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北京社會(huì)平均工資

在線問法 時(shí)間: 2024.01.05
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第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬北京社會(huì)平均工資,北京市市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每小時(shí)不低于12.18元、每月不低于2120元,保障了低收入者工資水平北京社會(huì)平均工資的提高,在一定程度上推動(dòng)了就業(yè)人員平均工資北京社會(huì)平均工資的增長,2021北京市社平工資標(biāo)準(zhǔn)通過查詢相關(guān)資料顯示2021北京市社平工資標(biāo)準(zhǔn)是2120元,北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布北京社會(huì)平均工資了北京市城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資主要數(shù)據(jù),其中全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為145766元,比上年增加14066元,增長10.7%。
2022北京市社會(huì)平均工資是多少

法律分析北京社會(huì)平均工資 :2022年北京非私營單位平均工資為178178元,私營單位為90603元。

社會(huì)平均工資,通常指某一地區(qū)或國家一定時(shí)期內(nèi)(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得北京社會(huì)平均工資 的平均工資,通過該時(shí)期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數(shù)之比而得到。

社會(huì)平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平,在計(jì)算報(bào)酬、計(jì)算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資,月平均工資。(現(xiàn)今統(tǒng)計(jì)局已經(jīng)不再有職工平均工資統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目,而以在崗職工平均工資取代),簡稱社平工資、社平。

平均工資,是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo),指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬北京社會(huì)平均工資 ;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

2021北京市社平工資標(biāo)準(zhǔn)

通過查詢相關(guān)資料顯示2021北京市社平工資標(biāo)準(zhǔn)是2120元,北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布北京社會(huì)平均工資 了北京市城鎮(zhèn)非私營單位、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資主要數(shù)據(jù),其中全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為145766元,比上年增加14066元,增長10.7%;全市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為76908元,比上年增加6170元,增長8.7%。調(diào)查單位就業(yè)人員平均工資為126476元,其中北京酒店裝修公司,中層及以上管理人員319343元,專業(yè)技術(shù)人員175614元,辦事人員和有關(guān)人員100722元,社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員73836元,生產(chǎn)制造及有關(guān)人員82620元。北京市市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每小時(shí)不低于12.18元、每月不低于2120元,保障了低收入者工資水平北京社會(huì)平均工資 的提高,在一定程度上推動(dòng)了就業(yè)人員平均工資北京社會(huì)平均工資 的增長。

北京平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022是多少

法律分析北京社會(huì)平均工資 :近期北京市人社局和北京市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布北京社會(huì)平均工資 了北京平均工資。根據(jù)北京市人社局和北京市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示年度北京市職工平均工資為77560元月平均工資為6463元。年度北京市職工平均工資為69521元月平均工資為5793元。這意味著較上增長11.6%。其中城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為102268元私企52902元。 北京市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為102268元與的93006元相比增加了9262元增長10.0%扣除物價(jià)因素實(shí)際增長8.3%。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于12.64元、每月不低于2200元北京社會(huì)平均工資 ,調(diào)整到每小時(shí)不低于13.33元、每月不低于2320元。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

第五條國家采取各種措施,促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè),發(fā)展職業(yè)教育,制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),調(diào)節(jié)社會(huì)收入,完善社會(huì)保險(xiǎn),協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,逐步提高勞動(dòng)者的生活水平。

第六條國家提倡勞動(dòng)者參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng),開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng),鼓勵(lì)和保護(hù)勞動(dòng)者進(jìn)行科學(xué)研究、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造,表彰和獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。

第七條 勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。

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北京社會(huì)平均工資

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬北京社會(huì)平均工資,北京市市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到每小時(shí)不低于12.18元 ...
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