1.工傷不存在營養(yǎng)費之說員工工傷營養(yǎng)費怎么算 ，由用人單位按原工資待遇發(fā)放 停工留薪期 工資員工工傷營養(yǎng)費怎么算 ，該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營養(yǎng)費。 2.依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條之規(guī)定員工工傷營養(yǎng)費怎么算 ，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療員工工傷營養(yǎng)費怎么算 的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。 3.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月員工工傷營養(yǎng)費怎么算 的平均工資來發(fā)放 工傷停工留薪期 工資。 4.至于護(hù)理費，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費。 5.具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定來操作的，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費規(guī)定來計算護(hù)理費，護(hù)理人員沒有收入的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬或者地區(qū)平均工資來計算。

法律分析：工傷賠償中并沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，其標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。一般只有當(dāng)事人遭遇人身損害，才會由賠償義務(wù)人來賠償營養(yǎng)費等費用。營養(yǎng)費是為了恢復(fù)健康而必須員工工傷營養(yǎng)費怎么算 的費用，它應(yīng)包括購買補品費，住院期間適當(dāng)員工工傷營養(yǎng)費怎么算 的湯水費等。在當(dāng)今日常生活中，人們注重生活品質(zhì)，廣泛重視營養(yǎng)的補充的前提下，傷者的營養(yǎng)費對應(yīng)的營養(yǎng)品顯然不是日常生活之必須的營養(yǎng)品，因此對于需要支付營養(yǎng)費的營養(yǎng)品應(yīng)當(dāng)?shù)姆秶c等級，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見作為參考。營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養(yǎng)費。受害程度達(dá)輕傷以上者，賠償營養(yǎng)費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷賠償中是沒有營養(yǎng)費的。 《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用員工工傷營養(yǎng)費怎么算 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付員工工傷營養(yǎng)費怎么算 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的員工工傷營養(yǎng)費怎么算 ，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時員工工傷營養(yǎng)費怎么算 ，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的員工工傷營養(yǎng)費怎么算 ，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

工傷營養(yǎng)費的賠償，可以按照當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十至六十的比例計算。工傷營養(yǎng)費應(yīng)賠償?shù)钠谙?，可以委托法醫(yī)鑒定，也可以在征求治療醫(yī)院的意見后酌定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害員工工傷營養(yǎng)費怎么算 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金員工工傷營養(yǎng)費怎么算 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百六十五條

行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。