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員工外出工作發(fā)生交通事故

在線問法 時(shí)間: 2023.06.11
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法律依據(jù)員工外出工作發(fā)生交通事故:依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種員工外出工作發(fā)生交通事故:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,條例規(guī)定,職工有六種情形之一,應(yīng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,或者在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)認(rèn) ...。
工廠員工下班外出,出了交通事故能否算是工傷,廠方有責(zé)任嗎

員工下班后員工外出工作發(fā)生交通事故 ,外出期間車禍不算工傷員工外出工作發(fā)生交通事故 ,工廠不承擔(dān)賠償責(zé)任。員工下班后外出員工外出工作發(fā)生交通事故 ,發(fā)生車禍?zhǔn)軅?,不是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模膊皇窍掳嗤局性馐芙煌ㄊ鹿蕚Φ模环瞎J(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷。工廠對(duì)此不存在侵權(quán),不承擔(dān)賠償責(zé)任,應(yīng)當(dāng)有肇事方按人身損害賠償。

法律分析

職工上下班途中遇到交通事故的可以認(rèn)定為工傷,但須同時(shí)具備以下條件:必須是在上下班的規(guī)定的合理的時(shí)間發(fā)生的交通事故。必須是在上下班的合理線路上發(fā)生的交通事故。必須是因受到非因本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通,在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定,職工有六種情形之一,應(yīng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。患職業(yè)病的。因工作外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工外出工作發(fā)生交通事故 他情形。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

員工出交通事故老板有責(zé)任嗎

作為獨(dú)立員工外出工作發(fā)生交通事故 的人,員工出事故,應(yīng)該由員工自己承擔(dān),如果發(fā)生員工外出工作發(fā)生交通事故 的是非主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)該去申報(bào)工傷,走工傷流程,按工傷賠償。

如果職工在上班途中發(fā)生交通事故,首先對(duì)于單位而言,這是可以被認(rèn)定為工傷的,對(duì)肇事者而言這也屬于交通事故。因?yàn)楣r償與交通事故賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)不同,所以兩者是可以同時(shí)選擇的。

很多既是工傷,又是交通肇事的,都是先處理完交通事故賠償,再追索工傷待遇的賠償。建議員工外出工作發(fā)生交通事故 你也這樣處理,一定記得在一年內(nèi)去進(jìn)行工傷認(rèn)定。

法律依據(jù)員工外出工作發(fā)生交通事故 :

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種員工外出工作發(fā)生交通事故 :

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工人晚上休息時(shí)間外出發(fā)生交通事故,公司要負(fù)責(zé)任嗎

公司不需要負(fù)責(zé),這屬于在非工作時(shí)間和非工作場(chǎng)所內(nèi)受傷,用人單位無需擔(dān)責(zé)。

法律分析

對(duì)于職工在工作時(shí)間或工作地點(diǎn)受傷員工外出工作發(fā)生交通事故 的情況,只有先經(jīng)過工傷事故認(rèn)定,確認(rèn)職工員工外出工作發(fā)生交通事故 的傷害屬于工傷事故時(shí),才會(huì)進(jìn)行工傷事故鑒定與工傷事故賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,或者在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。如果員工在休息時(shí)間私自外出發(fā)生交通事故不構(gòu)成工傷。工傷事故認(rèn)定條件有;

(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系。凡使用勞動(dòng)力,均須用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,使勞動(dòng)者成為用人單位的職工。即使是國(guó)營(yíng)企業(yè),也都全面實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。因而,無論是職工與企業(yè)之間,還是職工與雇主之間,凡是用工,一律以勞動(dòng)合同的形式固定其勞動(dòng)法律關(guān)系。

(二)職工必須受有人身損害事實(shí)。工傷事故的損害事實(shí),是職工人身遭受損害的客觀事實(shí),不包括財(cái)產(chǎn)損害和其員工外出工作發(fā)生交通事故 他利益的損害。職工的身體權(quán)、健康權(quán)、生命權(quán),都在勞動(dòng)保險(xiǎn)的范圍之內(nèi),都是工傷事故侵害的客體。

(三)職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生。無論何種原因,只要職工在履行工作職責(zé)的范圍內(nèi)造成自身損傷,就構(gòu)成本要件。在實(shí)踐中,怎樣判斷工傷事故的履行工作職責(zé),就是工傷事故構(gòu)成的三要素員工外出工作發(fā)生交通事故 :工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因。

(四)事故須是職工受到損害的原因。事故必須是造成職工人身損害的原因,這是構(gòu)成工傷事故責(zé)任對(duì)因果關(guān)系要件的要求。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

在上班時(shí)間內(nèi)出去為公司辦事出了交通事故算不算工傷我

在上班時(shí)間內(nèi)出去為公司辦事出了交通事故算工傷員工外出工作發(fā)生交通事故 ,一般情況下,屬于工傷范圍的有員工外出工作發(fā)生交通事故 :在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)因工受傷的、工作時(shí)間前后在工作單位從事有關(guān)工作受傷的、在工作單位工作受到意外傷害的、患病的、因工外出受到傷害及發(fā)生事故的、在上下班途中受到傷害的、法律法規(guī)規(guī)定的其余情形的等。

法律分析

工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害或職業(yè)病傷害。因工受傷前提條件是工作時(shí)間和工作場(chǎng)所是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是因工作原因而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。工作時(shí)間前后是指非工作時(shí)間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作等。工作時(shí)間和工作場(chǎng)所必須同時(shí)具備,并且必須是在履行本職工作,這里受到的傷害是非工作原因,是來自本單位或者外界的暴力、意外等所致。因工患病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其余有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。因工外出期間含因工出差以及因工臨時(shí)外出辦理業(yè)務(wù)等,同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職責(zé),即因工作原因外出,受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不明。上下班途中指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。對(duì)于探親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故,不能認(rèn)定為工傷。對(duì)于非法駕駛即無證駕駛的的,不能認(rèn)定為工傷。由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定,對(duì)于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其余情形,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的范疇。職工有在工作時(shí)間和崗位上突發(fā)疾病死亡的;在維護(hù)國(guó)家利益活動(dòng)中受到傷害的,職工因公負(fù)傷致殘,舊傷復(fù)發(fā)的情形視同工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工外出工作發(fā)生交通事故 他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

職工中午外出就餐,返回單位途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?

