国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

年假未休按多少倍補

在線問法 時間: 2024.01.21
547
2、法律依據(jù)年假未休按多少倍補:《職工帶薪年休假條例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假),職工累計工作一年以上的年假未休按多少倍補,應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的年假天數(shù),因工作需要,經(jīng)過職工的本人同意,用人單位可以不安排職工休年假,但是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付三倍的年休假工資,法律依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。
年休假未休公司應(yīng)補償幾倍工資

年休假未休公司應(yīng)補償三倍工資年假未休按多少倍補 ,單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的年假未休按多少倍補 ,可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。

《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定,機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

法律依據(jù)

《職工帶薪年休假條例》第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

未休年假3倍工資還是2倍

一、未休年假3倍工資還是2倍

1、未休年假是3倍工資。根據(jù)年假未休按多少倍補 我國法律規(guī)定年假未休按多少倍補 ,用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

2、法律依據(jù)年假未休按多少倍補 :《職工帶薪年休假條例》第二條

機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條

職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

二、企業(yè)拖欠工資舉報方法有哪些

企業(yè)拖欠工資舉報方法有以下:

1、勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門舉報;

2、可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁;

3、勞動者還可以直接向人民法院進行起訴。

未休年假補償如何計算

未休年假的年假未休按多少倍補 ,用人單位按照職工日工資收入的300%支付年休假的工資報酬。職工累計工作一年以上的年假未休按多少倍補 ,應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)的年假天數(shù),因工作需要,經(jīng)過職工的本人同意,用人單位可以不安排職工休年假,但是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付三倍的年休假工資。

《職工帶薪年休假條例》

第五條

單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

單位確因工作需要不能安排職工休年假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年假。對職工應(yīng)休未休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

收定金的一方不履行約定,有多少倍返還定金

律師回復(fù)中...
2022-04-18 09:47

專柜驗貨怎么驗賠多少倍的貨

去向該商品在當(dāng)?shù)氐匿N售專柜(通常會是在某些大型商場中)的銷售人員咨詢專柜驗貨怎么驗賠多少倍的貨,以確定該貨物是否真的如賣家所描述的那樣屬于正品(即由賣家所聲稱的那樣,由該商品的合法商標(biāo)持有人生產(chǎn)或授權(quán)生產(chǎn)的貨物),專柜驗貨怎么驗基 ...
230熱度
一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

收定金的一方不履行約定,有多少倍返還定金

律師回復(fù)中...
2022-03-25 14:47

買到假簽名賠償多少倍

買到假貨怎么賠償 買到假貨怎么賠償 買到假貨怎么賠償,人民生活水平如今是越來越高,線上線下的購物現(xiàn)象都很熱鬧,但是消費者難免會遇到一些不好的商家,賣的貨品是假貨,遇到這樣的情況不能就這樣自認理虧,了解關(guān)于買到假貨怎么賠償 買到假貨怎 ...
740熱度
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

加班工資是平時的多少倍

律師回復(fù)中...
2022-03-27 16:29

圓通快遞搞丟了賠償多少倍

2、對已保價物品圓通快遞搞丟了賠償多少倍的損毀,按實際損毀進行賠償,對已保價物品圓通快遞搞丟了賠償多少倍的丟失,按申報價值賠償,但最高都不超過投保金額,圓通丟件賠償標(biāo)準(zhǔn)是:對未保價物品圓通快遞搞丟了賠償多少倍的損毀,承運人依照其損毀 ...
542熱度
再獲榮譽錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團隊促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

加班時薪是平時時薪的多少倍

律師回復(fù)中...
2022-03-27 05:14
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

晚上加班多少倍工資

律師回復(fù)中...
2022-03-15 17:17
北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

快遞丟件賠償多少倍?

律師回復(fù)中...
2022-02-07 17:25

主動裁員要給多少倍工資

第八十七條 【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (一)勞動 ...
457熱度
發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)你的傷能評殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

快遞丟件賠償多少倍?

律師回復(fù)中...
2022-02-07 17:38

合同違約金最高多少倍

約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少,約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少,約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構(gòu)可 ...
905熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

侵犯作權(quán)一般賠償多少倍?

律師回復(fù)中...
2021-12-22 11:44

5天年假未休怎樣補錢

第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)5天年假未休怎樣補錢,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入, ...
412熱度
如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

食品安全法的最高處罰金額是多少倍?

律師回復(fù)中...
2021-11-25 15:30

年假未休離職按幾倍工資計算

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的年假未休離職按幾倍工資計算,經(jīng)職工本人同意年假未休離職按幾倍工資計算,可以不安排職工休年休假,年休假未休公司應(yīng)補償幾倍工資年休假未休公司應(yīng)補償三倍工資年假未休離職按幾倍工資計算,單位因生產(chǎn)、工 ...
238熱度
北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

侵犯著作權(quán)情節(jié)嚴(yán)重的賠償是多少倍?

律師回復(fù)中...
2021-11-24 09:33

離職年假未休如何補償

離職年休假沒有休,如何補償法律分析:用人單位與職工解除或者終止勞動合同時離職年假未休如何補償,當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假離職年假未休如何補償?shù)碾x職年假未休如何補償,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休 ...
40熱度
朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

年假未休怎么補償

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的年假未休怎么補償,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)年假未休怎么補償,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬年假 ...
259熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

年假未休補償標(biāo)準(zhǔn)

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期 ...
54熱度
真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗,十八年的交通事故經(jīng)驗,四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

年假未休的怎么賠償

未休年假補償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、未休年假補償標(biāo)準(zhǔn)是什么 《企業(yè)職工帶薪 年休假 實施辦法》第10條規(guī)定年假未休的怎么賠償:用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)年假未休的怎么賠償,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休 ...
955熱度
一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

勞動法年假未休如何補償

年休假沒有休 如何補償1 勞動法里年假未休的如何補償 一、依據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,對職工應(yīng)休未休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬,單位安排年假的相關(guān)知識 《職工帶薪年休假條例》第3條、第5條分別規(guī)定 ...
751熱度
十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

年假未休按多少倍補

2、法律依據(jù)年假未休按多少倍補:《職工帶薪年休假條例》第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假),職工累計工作一年以上的年假未休按多少倍補,應(yīng) ...
547熱度