《工傷保險(xiǎn)條例》中并沒有明文工傷24小時(shí)的規(guī)定 的規(guī)定工傷24小時(shí)的規(guī)定 ，要求事故發(fā)生之日起24小時(shí)申報(bào)工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷24小時(shí)的規(guī)定 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷24小時(shí)的規(guī)定 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定工傷24小時(shí)的規(guī)定 ，申請工傷認(rèn)定的時(shí)限為一年，如申請資料齊全，在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，均會(huì)被主管行政機(jī)關(guān)予以受理。但勞動(dòng)者因某些特殊情況遭遇工傷事故，雖沒有明確法律規(guī)定必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案，但還是越早及時(shí)報(bào)案越好，具體情形如下：1、如果遭受工傷是因?yàn)樯舷掳嗤局械慕煌ㄊ鹿?，或者是遭受治安甚至犯罪的暴力性侵害，建議勞動(dòng)者第一時(shí)間報(bào)警處理，報(bào)警越早，越有利于公安機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)事故真實(shí)情況。2、如果勞動(dòng)者在工廠、車間或者建筑工地進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)時(shí)，遭受重大安全生產(chǎn)事故受傷，應(yīng)第一時(shí)間向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)案，以便安監(jiān)部門查找事故原因，排除隱患，避免再次發(fā)生安全事故。3、如果勞動(dòng)者自行購買工傷24小時(shí)的規(guī)定 了相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)，依據(jù)保險(xiǎn)合同約定，發(fā)生意外事故后，需要在24小時(shí)內(nèi)報(bào)案的，建議勞動(dòng)者及時(shí)向所投保保險(xiǎn)公司報(bào)案，以保證能有效獲取商業(yè)保險(xiǎn)賠償。

一、 工傷 必須24小時(shí)報(bào)案嗎? 1、過了24小時(shí)上報(bào)工傷24小時(shí)的規(guī)定 ，也是可以申請 工傷認(rèn)定 工傷24小時(shí)的規(guī)定 的。 2、《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷24小時(shí)的規(guī)定 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請工傷24小時(shí)的規(guī)定 的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 二、法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病工傷24小時(shí)的規(guī)定 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)而制定的法律條例。自施行以來，對于及時(shí)救治和補(bǔ)償受傷職工，保障工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮了重要作用。 勞動(dòng)者相對于用人單位來說屬于弱勢全體，因此，在這個(gè)過程中需要用人單位保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)的安全和勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷害等的用工的保障，除了進(jìn)行勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放還需要提供五險(xiǎn)和 住房公積金 等福利的保障，解決勞動(dòng)者的衣食住行等各方面的基本需求。具體咨詢專業(yè)的 律師 。

依據(jù)工傷24小時(shí)的規(guī)定 我國相關(guān)法律的規(guī)定工傷24小時(shí)的規(guī)定 ，申請工傷認(rèn)定的，并不是發(fā)生傷害事故后24小時(shí)內(nèi)申報(bào)，而是自事故傷害發(fā)生30日內(nèi)申報(bào)，如果是當(dāng)事人或者其親屬申報(bào)的，應(yīng)該在一年內(nèi)提出。

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律依據(jù)

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。