《工傷管理條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

1、喪葬補助費和直系親屬企業(yè)職工喪葬補助金 的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給；2、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給；3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發(fā)給。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其企業(yè)職工喪葬補助金 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

親,您好,很高興為您服務~

企業(yè)退休職工喪葬費撫恤金最新規(guī)定為(一)喪葬補助費和直系親屬企業(yè)職工喪葬補助金 的一次xing救濟費企業(yè)職工喪葬補助金 ，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次xing發(fā)給。(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人企業(yè)職工喪葬補助金 的，其每月領(lǐng)取企業(yè)職工喪葬補助金 的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。

親，您還可以參考的有：企業(yè)退休職工喪葬費撫恤金最新規(guī)定為(一)喪葬補助費和直系親屬的一次xing救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次xing發(fā)給。(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給退休人員喪葬費領(lǐng)取流程1、帶上戶口本，si者sfz，醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來企業(yè)職工喪葬補助金 了)，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到si者單位調(diào)檔。2、如si者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)你所提供的單據(jù)給你辦理一個綠色調(diào)檔證，同時，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局(部門)的檔案室調(diào)個人檔案。3、如子女辦理調(diào)檔，得先讓si者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將si者的戶sfz、火化收據(jù)復印交予檔案室。調(diào)出si者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)(火化收據(jù))到si者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。你可以拿著si者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、sfz到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次xing的喪葬補助。4、工作人員會根據(jù)你提供的個人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進行核對，核對后打出四張表，表的內(nèi)容為喪葬費400元(地區(qū)略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結(jié)算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領(lǐng)導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結(jié)算。5、工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到si者的工資卡中(注：當月工資正常發(fā)放)。

【法律分析】

在職人員因病或非因工死亡企業(yè)職工喪葬補助金 ，喪葬補助費調(diào)整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月企業(yè)職工喪葬補助金 的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因公死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金企業(yè)職工喪葬補助金 ：

(一)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因公死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不能高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。