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工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

在線問法 時(shí)間: 2024.01.22
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除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
《勞動(dòng)法》辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的,按一年計(jì)算工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

勞動(dòng)法辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 除工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

新勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

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「同等責(zé)任≠賠償對(duì)半!」當(dāng)交通事故遇上同等責(zé)任,賠償金只能對(duì)半砍?傷者兩個(gè)十級(jí)傷殘+同責(zé)比例,元甲律師用實(shí)戰(zhàn)打破認(rèn)知:交強(qiáng)險(xiǎn)賠償19.8萬(wàn)元,加上商業(yè)險(xiǎn)賠付合計(jì)27萬(wàn)余元。當(dāng)事人的錦旗與口碑就是對(duì)我們專業(yè)的最大認(rèn)可!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 18:24

正式員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除 ...
719熱度
好消息太多,今天只發(fā)這一個(gè)?? 不僅判如所請(qǐng),而且讓保險(xiǎn)公司把鑒定費(fèi)給承擔(dān)了??????

北京交通事故律師-許瑞林

05-08 09:53

用人單位辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法》2004年8月30日修改 的有關(guān)規(guī)定,具有本市城鎮(zhèn)戶籍、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工,在休產(chǎn)假時(shí)可以享受由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼,而在此期間,單位只承擔(dān)生育生活津貼不 ...
491熱度
河北的交通事故,成功按照北京標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償!對(duì)方全責(zé),傷者評(píng)上十級(jí)傷殘和九級(jí)傷殘。因傷者有北京市居住證,元甲律師成功為其爭(zhēng)取了北京傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),法院最終判決保險(xiǎn)公司賠償傷者49.9萬(wàn)元,成功為委托人多爭(zhēng)取10萬(wàn)余元賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:08

專業(yè)贏得信任,實(shí)力鑄就口碑!又一個(gè)交通事故理賠糾紛和解成功的案件,幫助當(dāng)事人拿到了滿意的賠償款,和解是一種高效的解決方案,和解有方法、和解有技巧,專業(yè)的事要找專業(yè)的人,才能事半功倍!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:05

單位辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

國(guó)家對(duì)孕期女職工單位辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的權(quán)益保護(hù)做出了明確單位辭退孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的保護(hù),《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定了用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)合同或聘用合同,如果用人單位違 ...
233熱度
張女士,全身多處骨折,目前只能臥床,十分痛苦,責(zé)任認(rèn)定卻為主責(zé),臨近年關(guān)委托元甲幫忙爭(zhēng)責(zé),年后第二個(gè)工作日就改責(zé)成功,這就是元甲速度????

北京交通事故律師-許瑞林

02-12 16:55

工作辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除 ...
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