賠償和補(bǔ)償?shù)膮^(qū)別是補(bǔ)償和賠償有什么區(qū)別 ：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性，賠償帶有懲罰性補(bǔ)償和賠償有什么區(qū)別 ；補(bǔ)償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的，賠償涉及到過錯責(zé)任補(bǔ)償和賠償有什么區(qū)別 ；補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起補(bǔ)償和賠償有什么區(qū)別 ；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

《民法典》第五百七十七條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百八十三條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對方還有其補(bǔ)償和賠償有什么區(qū)別 他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

補(bǔ)償和賠償補(bǔ)償和賠償有什么區(qū)別 的區(qū)別有：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性補(bǔ)償和賠償有什么區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性；補(bǔ)償是無過錯形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的補(bǔ)償和賠償有什么區(qū)別 ，賠償涉及到過錯責(zé)任；補(bǔ)償由合法行為引起補(bǔ)償和賠償有什么區(qū)別 ，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財產(chǎn)為輔。國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

賠償金和補(bǔ)償金補(bǔ)償和賠償有什么區(qū)別 的區(qū)別為：

1、給付的條件不同補(bǔ)償和賠償有什么區(qū)別 ，補(bǔ)償金是在符合法律規(guī)定的條件下，因一些法定的情形而需要向勞動者支付一定的錢款作為補(bǔ)償?shù)馁M用。而賠償則是用人單位違反勞動法規(guī)定，需要承擔(dān)的侵權(quán)賠償責(zé)任補(bǔ)償和賠償有什么區(qū)別 ；

2、給付標(biāo)準(zhǔn)不同，經(jīng)濟(jì)賠償一把為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。