當然需要賠償傷殘評不上有后遺癥 ，如果傷殘鑒定評不上等級傷殘評不上有后遺癥 ，只要有后遺癥就可以向?qū)Ψ剿饕淮涡再r償，但是后遺癥需要有醫(yī)院出具傷殘評不上有后遺癥 的疾病證明書

從相關(guān)勞動法律中傷殘評不上有后遺癥 ，要是工傷未達到傷殘等級傷殘評不上有后遺癥 的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關(guān)于工傷待遇，具體情況如下傷殘評不上有后遺癥 ：

1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費應(yīng)由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。

若是單位一開始就要求員工承擔(dān)的，就要開始注意單位的舉動，看看是不是有賴工傷的嫌疑。一旦發(fā)生公司方面有著這種行動的，建議就是及時采取勞動爭議解決辦法，比如向勞動仲裁委員會申請仲裁、或是向勞動監(jiān)察大隊投訴的方式，最后還不能解決這個問題的，就可以走訴送程序處理了。

2、如果因工傷住院治療，伙食補助費或者外出就醫(yī)的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

3、工傷住院治療期間和工傷后經(jīng)醫(yī)院同意的必要的休息期間，享有停工留薪待遇，即休息期間，單位應(yīng)支付全薪和全部福利。

擴展資料：

工傷認定和傷殘等級鑒定不是一回事

工傷認定是對勞動者受傷性質(zhì)的認定，應(yīng)該按照《工傷保險條例》第十七條“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)；

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請”的規(guī)定進行，有特定的時效性。

而勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)是按照《工傷保險條例》第二十一條“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定”的規(guī)定進行的；

是對勞動者受傷害的程度做出判斷及結(jié)論，勞動者依據(jù)鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇，沒有時間要求，前提是傷勢相對穩(wěn)定時。

參考資料來源：百度百科-傷殘等級

參考資料來源：百度百科-工傷

這種情況需要看傷殘評不上有后遺癥 你自己恢復(fù)傷殘評不上有后遺癥 ，按勞動能力鑒定的定義傷殘評不上有后遺癥 ，一到十級傷殘就是傷愈后傷殘影響勞動的程度，那也就是后遺癥。但是按我們普通人的認知說實際我很多情況是算不上后遺癥的，比如肋骨骨折可評定為十級，但是痊愈后一般是感覺不到的。

d達不到傷殘評級程度傷殘評不上有后遺癥 的傷殘評不上有后遺癥 ，就無法得到傷殘賠償金、就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。

但用工單位須承擔(dān)你傷殘評不上有后遺癥 的醫(yī)療費、護理費、交通費、住院期間的伙食費等。因傷停工期間傷殘評不上有后遺癥 ，不能停發(fā)或減少你的薪金。

如果達不到傷殘等級傷殘評不上有后遺癥 ，仲裁庭和法院不會判醫(yī)療補助和就業(yè)補助金傷殘評不上有后遺癥 ，因為人家只看證據(jù)（工傷認定書和傷殘鑒定書）。申請仲裁傷殘評不上有后遺癥 的時間的是知道或應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)傷殘評不上有后遺癥 ，我估計你已過傷殘評不上有后遺癥 了時效。

你當時應(yīng)該申請再次鑒定傷殘等級。