工傷出院一般一個月后可以鑒定傷殘工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ，只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ，具體期限根據(jù)各人傷情恢復(fù)程度。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。法律依據(jù)工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

法律并沒有給出一個具體的時間要求工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ，主要參考因素是傷情相對穩(wěn)定。只有傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)的工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ，才便于勞動能力鑒定機構(gòu)聘請的醫(yī)療專家對傷情進行鑒定。通常傷者可以從醫(yī)院或者主治醫(yī)師那里初步了解到自己的傷情以及是否會有身體殘疾，傷情對以后的工作、生活產(chǎn)生直接影響的，就可以進行勞動能力鑒定了，也就是工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 我們常說的傷殘鑒定或評殘。對按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定。申請工傷鑒定時，申請人要到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。但在申請傷殘鑒定前，要先向社會保險行政部門提出工傷認定申請，一般只有在被認定為工傷時，才可以進行工傷的傷殘認定。

《工傷保險條例》

第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十七條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

【法律分析】：

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十五條　設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

出院后三個月工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ，可做 傷殘鑒定 。首先進行 工傷鑒定 。(一)治(醫(yī))療費?！?二)住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。　(四)康復(fù)治療費。(五)輔助器具費?！?六) 停工留薪期 工資 。　(七)生活 護理費 。(八) 一次性傷殘補助金 。(九) 傷殘津貼 ?！?十)一次性 傷殘 就業(yè)補助金和一次性 工傷 醫(yī)療補助金。(十一)喪葬補助金。(十二) 供養(yǎng)親屬撫恤金 ?！?十三)一次性工亡補助金。 以上就是對工傷出院后多長時間做工傷鑒定規(guī)定是什么工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 的解釋。

工傷后一般經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷影響勞動能力的或停工留薪期滿的工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ，工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定申請工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ，傷殘鑒定一般沒有時間限制工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ，但及時申請傷殘鑒定利于及時進行賠付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷認定之后工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請進行勞動能力鑒定。1、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認定書才可以申請，時限也是有規(guī)定工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 的：如果是治愈出院前做出工傷認定的，必須在治愈出院后1個月內(nèi)申請工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 ；2、如果是治愈出院后做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內(nèi)申請。從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請。在此時間之內(nèi)，報告和申請要越快越好，這有利于及時調(diào)查取證，有利于工傷職工及時享受有關(guān)待遇。

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其工傷康復(fù)后多久做傷殘鑒定 他情形。

第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。