可以學生10級傷殘能賠十萬嗎 ，民事賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要學生10級傷殘能賠十萬嗎 的營養(yǎng)費學生10級傷殘能賠十萬嗎 ，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應當予以賠償。受害方可在提起民事賠償訴訟的同時請求進行人身損害傷殘鑒定，賠償額以人身損害傷殘鑒定結(jié)論為準，傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)，即一至十級對應百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

不確定學生10級傷殘能賠十萬嗎 ，10級工傷傷殘賠償標準如下：

1、醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用學生10級傷殘能賠十萬嗎 ；

2、住院伙食補助費、交通、食宿費；

3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；

4、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

十級工傷學生10級傷殘能賠十萬嗎 ，賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a助金為7個月本人工資學生10級傷殘能賠十萬嗎 ，所以賠償?shù)木唧w數(shù)額在于傷殘者的具體工資數(shù)額。本人工資學生10級傷殘能賠十萬嗎 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。十級工傷賠償先確認有勞動關(guān)系，然后認定工傷，接著就是傷殘鑒定。鑒定結(jié)論下來后，就可以根據(jù)結(jié)論要求賠償。主要賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等。因此能不能賠償十萬，要按照實際情況計算。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定：工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補貼金，準則為：七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水學生10級傷殘能賠十萬嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼金。一次性工傷醫(yī)療補貼金和一次性傷殘就業(yè)補貼金的具體準則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。第六十四條　本條例所稱薪水總額，是指用人單位直接支付給本單位全部工人的勞動報酬總額。本條例所稱本人薪水，是指工傷工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月交費薪水。本人薪水高于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的300%計量；本人薪水低于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的60%計量。

【溫馨提示】

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不能。一般情況下學生10級傷殘能賠十萬嗎 ，10級傷殘是賠不學生10級傷殘能賠十萬嗎 了十萬金額學生10級傷殘能賠十萬嗎 的。傷殘等級是從一到十分為十個等級的。而10級的傷殘受傷程度是比較小的，所以10級傷殘所賠付的金額是最少的，但是也是比一般的傷害所賠付的要多一些。所以，10級傷殘賠付的金額一般在幾萬左右，最高的賠付也是在六七萬左右。因此，10級傷殘是賠不學生10級傷殘能賠十萬嗎 了十萬的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第22條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級學生10級傷殘能賠十萬嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

根據(jù)受傷前12個月學生10級傷殘能賠十萬嗎 的平均工資學生10級傷殘能賠十萬嗎 ，工資高是可能獲得學生10級傷殘能賠十萬嗎 的。工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金學生10級傷殘能賠十萬嗎 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

工傷范圍是工傷認定的前提學生10級傷殘能賠十萬嗎 ，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

得看你工資多少和在哪個省直轄市自治區(qū)了學生10級傷殘能賠十萬嗎 ，一次性傷殘補助金是7個月本人工資學生10級傷殘能賠十萬嗎 ，一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金賠多少個月各省直轄市自治區(qū)標準不同。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%學生10級傷殘能賠十萬嗎 的按60%算，高于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資300%的按300%算。

工傷保險條例

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇學生10級傷殘能賠十萬嗎 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為學生10級傷殘能賠十萬嗎 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。