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簽了三次合同后被辭退怎么補償

在線問法 時間: 2024.01.06
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【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的簽了三次合同后被辭退怎么補償,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
合同簽了三年公司辭退怎么賠償

1、如果雙方協(xié)商一致解除合同簽了三次合同后被辭退怎么補償 ,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作簽了三次合同后被辭退怎么補償 的年限簽了三次合同后被辭退怎么補償 ,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的簽了三次合同后被辭退怎么補償 ,按一年計算;不滿六個月的簽了三次合同后被辭退怎么補償 ,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發(fā)工資計算。2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

簽了3年勞動合同,公司如果辭退應如何補償

勞動合同簽訂簽了三次合同后被辭退怎么補償 了三年的簽了三次合同后被辭退怎么補償 ,用人單位裁員后簽了三次合同后被辭退怎么補償 ,勞動者可以獲得經(jīng)濟補償簽了三次合同后被辭退怎么補償 ,工作滿一年支付一個月工資,工作6個月以上的,按一個月支付,不足6個月支付半個月工資。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

簽合同三年,被公司辭退,怎么處理

公司作出的賠償為以下幾點:1、支付給當事人經(jīng)濟補償金3個月的本人工資簽了三次合同后被辭退怎么補償 ;

2、給當事人辦理失業(yè)金領取手續(xù)簽了三次合同后被辭退怎么補償 ,領取6個月的失業(yè)金;

3、如果公司沒有為當事人繳納社保應當補繳。

具體還要分析:

1.如果單位是違法解除勞動合同,勞動者可以要求支付賠償金;

2.如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定,則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金;

3.如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見,可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的簽了三次合同后被辭退怎么補償 ,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其簽了三次合同后被辭退怎么補償 他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:04

簽合同被辭退怎么補償

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第87條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金,因為解除勞動合同的補償標準是根據(jù)勞動者的工作時間長短確定的,經(jīng)濟補償是按工作年限計算 ...
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一份勝訴判決,一份口碑認可!在北京延慶地區(qū),當事人被公交車撞傷,評上十級傷殘,經(jīng)過法院判決獲得39萬元賠償款,每一項都是按照最高標準進行賠償?shù)?,專業(yè)果然非凡!

北京交通事故律師-許瑞林

01-20 11:52

簽了合同被辭退有補償嗎

簽勞動合同被辭退有賠償嗎1如果單位是違法解除勞動合同簽了合同被辭退有補償嗎,勞動者可以要求支付賠償金2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規(guī)定簽了合同被辭退有補償嗎,則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金3、如果有關賠償事宜無法與 ...
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一上午談了兩場和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

簽了三次合同后被辭退怎么補償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的簽了三次合同后被辭退怎么補償,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī) ...
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65歲阿姨在北京懷柔發(fā)生車禍,評上十級傷殘,元甲團隊精準出擊,打破“退休無賠償”誤區(qū)!在庭審中據(jù)理力爭營養(yǎng)費、護理費、精神損害撫慰金等,在傷者承擔主要責任的情況下獲得17萬余元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:15

已簽勞動合同被辭退怎么補償

1、經(jīng)勞動當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同已簽勞動合同被辭退怎么補償?shù)?,用人單位應當根?jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月,工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)放補償金,依據(jù) ...
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著名日企,員工發(fā)生交通事故,依然選擇專做交通事故的我們來爭取賠償,這也是對我們極大的認可?????? 專業(yè)人士辦專業(yè)的事,才是對您權(quán)益最大的保障??

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

不簽勞動合同被辭退怎么補償

按照法律不簽勞動合同被辭退怎么補償?shù)囊?guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經(jīng)濟補償金,解決沒簽合同被辭退如何賠償?shù)霓k法有:1,沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付不簽勞動合同被辭 ...
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