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辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時間： 2024.01.22
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除辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,勞動法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,勞動法辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)的年限，每滿一年支付一個月工資辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)的年限，每滿一年支付一個月工資辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
新勞動法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) ，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 的年限，每滿一年支付一個月工資辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 的，按一年計算辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) ；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。

勞動法辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) ，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 的年限，每滿一年支付一個月工資辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。

勞動法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 除辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn) 了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:04

北京朝陽區(qū)交通事故，傷者腰椎骨折，家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了，在元甲專業(yè)談判下，全力爭取每一項賠償金額，2個月談成和解，幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

因員工犯錯被辭退的單位如何補(bǔ)償

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同因員工犯錯被辭退的單位如何補(bǔ)償：1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安 ...
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發(fā)生交通事故受傷，如何能快速拿到賠償款？傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘，通過多次談判，與保險公司達(dá)成和解，在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下，獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

前天啊，后臺有這么一個案例和大家分享一下，妹妹出車禍身故了，和解解決之后呢，妹夫拿到了200多萬，一個多月了不給他的父母，這種情況下我建議可以起訴了，避免這個錢被揮霍掉或者轉(zhuǎn)移走，到時候呢就追不回來了，畢竟這個不像房產(chǎn)，車輛轉(zhuǎn)移起來辦理過戶比較花時間，現(xiàn)金轉(zhuǎn)移起來相對容易得多，所以就得抓緊起訴保全。有人說都是一家人啊，發(fā)生這么大的變故輕易不愿意。對吳中堂這種情況也可以先委托律師進(jìn)行談判和解，爭取呢通過和解來解決，畢竟談判處理起來呢也會更快一些，但是如果該說的都說盡了，還是解決不了，那就得抓緊起訴了。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 13:29

辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)

除辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,除了上述情形以外，用人單位辭退員 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:05

單位辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)

除單位辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,除單位辭退員工補(bǔ)償工資標(biāo)準(zhǔn)了 ...
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