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九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

在線問法 時間: 2023.08.09
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8、勞動解除或者終止,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020是多少

工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020為: 九級工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ,要想獲得工傷保險待遇九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ,工傷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少的相關(guān)法律規(guī)定及按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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工傷九級(十級)享有9個月(十級為7個月)本人工資 一次性傷殘 補助金九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ,解除或終止合同有 一次性工傷醫(yī)療補助金 和 就業(yè)補助金 。根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ,工傷職工鑒定為九級(十級)傷殘九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 的,享有以下待遇:1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從 工傷保險基金 支付;2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院 伙食補助費 ;3、經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn),安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利待遇 不變,由所在單位按月支付;5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負(fù)責(zé);6、從工傷保險基金支付9個月(十級為7個月)本人工資 一次性傷殘補助金 ;7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;8、勞動解除或者終止,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算?!豆kU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級傷殘國家賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、醫(yī)療待遇:

報銷醫(yī)療費九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020 ,住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)鼐偶墏麣堎r償標(biāo)準(zhǔn)2020 的標(biāo)準(zhǔn)支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。

二、停工留薪期待遇:

治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn),一般不超過12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。

計算:本人工資X停工留薪期月數(shù)=X

三、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

標(biāo)準(zhǔn)為9個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資,這里要注意的是,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

計算:本人工資X9=X

四、工傷傷殘賠償規(guī)定

《工傷保險條例》規(guī)定:

職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的享受以下待遇:

1、從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為8個月本人工資;

2、勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。

《勞動合同法實施條例》第二十三條規(guī)定:

用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外,還應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-26 20:22

如果責(zé)任對您不利,如何減少損失? 住院有哪些注意事項?哪些細(xì)節(jié)會影響賠償金額? 您想知道如何爭取有利的責(zé)任劃分嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:09

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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:38

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北京交通事故律師-許瑞林

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