除去醫(yī)療費用月薪4000工傷九級賠多少錢 ，按月工資4000元計算月薪4000工傷九級賠多少錢 ，可一次性獲得8-9萬元左右賠償金） 一、醫(yī)療費用 根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計算 二、 一次性傷殘補助金 ：本人工資×7個月 《 工傷保險條例 》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘月薪4000工傷九級賠多少錢 的，十級傷殘為7個月的本人工資 三、 一次性工傷醫(yī)療補助金 ：4583.8元×4個月 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同期滿 終止或職工提出 解除勞動合同 的，十級傷殘為4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 四、一次性傷殘就業(yè)補助金：4583.8元×5個月（單位支付） 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為5個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間 《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。 六、住院護理費：4583.8元×80%×住院月數(shù) 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護理費不足規(guī)定標準的，由單位補足差額部分。 七、住院伙食補助：20元×住院天數(shù) 合肥市人社局《關(guān)于實施新〈工傷保險條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執(zhí)行。 八、勞動能力 傷殘鑒定費 九、交通費（憑發(fā)票） 附： 安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十條下列 工傷保險待遇 由 工傷保險基金 支付： （一）工傷醫(yī)療費、康復費月薪4000工傷九級賠多少錢 ； （二）住院伙食補助費； （三）傷殘輔助器具費； （四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （五）生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工的傷殘津貼； （七）一次性工傷醫(yī)療補助金； （八）一次性工亡補助金； （九）喪葬補助金； （十）供養(yǎng)親屬撫恤金； （十一）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費用。 第三十一條下列工傷保險待遇由用人單位支付： （一）停工留薪期護理費； （二）停工留薪期 工資福利待遇 ； （三）工傷復發(fā)治療期間的護理費與生活護理費的差額部分； （四）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼； （五）一次性傷殘就業(yè)補助金。

2021工傷九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償16至20萬元月工資4000元計算包括1、醫(yī)藥費月薪4000工傷九級賠多少錢 ；2、性傷殘補助金月薪4000工傷九級賠多少錢 ：4000元×9月月薪4000工傷九級賠多少錢 ；3、性工傷醫(yī)療補助金月薪4000工傷九級賠多少錢 ：度平均月工資5484×6月月薪4000工傷九級賠多少錢 ；4、性傷殘業(yè)補助金：度平均月工資5484×10月；5、停工留薪工資：4000元×6月；6、護理費；7、住院伙食補助20元每；8、交通費；9、傷殘鑒定費280元綜根據(jù)醫(yī)藥費、工資數(shù)額同預計16至20萬間交通事故九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償18至23萬間包括：醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費、交通費、誤工費等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%。

2021年工傷賠償標準主要有月薪4000工傷九級賠多少錢 ：醫(yī)療費、交通費和食宿費、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。傷殘等級根據(jù)嚴重程度分為一級到十級月薪4000工傷九級賠多少錢 ，根據(jù)傷殘等級的程度分別給予不同的賠償金額。九級傷殘大概每月發(fā)放三百元左右傷殘津貼吧。

1、醫(yī)藥費月薪4000工傷九級賠多少錢 ；

2、性傷殘補助金：4000元×9月；

3、性工傷醫(yī)療補助金：度平均月工資5484×6月；

4、性傷殘業(yè)補助金：度平均月工資5484×10月；

5、停工留薪工資：4000元×6月；

6、護理費；

7、住院伙食補助20元每餐；

8、交通費；

9、傷殘鑒定費280元綜根據(jù)醫(yī)藥費、工資數(shù)額同預計16至20萬間交通事故九級傷殘按照安徽合肥標準預計賠償18至23萬間包括：醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費、交通費、誤工費等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開剩余24%

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生月薪4000工傷九級賠多少錢 的下列費用月薪4000工傷九級賠多少錢 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

職工因工受傷被鑒定為九級的：根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十四第、第三十七條之規(guī)定月薪4000工傷九級賠多少錢 ，可以享受以下待遇：

1、醫(yī)療康復待遇；（包括：住院費、藥費、交通食宿費、住院伙食補貼費。注該費用由工傷保險基金按統(tǒng)籌地區(qū)政府規(guī)定的標準報銷）。

2、停工留薪期內(nèi)及康復待遇：工傷職工在治療期間月薪4000工傷九級賠多少錢 ，原工資待遇不變，一般不超過12個月，情況特殊的、經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意、可以適當延長時間，傷殘等級評定后停發(fā)，享受傷殘待遇。（由用人單位支付）

3、治療期間不能自理的：護理待遇，按實際需要（用人單位）

4、傷殘待遇：九級享受9個月的本人工資待遇（本人繳費工資低于實際工資標準的、差額部分由用人單位補足）。

5、解聘勞動合同的、由用人單位支付一次性就業(yè)補助金、工傷保險基金支付一次傷殘補助金（通常為四個月，由于本規(guī)定是由各地區(qū)人民政府規(guī)定，所以有所差異）。回答完備

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘月薪4000工傷九級賠多少錢 ，享受以下待遇（工傷保險條例第37條）月薪4000工傷九級賠多少錢 ：

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，為9個月的本人工資（工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。工傷保險條例第64條）月薪4000工傷九級賠多少錢 ；

2、勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（河南省標準為：解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算8個月），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金（河南省標準為：解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算16個月）。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（河南省工傷保險條例第27條）