如果不符合工傷保險條例第十四條、十五條規(guī)定情形工地上工人下班外出意外身亡 ，或者具有第十六條情形的工地上工人下班外出意外身亡 ，不屬于工傷死亡，不能享受工傷保險待遇。只屬于非因工死亡，如果參加工地上工人下班外出意外身亡 了基本養(yǎng)老保險的，享受社會保險法第十七條規(guī)定的待遇。

法律鏈接工地上工人下班外出意外身亡 ：

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

《社會保險法》

第十七條　參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

您好工地上工人下班外出意外身亡 ，這種情況是跟工地無關，職工下班后因病死亡，用人單位不承擔賠償責任。

根據(jù)工傷保險條例，

第十四條，職工有下列情形之一工地上工人下班外出意外身亡 的，應當認定為工傷工地上工人下班外出意外身亡 ：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

對于職工下班出去玩突發(fā)疾病去世，用人單位不存在侵權，不承擔賠償責任。參加了基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和撫恤金，具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，用人單位可以出于人文關懷憑自愿給予適當救助；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付；用人單位沒有參加基本養(yǎng)老保險的，由用人單位按照養(yǎng)老保險規(guī)定的標準，支付喪葬費和撫恤金。

員工下班途中出現(xiàn)意外工地上工人下班外出意外身亡 ，如果是交通事故工地上工人下班外出意外身亡 的話工地上工人下班外出意外身亡 ，且不是員工主要責任工地上工人下班外出意外身亡 的話，可以申請工傷認定，享受工傷待遇的；如果出現(xiàn)其它的意外，屬于員工自己責任的是無法認定為工傷的，用人單位不用承擔賠償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工地上工人下班外出意外身亡 ：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形

一、人在工地死亡怎么賠償多少錢?

人在工地死亡怎么賠償一次性工亡補助經(jīng)金也就是6個月的上一年度職工的平均工資工地上工人下班外出意外身亡 ，除此之外工地上工人下班外出意外身亡 ，如果存在著需要撫養(yǎng)的撫養(yǎng)人員的話，那么對于他們的撫養(yǎng)費用也需要進行相關的支付，這實際上也是算到賠償?shù)姆懂犞畠鹊?。建筑領域是安全事故多發(fā)領域，施工企業(yè)遇到安全事故特別是發(fā)生傷殘、死亡后果的事故后，如果處置不當，會引發(fā)上訪、停工等群體性事件，會嚴重影響施工順利進行?！睹穹ǖ洹罚?021年1月1日起實施），這將為處理建筑事故人身傷害賠償提供新的標準和依據(jù)。

二、勞動部門的工傷認定程序

建筑事故大多發(fā)生在施工期間，因此從勞動法意義上講，也屬于工傷范疇，如果雙方具有穩(wěn)定、長期的勞動關系(在建筑領域一般是指工程管理人員)，也可以通過勞動部門的工傷程序來要求單位賠償。需要特別說明的是，如果單位沒有為職工繳納工傷保險，則應當按照工傷保險賠償標準給予一次性賠償。

(一)工傷的范圍包括工地上工人下班外出意外身亡 ：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

7、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

9、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。但是，一般下列情況不屬于工傷，如工地上工人下班外出意外身亡 ：犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導致傷亡的;自殘或者自殺的。

(二)工傷的處理程序是首先由單位或者自行向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是獲得賠償?shù)那疤帷?/p>

認定工傷后應當評殘疾等級和喪失勞動能力程度，這是計算賠償數(shù)額的依據(jù)。如果單位不賠償，可以向當?shù)貏趧又俨貌块T提起仲裁請求，由仲裁委員會依法裁決。裁決雙方當事人不服裁決的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，進入兩審終審的訴訟程序。

三、工傷賠償標準，死亡賠償標準為：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

在日常生活當中確實很多的建筑工，地上很容易發(fā)生一些事故，而造成事故的原因，可能是由于當?shù)氐陌踩胧┍Ｕ系牟坏轿?，也有可能是因為工作方面的一些事項確實太危險了，那么此時不管怎么樣來說都需要進行一個賠償。