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被辭退如何拿到2n補(bǔ)償

在線問法 時間: 2024.01.05
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用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行被辭退如何拿到2n補(bǔ)償,法律依據(jù):依照《勞動法》第87條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,無固定期限員工被辭退怎么賠償2n【法律分析】由于用人單位沒有簽 無固定期限勞動合同 被辭退如何拿到2n補(bǔ)償,辭退無固定合同工的做法明顯違法被辭退如何拿到2n補(bǔ)償,因此,根據(jù)勞動合同法第四十六條和八十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)支付雙倍的賠償金,即二十一個月的工資。
離職如何拿到2n的補(bǔ)償

法律分析被辭退如何拿到2n補(bǔ)償 :N是指勞動者在本企業(yè)里的工作年限被辭退如何拿到2n補(bǔ)償 ,大部分離職形式,正常情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為N,違法解除勞動合同賠償金為2N。用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行被辭退如何拿到2n補(bǔ)償 ;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2n+1

勞動者被用人單位辭退,要區(qū)分情況來討論,首先需要確認(rèn)是合法辭退還是違法辭退。如果是由于員工本身被辭退如何拿到2n補(bǔ)償 的問題(勞動者重大過失)被解聘,即合法辭退,單位是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋晦o退如何拿到2n補(bǔ)償 ;如果是由于單位的原因解聘員工,辭退合法,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即N或者N+1;如果勞動者無重大過失,用人單位經(jīng)營正常,用人單位卻違法解聘員工,需要支付賠償金,即2N。以到底什么時候才可以主張2N呢?用最簡潔清晰的說法就是:用人單位與勞動者違法解除/終止勞動合同。有2點(diǎn)需要注意的:首先是必須存在用人單位已經(jīng)主動與你解除勞動合同的事實(shí)。不管是因?yàn)榍沸?、沒有加班費(fèi)、孕期調(diào)崗減薪還是其被辭退如何拿到2n補(bǔ)償 他原因,只要合同還沒有終止,很抱歉是無法爭取到賠償金2N的。另外,如果是員工自己主動辭職則同樣無法爭取賠償金2N。除了自己主動辭職,還包括勞動者本身不是主動離職但是卻稀里糊涂按照公司要求寫了辭職信或在辦理離職時簽署了帶有“員工因個人原因離職”字樣的離職證明,那基本上也跟2N永別了。用人單位違法辭退勞動者,如果勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動合同無法履行或者勞動者不要求繼續(xù)履行的,應(yīng)支付賠償金,即二倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即2N。

拓展資料:在勞動者自身不存在過失的情況下,如果用人單位提出解除勞動合同,需要提前30天以書面形式通知勞動者,該情況需要賠償N。N+1其實(shí)這個1指的就是“代通知金”,如果用人單位沒有提前30天告知員工,則還需要額外支付勞動者一個月的工資,即N+1。

法律依據(jù):依照《勞動法》第87條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

無固定期限員工被辭退怎么賠償2n

【法律分析】

由于用人單位沒有簽 無固定期限勞動合同 被辭退如何拿到2n補(bǔ)償 ,辭退無固定合同工的做法明顯違法被辭退如何拿到2n補(bǔ)償 ,因此,根據(jù)勞動合同法第四十六條和八十七條的規(guī)定,用人單位應(yīng)支付雙倍的賠償金,即二十一個月的工資。 一般的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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交通事故導(dǎo)致傷者牙齒脫落,評不上傷殘,能拿多少錢賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:30

交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認(rèn)可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

公司因工作調(diào)整辭退員工

律師回復(fù)中...
2025-03-01 18:02

公司搬遷被辭退要哪些補(bǔ)償

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計算:新勞動法關(guān)于用 ...
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一個多月達(dá)成和解,幫助當(dāng)事人拿到滿意賠償款!北京門頭溝交通事故,傷者無責(zé),元甲律師助力快速和解,和解金額15萬余元,辦案效率和獲賠金額超出當(dāng)事人預(yù)期,獲得錦旗與口碑!

