突發(fā)腦梗算工傷嗎
上班期間突發(fā)腦梗是否算工傷根據(jù)情況而定。特殊情況也需要根據(jù)實(shí)際情況來確定:
1、如果是工作緊張?jiān)斐赏话l(fā)腦梗算工傷嗎 的突發(fā)腦梗算工傷嗎 ,可以算是工傷突發(fā)腦梗算工傷嗎 ,公司有責(zé)任治療;
2、如果是自身原因造成的,只是正常的突發(fā)疾病,不能認(rèn)定為工傷。除非患有職業(yè)病,在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡,否則可以認(rèn)定為工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十五條
職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
上夜班突發(fā)腦梗算不算工傷【法律分析】突發(fā)腦梗算工傷嗎 :上班期間突發(fā)腦梗的不算工傷突發(fā)腦梗算工傷嗎 ,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其突發(fā)腦梗算工傷嗎 他情形。
【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
在工作中突發(fā)腦梗死的人算工傷嗎工作時(shí)突發(fā)腦梗塞收費(fèi)算不算工傷要根據(jù)實(shí)際情況判斷。實(shí)踐中突發(fā)腦梗算工傷嗎 ,在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐赏话l(fā)腦梗算工傷嗎 的,可以算工傷。工作時(shí)突發(fā)腦梗塞死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡突發(fā)腦梗算工傷嗎 的算工傷。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條
職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。
工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算工傷嗎實(shí)踐中突發(fā)腦梗算工傷嗎 ,在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐赏话l(fā)腦梗算工傷嗎 的突發(fā)腦梗算工傷嗎 ,可以算 工傷 。工作緊張的情形一般指突發(fā)腦梗算工傷嗎 : 1、在發(fā)病前一段時(shí)間內(nèi)突發(fā)腦梗算工傷嗎 ,產(chǎn)量超過平常數(shù)量,連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作; 2、由于工作需要, 加班 加點(diǎn),連續(xù)超時(shí)工作; 3、身體有病,醫(yī)生開有休息假條,但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急任務(wù),不能休息或去治病的。 綜上可見,工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定,需要根據(jù)具體情況來看。
工作中腦梗塞算不算工傷實(shí)踐中,在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐赏话l(fā)腦梗算工傷嗎 的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指突發(fā)腦梗算工傷嗎 :1、在發(fā)病前一段時(shí)間內(nèi),產(chǎn)量超過平常數(shù)量,連續(xù)超正常工作負(fù)荷工作;2、由于工作需要,加班加點(diǎn),連續(xù)超時(shí)工作;3、身體有病,醫(yī)生開有休息假條,但領(lǐng)導(dǎo)布置有緊急任務(wù),不能休息或去治病的。綜上可見,工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定,需要根據(jù)具體情況來看。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 在工作時(shí)間和工作崗位,職工突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,才視同工傷。