国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

在上班途中突發(fā)疾病

在線問法 時間: 2024.01.16
195
【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同在上班途中突發(fā)疾病:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在上班途中突發(fā)疾?。海ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的在上班途中突發(fā)疾病。
上班期間突發(fā)疾病,勞動法有何規(guī)定

【法律分析】

勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系在上班途中突發(fā)疾病 ,勞動者在單位上班期間突發(fā)疾病在上班途中突發(fā)疾病 ,用人單位應(yīng)當(dāng)依法享有醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)用人單位要求解除勞動合同屬于違法解除勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同在上班途中突發(fā)疾病 的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行在上班途中突發(fā)疾病 的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,每服務(wù)一年支付兩個月工資。勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位可以合法解除勞動合同,用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同在上班途中突發(fā)疾病 :(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

上班途中突發(fā)疾病死亡,不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡,而非受到非本人主要責(zé)任在上班途中突發(fā)疾病 的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,所以不屬于工傷。社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷在上班途中突發(fā)疾病 的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

《工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在上班途中突發(fā)疾病 :

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的在上班途中突發(fā)疾病 ;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

上班時突發(fā)疾病誰負(fù)責(zé)

勞動者在上班期間突發(fā)疾病的在上班途中突發(fā)疾病 ,若死亡則可以被算作為工傷在上班途中突發(fā)疾病 ,由用人單位負(fù)責(zé)在上班途中突發(fā)疾病 ,否則則不屬于工傷在上班途中突發(fā)疾病 ,由當(dāng)事人自身負(fù)責(zé)?!豆kU條例》規(guī)定,職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,可以被認(rèn)定為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的在上班途中突發(fā)疾病 ;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

在上班途中突發(fā)疾病死亡應(yīng)該如何賠償

下班途中 突發(fā)疾病死亡 ,單位沒責(zé)任,不賠償在上班途中突發(fā)疾病 ;下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,或者工作時間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定工傷,認(rèn)定后單位 不繳納社保 的,單位承擔(dān)應(yīng)該 工傷保險報銷 費(fèi)用?!?工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 在上班途中突發(fā)疾病 :(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的在上班途中突發(fā)疾病 ;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。《 社會保險法 》第四十一條職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付 工傷保險待遇 。用人單位不支付的,從 工傷保險基金 中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工人在上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷么?

如果是到了廠里大院或者在廠里在上班途中突發(fā)疾病 的專用通勤車上在上班途中突發(fā)疾病 ,可以視為崗前的預(yù)備性工作中在上班途中突發(fā)疾病 ,突發(fā)疾病而當(dāng)場死亡或經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的在上班途中突發(fā)疾病 ,可以申請工傷認(rèn)定,視同工傷。如果沒有到廠里(也不是坐廠里的專用通勤車)而在路上突發(fā)病死亡的,不符合工傷或視同工傷條件。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

上班途中突發(fā)疾病算不算工傷

在工作時間和工作崗位在上班途中突發(fā)疾病 ,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的在上班途中突發(fā)疾病 ,視同工傷。

未死亡的,或48小時后死亡的,不屬于工傷

工傷保險條例

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定

《 工傷保險條例 》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 上班途中突發(fā)疾病死亡新規(guī)定:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以認(rèn)定工傷,或者工作時間、工作地點(diǎn)突發(fā)疾病經(jīng)搶救無 ...
573熱度
375期和解大講堂 本周六下午兩點(diǎn)開始?????? 鑒定機(jī)構(gòu)法醫(yī) 助陣評估傷殘?? 和解專家 教大家和解技巧?? 律師團(tuán) 幫助大家解決問題?? 你想不想早點(diǎn)拿到賠償?又快又多拿到賠償? 免費(fèi)名額僅剩最后五個,找我預(yù)約起來吧

北京交通事故律師-許瑞林

10-24 15:40

上班途中突發(fā)疾病

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的上班途中突發(fā)疾病,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通 ...
457熱度
哪家律所是交通事故理賠領(lǐng)域的口碑之王,我們來問問Deepseek,看看大數(shù)據(jù)和用戶口碑的真實反饋~

北京交通事故律師-許瑞林

05-06 18:44

上班期間突發(fā)疾病怎么處理

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同上班期間突發(fā)疾病怎么處理:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿 ...
630熱度
傷情不構(gòu)成傷殘,快速和解,不僅獲得保險公司8萬余元賠償款,還向司機(jī)爭取到一部分自愿賠償,專業(yè)是維護(hù)您最大權(quán)益的保障!

北京交通事故律師-許瑞林

12-27 15:18

上班期間突發(fā)疾病治療費(fèi)用

《 工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事 ...
584熱度
交通事故死亡案件,河北事故,我方開車追尾停著的車輛,事故責(zé)任未下,但交警意思我方全責(zé),家屬不服,直接找到我們爭取責(zé)任,三天內(nèi),我們把全責(zé)爭取到主責(zé)。成功幫助家屬爭取到了公道! 相信專業(yè)的力量,相信元甲能真正幫到您!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:19

在上班途中突發(fā)疾病

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同在上班途中突發(fā)疾?。海ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 ...
195熱度