北京交通事故律師-許瑞林

10-28 15:12

因員工犯錯被辭退的單位如何補(bǔ)償

有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同因員工犯錯被辭退的單位如何補(bǔ)償:1、勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安 ...
399熱度
范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們在二個月內(nèi)二個案件全部和解結(jié)案,感謝對我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

遲到10次被辭退還有補(bǔ)償嗎

顯然,遲到不應(yīng)屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,所以不屬于《勞動合同法》第39條規(guī)定的6種情形之一,因此單位以此為由解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,顯然,遲到不應(yīng)屬于嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,所以不屬于《勞動合同法》第39條規(guī)定的6種情形之一 ...
303熱度
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

被辭退能補(bǔ)償多少錢

如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、法律依據(jù)被辭退能補(bǔ)償多少錢:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ) ...
409熱度
當(dāng)事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當(dāng)事人爭取到按照北京標(biāo)準(zhǔn)賠償,并爭取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費(fèi),合計獲得36萬賠償款。當(dāng)事人很認(rèn)可,送來了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎

不在編專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎的人沒有人事編制,和單位屬于勞動關(guān)系,應(yīng)該按照勞動法專職隊(duì)員被辭退有補(bǔ)償嗎的規(guī)定辦理,應(yīng)該支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金,法律依據(jù)是《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每 ...
446熱度
又幫一位傷者獲得滿意賠償款,您的認(rèn)可就是我們的口碑!北京大興區(qū)交通事故,傷者的傷情評上九級傷殘,在庭審的激烈交鋒中,元甲律師積極爭取賠償比例,雖然傷者承擔(dān)主要責(zé)任,仍獲得28萬余元賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

11-20 10:55

正式工兩天被辭退有補(bǔ)償嗎

勞動者在試用期內(nèi),如果不符合用人單位錄用條件,用人單位解除勞動合同的,不需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金,勞動者試用期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,給單位造成征地?fù)p失的,不能按時完成單位下達(dá)的任務(wù),或者被依法追究刑事責(zé)任的勞動者,被用人單位解除勞動合 ...
939熱度
兢兢業(yè)業(yè),為了每一個委托人的利益 這就是元甲精神

北京交通事故律師-許瑞林

12-03 22:24

正式員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除 ...
719熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

工傷后能拿到哪些補(bǔ)償

員工發(fā)生工傷后,賠償項(xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條職工因工 ...
273熱度
一份勝訴判決,一份口碑認(rèn)可!在北京延慶地區(qū),當(dāng)事人被公交車撞傷,評上十級傷殘,經(jīng)過法院判決獲得39萬元賠償款,每一項(xiàng)都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)?,專業(yè)果然非凡!

北京交通事故律師-許瑞林

01-20 11:52

我們幫傷者爭責(zé)任到拿賠償都是拿到了最好的結(jié)果。主次責(zé)任 改為同等 同等 次責(zé),賠償也拿到更高!不負(fù)所托??????

北京交通事故律師-趙金保

12-25 15:59

如何拿到辭退補(bǔ)償

被公司辭退如何獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因下列情形之一,勞動者被辭退如何拿到辭退補(bǔ)償?shù)?,單位?yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何拿到辭退補(bǔ)償: (一)勞動者患病或者 非因工負(fù)傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的如何 ...
24熱度
一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

辭退補(bǔ)償2n條件

二次合同到期辭退賠償2n用人單位在違反本法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的辭退補(bǔ)償2n條件,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的賠償金,二、通常離職員工只有在用人單位沒有任何理由的情況之下,要求與勞動者之間解除勞動合同,那么用人單位才會支付給 ...
52熱度
北京延慶區(qū)交通事故,達(dá)成了和解協(xié)議,傷者獲得22萬余元賠償款!這不僅僅是數(shù)字上的勝利,更是對受害者及其家庭未來生活的有力保障!

北京交通事故律師-趙金保

11-11 12:02

什么情況辭退員工補(bǔ)償2n

以下情況下辭退員工要補(bǔ)償:1、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致什么情況辭退員工補(bǔ)償2n,由用人單位解除勞動合同的什么情況辭退員工補(bǔ)償2n,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限什么情況辭退員工補(bǔ)償2n,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么 ...
479熱度
談判和解的結(jié)果往往要比法院判決的結(jié)果更有利!當(dāng)事人在北京昌平發(fā)生交通事故承擔(dān)次責(zé),評上十級傷殘,元甲和解團(tuán)隊(duì)促成雙方成功和解,快速拿到滿意賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

04-11 16:52

被辭退如何拿到2n補(bǔ)償

用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行被辭退如何拿到2n補(bǔ)償,法律依據(jù):依照《勞動法》第87條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法 ...
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每天的快樂與幸福就是獲得當(dāng)事人的認(rèn)可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當(dāng)事人承擔(dān)同等責(zé)任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當(dāng)事人的心理預(yù)期,對元甲團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

怎么讓公司辭退我并拿到補(bǔ)償

被公司辭退之后的賠償金是多少 用人單位單方面與勞動者解除勞動合同通常有如下情況怎么讓公司辭退我并拿到補(bǔ)償: 1、用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形,用人單位行 ...
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