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找人幫忙受傷我怎么賠償

在線問法 時間: 2024.03.07
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如果是幫工人在幫工活動中因為第三人的行為遭受到人身損害的話,那么無償幫工者有權利請求第三人承擔相應的賠償責任,也有權請求被幫工人予以適當補償,幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的,有權請求第三人承擔賠償責任,也有權請求被幫工人予以適當補償,幫忙受傷了應該怎么賠償【法律分析】幫工人因幫工活動遭受人身損害找人幫忙受傷我怎么賠償?shù)恼胰藥兔κ軅以趺促r償,被幫工人應當承擔賠償責任,具體規(guī)定如下如果無償幫別人干活受傷的那么首先根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任,如果是被幫工人明確拒絕幫工的話,那么被幫工人不用承擔賠償?shù)呢熑?,但是可以在受益范圍?nèi)予以適當補償。
幫忙受傷了應該怎么賠償

【法律分析】

幫工人因幫工活動遭受人身損害找人幫忙受傷我怎么賠償 的找人幫忙受傷我怎么賠償 ,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。對于無償幫工中的人身損害賠償糾紛案件,在處理上應根據(jù)規(guī)定的公平原則,除物質(zhì)利益人應承擔民事責任外,其受害人(精神受益人)也應承擔相應的民事責任,以示公平。但在承擔份額上,應實事求是地區(qū)分是意外事件的損害,還是當事人過錯的損害,以及自傷等不同情況處理。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十三條 被侵權人對損害的發(fā)生也有過錯的,可減輕侵權人責任。

第一千一百七十四條 損害是因受害人故意造成的,行為人不承擔責任。

第一千一百七十五條 損害是因第三人造成的,第三人應當承擔侵權責任。

第一千一百七十六條 自愿參加具有一定風險的文體活動,因其他參加者的行為受到損害的,受害人不得請求其他參加者承擔侵權責任;但是,其他參加者對損害的發(fā)生有故意或者重大過失的除外。

無償給別人幫忙受傷怎么賠償

根據(jù)各自的過錯承擔相應責任。根據(jù)國家相關法律的規(guī)定找人幫忙受傷我怎么賠償 ,有關無償幫工者受損害的賠償規(guī)定。具體規(guī)定如下如果無償幫別人干活受傷的那么首先根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任,如果是被幫工人明確拒絕幫工的話,那么被幫工人不用承擔賠償?shù)呢熑危强梢栽谑芤娣秶鷥?nèi)予以適當補償。如果是幫工人在幫工活動中因為第三人的行為遭受到人身損害的話,那么無償幫工者有權利請求第三人承擔相應的賠償責任,也有權請求被幫工人予以適當補償。如果被幫工人補償后,可以向第三人追償。具體的損害賠償項目包括以下規(guī)定的類型:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其找人幫忙受傷我怎么賠償 他合理費用還有精神損害撫慰金。如果被幫工者確定有賠償責任的話,那么應該依法賠償以上一定的費用,法院應該支持。

根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條規(guī)定,無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任;被幫工人明確拒絕幫工的,被幫工人不承擔賠償責任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的,有權請求第三人承擔賠償責任,也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后,可以向第三人追償。

別人在我家?guī)兔Φ臅r候受傷我需要怎么賠償

如果是無償?shù)脑谀銈冎g形成的是義務幫工關系找人幫忙受傷我怎么賠償 ,義務幫工過程中幫工人受到傷害被幫工人承擔賠償責任。

得分清是否為有償。

一、有償?shù)模喝缦倒椭?,小工不具備建筑資質(zhì)的,所以對于雇員受傷的,應負無過錯責任。

二、無償?shù)模簬凸と艘驇凸せ顒釉馐苋松頁p害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。

如果是一次性支付拆房的費用的話,形成的是承攬關系,只承擔審查不嚴的責任,即如果傷者有資質(zhì)的話無需承擔責任。

如果傷者無資質(zhì)的話,你承擔10%-20%的責任,如果賠償不單純只是醫(yī)療費,還有誤工費、護理費、住院補助費、交通費、若構成傷殘還有傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神撫慰金、鑒定費等。

