在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi)
1、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員
(一)一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi) ,一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:烈士和因公犧牲在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi) 的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi) ;病故的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。
(二)一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法
國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為:
1、國(guó)家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。其中:
(1)公務(wù)員,為本人職務(wù)工資和級(jí)別工資之和;
(2)機(jī)關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資之和;
(3)機(jī)關(guān)普通工人,為本人崗位工資。
2、國(guó)家機(jī)關(guān)離退休人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月享受的國(guó)家規(guī)定的基本離退休費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)。即本人離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和本人離退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和。
3、事業(yè)單位離休人員死亡一次性撫恤金參照機(jī)關(guān)離休人員死亡一次撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。
一次性撫恤金(工亡補(bǔ)助金)標(biāo)準(zhǔn):
1、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法,按國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。
2、按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕36號(hào))規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。
3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
4、除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
發(fā)放事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi),按原渠道解決。
一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法
事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為:
1、工作人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月基數(shù)工資,即崗位工資和薪級(jí)工資之和。
2、退休人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月享受的基本退休費(fèi),即退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本退休費(fèi)和退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本退休費(fèi)之和。
(一)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法,按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
(二)按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號(hào))的規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。
(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
(四)除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),從2004年10月1日起調(diào)整為:因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;
3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):非農(nóng)戶(hù)一人月補(bǔ)助210元;二人以上的每人月補(bǔ)助190元;農(nóng)業(yè)戶(hù)口一人月170;二人以上的每人月150元。
法律依據(jù):
國(guó)務(wù)院下發(fā)《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》 二、從2006年7月1日起,執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的,一次性撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù)調(diào)整為:(一)工作人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月基本工資,即崗位工資和薪級(jí)工資之和。(二)離退休人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個(gè)月享受的基本離退休費(fèi),即離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和離退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和。(三)退職人員。按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))規(guī)定辦理退職的人員,計(jì)發(fā)基數(shù)為本人基本退職生活費(fèi),即退職時(shí)計(jì)發(fā)的基本退職生活費(fèi)和退職后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本退職生活費(fèi)之和。(四)駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的,計(jì)發(fā)基數(shù)為本人國(guó)內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。
在職職工死亡喪葬補(bǔ)助金和撫恤金是什么法律分析在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi) :?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金:職工因工死亡的在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi) ,以及傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工導(dǎo)致死亡的、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi) ,其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取的喪葬費(fèi)用補(bǔ)助。喪葬費(fèi)是安葬因工死亡的職工、處理后事的必須費(fèi)用,工傷事故是其直接原因,自然應(yīng)予以補(bǔ)償。
撫恤金:撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費(fèi)用。撫恤金是國(guó)家按照相關(guān)規(guī)定對(duì)特殊人員撫慰(撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。享受撫恤金的人,必須符合兩個(gè)條件:一是死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個(gè)條件必須同時(shí)具備,缺一不可。喪葬補(bǔ)助費(fèi)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)因病或非因工死亡退休人員(含個(gè)體參保已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員),其喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)助費(fèi)由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付,未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由企業(yè)支付;企業(yè)因病或非因工死亡在職職工喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)助費(fèi),由企業(yè)支付,如企業(yè)確無(wú)經(jīng)濟(jì)能力承擔(dān)的,可酌情減發(fā),但不得低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的80%。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員在職死亡喪葬費(fèi)撫恤金最新規(guī)定2020年國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:烈士為本人生前80個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。一般情況下,2021公務(wù)員喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi),分別按本市上一年度3和10個(gè)月的平均工資一次性發(fā)放給直系親屬在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi) ;
2、供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi),通常按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及物價(jià)補(bǔ)貼之和每月進(jìn)行發(fā)放;
3、供養(yǎng)一個(gè)直系親屬的,按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之二百進(jìn)行發(fā)放。退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金,喪葬費(fèi)7000元左右,一次性撫恤金為生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算20個(gè)月,遺屬無(wú)固定生活來(lái)源可以按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助。不過(guò)各地區(qū)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一樣,也有很大的區(qū)別,具體應(yīng)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。病故的,為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。
拓展資料:公務(wù)員在職可以面試別的公司嗎在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi) ?
可以。
公務(wù)員提出辭職申請(qǐng)后,走完審批,組織會(huì)同意辭職,所以在此期間可以一邊工作交接,一邊面試新工作單位,只要不影響交接就可以。
在職職工去其在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi) 他公司應(yīng)聘是可以的,但是一旦應(yīng)聘成功,原則上需要與原來(lái)工作的公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后才能夠與新的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。
因?yàn)槔碚撋鲜且粋€(gè)員工不得同時(shí)與兩家以上的企業(yè)同時(shí)建立勞動(dòng)合同關(guān)系,發(fā)現(xiàn)與其在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi) 他企業(yè)中建立勞動(dòng)合同關(guān)系,應(yīng)當(dāng)提出解除,否則給企業(yè)造成損失的,要承擔(dān)賠償責(zé)任。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第七十九條公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。
公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素,保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
第八十條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。
撫恤金和喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么法律分析在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi) :國(guó)家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi) ,一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。其中:1.公務(wù)員,為本人職務(wù)工資和級(jí)別工資之和;2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資之和;3.機(jī)關(guān)普通工人,為本人崗位工資。喪葬費(fèi)是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時(shí)喪葬事宜在職人員的撫恤金和喪葬費(fèi) 的一次性費(fèi)用。由原工作單位支付。國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工3個(gè)月的平均工資。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員死亡時(shí),所辦理喪事的有關(guān)費(fèi)用支出,不論職工級(jí)別,按規(guī)定的數(shù)額一次發(fā)給,由家屬掌握包干使用。
法律依據(jù):《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》 第五十條 醫(yī)療事故賠償,按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:(一)醫(yī)療費(fèi):按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付,但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的,按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。(二)誤工費(fèi):患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。(三)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照醫(yī)療事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(四)陪護(hù)費(fèi):患者住院期間需要專(zhuān)人陪護(hù)的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。(五)殘疾生活補(bǔ)助費(fèi):根據(jù)傷殘等級(jí),按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算,自定殘之月起最長(zhǎng)賠償30年;但是,60周歲以上的,不超過(guò)15年;70周歲以上的,不超過(guò)5年。(六)殘疾用具費(fèi):因殘疾需要配置補(bǔ)償功能器具的,憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,按照普及型器具的費(fèi)用計(jì)算。(七)喪葬費(fèi):按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(八)被扶養(yǎng)人生活費(fèi):以死者生前或者殘疾者喪失勞動(dòng)能力前實(shí)際扶養(yǎng)且沒(méi)有勞動(dòng)能力的人為限,按照其戶(hù)籍所在地或者居所地居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。對(duì)不滿(mǎn)16周歲的,扶養(yǎng)到16周歲。對(duì)年滿(mǎn)16周歲但無(wú)勞動(dòng)能力的,扶養(yǎng)20年;但是,60周歲以上的,不超過(guò)15年;70周歲以上的,不超過(guò)5年。(九)交通費(fèi):按照患者實(shí)際必需的交通費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付。(十)住宿費(fèi):按照醫(yī)療事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,憑據(jù)支付。(十一)精神損害撫慰金:按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算。造成患者死亡的,賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò)6年;造成患者殘疾的,賠償年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。