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工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎

在線問法 時間: 2024.01.09
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法律依據:《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一) 喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎,職工因工死亡工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎,喪葬補助金為6個月工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎。
工傷死亡賠償金76萬女方母親68歲配偶46歲兩個兒子26歲和19歲這怎么分配

根據《繼承法》

第十條 遺產按照下列順序繼承工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 :

第一順序:配偶、子女、父母。

第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

工傷死亡賠償金屬于你死者的遺產工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 ,而母親、配偶、兒子都是屬于第一順位的繼承人工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 ,所以按照法律規(guī)定工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 ,上述四人應該均分。

工傷導致死亡的賠償有多少?衡量標準呢?

工傷死亡賠償是指職工因工死亡工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 ,其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1、喪葬費標準工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 ,為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。即喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。完全喪失勞動能力的工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 :工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 ,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%發(fā)放;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%發(fā)放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。3、一次性工亡補助金:?一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一) 喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 ;(二) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;(三) 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

工傷事故死亡最高賠償多少萬?

職工因工死亡工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 ,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 ,喪葬補助金為6個月工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 ;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

工傷事故死亡最高賠償多少萬

根據《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 :

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 ;

2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

4.傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

正常情況下因工死亡賠付標準一般都在50萬以上。這些都是國家規(guī)定范圍以內的,企業(yè)也可以根據實際情況酌情可以多補償一些。

經120救護車搶救,已停止心跳,直接送殯儀館,這個情況是可以的。

擴展資料:

一、工傷死亡賠償金計算方法

依據工傷意外死亡賠償76萬算合理嗎 我國《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

其計算公式為:

1.城鎮(zhèn)居民為:死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年[60周歲以上的為(實際年齡-60);75周歲以上為5年;

2.農村居民為:死亡賠償金=上一年度農村居民人均可支配×n[n:60周歲以下為20年(含);60周歲以上:n=(實際年齡-60);75周歲以上為5年;

3.60周歲以下人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×20年。

4.60周歲—75周歲人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×[20-(實際年齡-60)]。

5.75周歲以上人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)×5年。

二、2018工傷死亡賠償金是如何分配的

喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。

給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條:“ 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1.喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;

3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565元 )的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

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北京交通事故律師-許瑞林

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