職工中午外出就餐員工外出工作發(fā)生交通事故 ,返回單位途中發(fā)生交通事故員工外出工作發(fā)生交通事故 ,如果不負(fù)事故員工外出工作發(fā)生交通事故 的主要責(zé)任或者全部責(zé)任,就屬于工傷。

如果負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任,就不屬于工傷。

員工上班期間請(qǐng)假外出看病發(fā)生交通事故算工傷嗎

算是。上下班途中員工外出工作發(fā)生交通事故 ,受到非本人主要責(zé)任員工外出工作發(fā)生交通事故 的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的員工外出工作發(fā)生交通事故 ,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。職工因私事請(qǐng)假外出并無不當(dāng),但在工作期間請(qǐng)假外出看病并不是企業(yè)的工作安排,職工離開單位去醫(yī)院的路途和時(shí)間是明確的,目的是清晰的,并不屬于“上下班途中”。在 工傷保險(xiǎn) 中,“因工外出”指的是職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間,或是職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間,或是職工履行工作職責(zé)需要的其員工外出工作發(fā)生交通事故 他外出活動(dòng)期間。很顯然請(qǐng)假外出并不屬于用人單位的工作職責(zé)。因此工作期間請(qǐng)假外出看病發(fā)生交通事故并不屬于工傷。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

坐公司車外出發(fā)生交通事故

《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條 同時(shí)投保機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱“交強(qiáng)險(xiǎn)”)和第三者責(zé)任商業(yè)保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱“商業(yè)三者險(xiǎn)”)的機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成損害,當(dāng)事人同時(shí)起訴侵權(quán)人和保 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

員工未交社保發(fā)生交通事故

如果交通事故中自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全責(zé),就不構(gòu)成工傷,與公司沒有關(guān)系,不能向公司索賠參保尚未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),員工上班途中遇交通事故身亡,公司賠還是社保賠,因?yàn)楣緵]有繳納社保,工傷評(píng)級(jí)后員工未交社保發(fā)生交通事故的各項(xiàng)工傷待遇由公司 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

員工外出工作受傷要賠嗎

法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的員工外出工作受傷要賠嗎,人民法院應(yīng)予支持:(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有 ...
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發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

員工下班后發(fā)生醉駕交通事故

法律依據(jù)員工下班后發(fā)生醉駕交通事故:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一) ...
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案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎

員工在上班途中發(fā)生交通事故屬于《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條第六項(xiàng)規(guī)定工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎的,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通、客運(yùn)渡輪、火車事故傷害的情形,02 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形 ...
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歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

員工在送貨途中發(fā)生交通事故

【法律依據(jù)】《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系員工在送貨途中發(fā)生交通事故,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,因?yàn)榇诵袨閷儆谟萌藛挝坏墓ぷ魅藛T因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害員工在送貨途中發(fā)生交通 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),

相關(guān)法條員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),:依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,公司能不能扣工資員工上班途中發(fā)生交通事故員工發(fā)生交通事故,對(duì)方全責(zé),,人沒受 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

工作時(shí)發(fā)生交通事故本人全責(zé)

因此,我有以下幾點(diǎn)看法想要與大家分享工作時(shí)發(fā)生交通事故本人全責(zé):一、明確公司應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任凡是在上下班的途中,還是在工作的過程中,一旦出事以后公司都應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,而不是置之不理,否則員工有權(quán)力去要求公司進(jìn)行賠償,上班期間給公司 ...
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為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

員工外出工作發(fā)生交通事故

法律依據(jù)員工外出工作發(fā)生交通事故:依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種員工外出工作發(fā)生交通事故:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的 ...
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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

工作時(shí)間發(fā)生交通事故誰負(fù)責(zé)

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工作時(shí)間發(fā)生交通事故誰負(fù)責(zé):(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,法律分析根據(jù)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,或者在上 ...
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交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

工作期間駕車發(fā)生交通事故

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成工作期間駕車發(fā)生交通事故他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,上班期間給公司開車出工作期間駕車發(fā)生交通事故了車禍,負(fù)全責(zé),如果受害人重傷或者死亡,刑事責(zé)任由駕駛員自己承擔(dān),但民事賠償責(zé)任由公司承擔(dān), ...
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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

員工上班途中發(fā)生交通事故

其中規(guī)定員工上班途中發(fā)生交通事故,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,02 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的員工上班途中發(fā)生交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對(duì)于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

員工下班出去玩發(fā)生交通事故

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工下班出去玩發(fā)生交通事故:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,員工下班路上發(fā)生交通事故如何處理法律分析員工下班出去玩發(fā)生交通事故:一、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)警 ...
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十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

員工在工作期間發(fā)生交通事故

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工在工作期間發(fā)生交通事故:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時(shí)間 ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

外出工作途中發(fā)生交通事故

相關(guān)規(guī)定:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的外出工作途中發(fā)生交通事故,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一 ...
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