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上班期間突發(fā)疾病治療費用

在線問法 時間: 2024.05.06
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《 工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,農(nóng)民工工作期間因突發(fā)疾病住院,用人單位應(yīng)該賠償嗎工地上工人突發(fā)疾病是否要賠償,根據(jù)法律規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)視同工傷。
上班時突發(fā)疾病醫(yī)療費該誰出

工作原因引起的上班期間突發(fā)疾病治療費用 ,由單位承擔(dān)上班期間突發(fā)疾病治療費用 ,非工作原因,自行承擔(dān)。工作期間突發(fā)疾病48小時內(nèi)死亡的,視為 工傷 ,享受 工傷待遇 。 《 工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班期間突發(fā)疾病住院公司承擔(dān)多少

承擔(dān)全部上班期間突發(fā)疾病治療費用 的醫(yī)療費。賠償項目包括上班期間突發(fā)疾病治療費用 :醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費及傷殘賠償費。不論是幫工性質(zhì)上班期間突發(fā)疾病治療費用 ,還是雇傭關(guān)系,雇主和被幫工人都承擔(dān)全部責(zé)任。雇主責(zé)任是無過錯責(zé)任,所謂雇主的無過錯責(zé)任,就是說雇員不論是否存在過錯,雇主都承擔(dān)全部責(zé)任,從法律的角度,就算雇員存在重大過失,也不影響雇主的全部賠償責(zé)任。 《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

農(nóng)民工工作期間因突發(fā)疾病住院,用人單位應(yīng)該賠償嗎

工地上工人突發(fā)疾病是否要賠償,根據(jù)法律規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)視同工傷。應(yīng)享受工傷保險待遇。其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

法律分析

1、醫(yī)療費上班期間突發(fā)疾病治療費用 :醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費上班期間突發(fā)疾病治療費用 :誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護(hù)理費:護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。4、交通費:交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補(bǔ)助費:住院伙食補(bǔ)助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營養(yǎng)費:營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金:殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

員工在上班期間突發(fā)疾病注院期間有沒有基本生活費?

(1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)上班期間突發(fā)疾病治療費用 的上班期間突發(fā)疾病治療費用 ,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: ①連續(xù)工齡不滿2年的上班期間突發(fā)疾病治療費用 ,按本人工資的60%計發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的上班期間突發(fā)疾病治療費用 ,按本人工資70%計發(fā);③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的上班期間突發(fā)疾病治療費用 ,按本人工資的80%計發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。

(2) 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的,由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費: ①連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發(fā); ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發(fā); ③連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發(fā)。

員工上班期間突發(fā)疾病公司怎么賠償

員工上班期間突發(fā)疾病是工傷公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

上班期間突發(fā)疾病治療費用 我國上班期間突發(fā)疾病治療費用 的工傷保險條例對員工因公死亡后的賠償作出上班期間突發(fā)疾病治療費用 了相關(guān)的規(guī)定。通常情況下上班期間突發(fā)疾病治療費用 ,如果員工在上班期間突發(fā)疾病去世,那么近親屬可以先從工傷保險基金里領(lǐng)取六個月的上年度的職工月平均工資作為喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡補(bǔ)助金。根據(jù)法律的規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費,病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其上班期間突發(fā)疾病治療費用 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

上班期間突發(fā)疾病住院治療費用如何報銷

1上班期間突發(fā)疾病治療費用 ,工作期間生病費用由醫(yī)療保險報銷。單位未按時繳納醫(yī)療保險造成職工相關(guān)費用不能報銷上班期間突發(fā)疾病治療費用 的,由單位支付應(yīng)當(dāng)報銷的醫(yī)療費用。

2,如果單位按時繳納醫(yī)療保險,但是因職工個人原因,在非本人醫(yī)保范圍內(nèi)醫(yī)院就醫(yī)、就醫(yī)時未使用社???,造成當(dāng)次醫(yī)療費用不能報銷的,相關(guān)費用由個人承擔(dān)。

3,對于單位未時繳納醫(yī)療保險造成費用不能報銷的,職工可以向單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:47

上班期間突發(fā)疾病怎么處理

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同上班期間突發(fā)疾病怎么處理:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿 ...
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感謝當(dāng)事人贊譽(yù)滿滿的錦旗!交通事故案件成功和解,經(jīng)過一次又一次談判,金額上的一次又一次據(jù)理力爭,最終促成了圓滿的結(jié)果,幫助傷者拿到了20萬元的滿意賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

上班期間突發(fā)疾病治療費用

《 工傷保險條例 》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事 ...
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感謝當(dāng)事人送的錦旗,感謝信任,再接再厲

北京交通事故律師-許瑞林

06-06 11:01

員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎

《 工傷保險條例 》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎,應(yīng)當(dāng)視同為工傷: (一)在工作時間和工作崗位員工上班期間突發(fā)疾病算工傷嗎, 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,法律依據(jù)《工傷保險條例》第15條規(guī) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

上班期間突發(fā)疾病住院費用怎么出

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

上班期間突發(fā)疾病住院費用

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