勞動(dòng)者工傷十級(jí)的十級(jí)傷殘是否支付精神損失費(fèi) ，是沒有護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、精神損失費(fèi)的。

十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是十級(jí)傷殘是否支付精神損失費(fèi) ：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7 個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

損害賠償案件中十級(jí)傷殘十級(jí)傷殘是否支付精神損失費(fèi) 的精神撫慰金在五千元左右；工傷賠償案件中沒有精神撫慰金。因人身權(quán)益或者具有人身意義十級(jí)傷殘是否支付精神損失費(fèi) 的特定物受到侵害十級(jí)傷殘是否支付精神損失費(fèi) ，自然人或者其近親屬向人民法院提起訴訟請(qǐng)求精神損害賠償?shù)氖?jí)傷殘是否支付精神損失費(fèi) ，人民法院應(yīng)當(dāng)依法予以受理。

交通事故人身損害,精神撫慰金,一般是根據(jù)損傷十級(jí)傷殘是否支付精神損失費(fèi) 的嚴(yán)重情況確定金額。達(dá)到傷殘等級(jí)十級(jí)傷殘是否支付精神損失費(fèi) 的,一般是一個(gè)級(jí)別5千元,最高不超過五萬.也就是說,十級(jí)一般是5千,九級(jí)一萬,以此類推

《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償；

(1)對(duì)于造成死亡的十級(jí)傷殘是否支付精神損失費(fèi) ，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金；

(2)對(duì)于造成殘疾的十級(jí)傷殘是否支付精神損失費(fèi) ，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金；

(3)對(duì)于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時(shí)，可以依法請(qǐng)求賠償精神損害。 嚴(yán)重精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個(gè)等級(jí)；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個(gè)等級(jí)。

精神損害撫慰金的數(shù)額確定應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個(gè)因素十級(jí)傷殘是否支付精神損失費(fèi) ：

(一)侵權(quán)人的過錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外；

(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)；

(三)侵權(quán)行為所造成的后果；

(四)侵權(quán)人的獲利情況；

(五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；

(六)受訴法院所在地平均生活水平。