根據(jù)找人幫忙受傷我怎么賠償 我國《中華人民共和國侵權責任法》

第三十五條 

個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

擴展資料:

案例:

今年5月的一天,司機鄭某在駕駛雇主劉某的貨車時,因操作失誤發(fā)生了事故。事后,鄭某認為雇主應為此次事故負責任,應該賠償他,一紙訴訟將雇主告上法庭。雇主雇員責任孰輕孰重,雙方產(chǎn)生了糾紛。

鄭某受雇于劉某,從事輕型貨車駕駛員工作。今年5月的一天,鄭某載著劉某在運輸?shù)耐局?,因為疏忽大意撞到了樹上。事故導致自己和劉某受傷?/p>

事后,交警認定鄭某負全部責任。在鄭某搶救期間,劉某也為其支付了部分醫(yī)療費,而后鄭某看病繼續(xù)用錢,要求劉某支付,被拒絕了。鄭某因此將劉某告上法庭,要求劉某賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費。

庭審中鄭某認為,他是雇員,為雇主劉某干活,雖然因為自己的疏忽發(fā)生了交通事故,但是這是在雇傭活動中發(fā)生的,所以劉某有責任賠償。

而劉某認為,鄭某的確是在雇傭活動中受傷,但是事故是鄭某駕駛不當直接導致的,這次的事故鄭某承擔全部責任,有交警隊的責任認定書為證,而且自己也受了傷,自己能夠為鄭某支付部分的醫(yī)療費用已經(jīng)盡到了最大義務。

法院最終認定:二人之間形成勞務關系,鄭某在雇傭活動中受到損害,劉某應賠償鄭某因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入。

鄭某在本次事故中負全部責任,對事故的發(fā)生有重大過錯,故應減輕劉某的賠償責任。結(jié)合鄭某的過錯程度,劉某對鄭某所受到的損失承擔60%的賠償責任為宜。判決,劉某支付于鄭某醫(yī)療費、誤工費、護理費共計8萬元。

別人幫我家干活導到意外受傷嚴重該怎么賠償

應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費以及因誤工減少找人幫忙受傷我怎么賠償 的收入為治療和康復支出的合理費用。為找人幫忙受傷我怎么賠償 他人無償提供勞務的幫工人找人幫忙受傷我怎么賠償 ,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。如果因第三人造成幫工人人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任。

法律分析

當工人發(fā)生事故受傷后,應及時進行治療,治療后如果幫工人要求當事人進行賠償,當事人應賠償受害人醫(yī)療費、護理費、交通費以及因誤工減少的收入等合理費用。如果幫工人沒有要求當事人賠償,當事人可適當給予賠償,因為在從事勞動中當事人為受益人,那么當事人就應當承擔幫工人安全責任。如果因第三人造成幫工人人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求當事人承擔賠償責任。當事人承擔賠償責任后,可以向第三人追償。如果當事人不履行上述的義務,幫工人可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益。根據(jù)相關法律規(guī)定,為他人無償提供勞務的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。

法律依據(jù)

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第四條 無償提供勞務的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人承擔賠償責任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?,人民法院應予支持。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任。

第五條 無償提供勞務的幫工人因幫工活動遭受人身損害的,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔相應的責任;被幫工人明確拒絕幫工的,被幫工人不承擔賠償責任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的,有權請求第三人承擔賠償責任,也有權請求被幫工人予以適當補償。被幫工人補償后,可以向第三人追償。

我找人干活他帶的一個人受傷

為他人無償提供勞務找人幫忙受傷我怎么賠償 的幫工人,在從事幫工活動中致人損害找人幫忙受傷我怎么賠償 的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失,賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的,人民法院應予支持。幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當補償。幫工人因第三人侵權遭受人身損害的,由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當補償?!?/p>

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

感謝當事人送的錦旗,感謝信任,再接再厲

北京交通事故律師-許瑞林

06-06 11:01

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

12-05 15:47

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