工傷在縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科鑒定。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的克拉瑪依工傷鑒定科 ，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬，或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)克拉瑪依工傷鑒定科 ：1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；2、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng)；3、申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

工傷認(rèn)定屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定科；工傷鑒定也就是勞動(dòng)能力鑒定克拉瑪依工傷鑒定科 ，屬于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)克拉瑪依工傷鑒定科 ，其辦公室設(shè)立在市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)。

《工傷認(rèn)定辦法》

第五條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料克拉瑪依工傷鑒定科 ：

（一）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。

第六條　申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷認(rèn)定屬于當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定科克拉瑪依工傷鑒定科 ；工傷鑒定也就是勞動(dòng)能力鑒定克拉瑪依工傷鑒定科 ，屬于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)，其辦公室設(shè)立在市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)。

《工傷認(rèn)定辦法》

第五條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

（一）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其克拉瑪依工傷鑒定科 他建立勞動(dòng)關(guān)系克拉瑪依工傷鑒定科 的有效證明；

（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具克拉瑪依工傷鑒定科 的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的樣式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。

第六條　申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷鑒定克拉瑪依工傷鑒定科 ：用人單位所在地克拉瑪依工傷鑒定科 的人力資源和社會(huì)保障局。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表克拉瑪依工傷鑒定科 ，存在勞動(dòng)關(guān)系證明克拉瑪依工傷鑒定科 ，醫(yī)療診斷證明等材料。

職工發(fā)生工傷或患職業(yè)病申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)提交以下材料： 地、州、市勞動(dòng)保障行政部門作出的 《職工工傷（亡）認(rèn)定決定》；申請(qǐng)鑒定職工的身份證復(fù)印件；申請(qǐng)鑒定的職工原則上要提供原始診斷證明克拉瑪依工傷鑒定科 ，住院的應(yīng)提供住院憑證、相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告單、出院小結(jié)及結(jié)算單等資料克拉瑪依工傷鑒定科 ，無原件的須在復(fù)印件上加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)印章。 如傷情嚴(yán)重，鑒定結(jié)論可能達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的，須提供住院憑證、出院小結(jié)及其他相關(guān)醫(yī)療檢查資料等；屬職業(yè)病的，需提供有資質(zhì)機(jī)構(gòu)的職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)；屬精神病的，需提供5年以上系統(tǒng)治療的有效醫(yī)學(xué)證明書。 如是供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)提供被鑒定人與工亡職工存在供養(yǎng)親屬關(guān)系的有效證明；申請(qǐng)?jiān)俅舞b定或復(fù)查鑒定應(yīng)當(dāng)提交原勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論和復(fù)印件以及收到原鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明。另外還有鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。 非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力的職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)提交以下材料：申請(qǐng)鑒定職工的身份證復(fù)印件；申請(qǐng)鑒定職工的病歷、診斷證明及有關(guān)醫(yī)療的其他資料。 屬完全喪失勞動(dòng)能力的，原則上應(yīng)提供住院憑證及結(jié)算單等資料，無原件的須在復(fù)印件上加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)印章；申請(qǐng)?jiān)俅舞b定或復(fù)查鑒定應(yīng)當(dāng)提交原勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論和復(fù)印件以及收到原鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明。另外，還有鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。