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沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退

在線問法 時(shí)間: 2023.12.29
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如果工作超過一年的,此時(shí)勞動(dòng)者與用人單位已經(jīng)視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系違法的,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行合同,也可以要求賠償1、按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,法律依據(jù):法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第46條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
沒簽合同突然被辭退了

沒簽合同突然被辭退了是可以通過投訴、勞動(dòng)仲裁沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 ,勞動(dòng)訴訟。等相關(guān)的方式來維權(quán)的。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 ,如果勞動(dòng)者工作時(shí)間未超過一年的沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 ,用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 ,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張雙倍工資沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 ;如果工作超過一年的,此時(shí)勞動(dòng)者與用人單位已經(jīng)視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系違法的,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行合同,也可以要求賠償

1、按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同到期時(shí),用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí),則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、如果因?yàn)閱挝还室馔涎硬挥喠趧?dòng)合同(包括勞動(dòng)合同到期后不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同),造成勞動(dòng)者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的,除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外,同時(shí)還要支付25%的額外賠償費(fèi)用。勞動(dòng)行政部門還可以責(zé)令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。

4、用人單位不簽訂勞動(dòng)合同,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,一經(jīng)查實(shí),勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令單位改正,并可以給予罰款的處罰。

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

拓展資料:

自動(dòng)離職后勞動(dòng)合同是否解除?

自動(dòng)離職后勞動(dòng)合同是屬于解除的。勞動(dòng)合同法第36條至第41條對(duì)勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種,即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除,法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除?!耙暈樽詣?dòng)解除”恐怕是企業(yè)一廂情愿而已。

法律依據(jù):

法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第46條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

員工未簽勞動(dòng)合同被無故辭退怎么辦?

1、 沒有簽勞動(dòng)合同 沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 ,公司 無故辭退員工 ,未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 的,辭退員工,除了符合 勞動(dòng)合同法 第三十九條規(guī)定外,其它應(yīng) 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的。 2、《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以 解除勞動(dòng)合同 沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 : (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 他用人單位 建立勞動(dòng)關(guān)系 ,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無效 的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。 除了以上情形,用人單位辭退勞動(dòng)者都是無故辭退。

沒有簽訂勞動(dòng)合同無故被辭退該怎么辦?

不簽定勞動(dòng)合同是違法行為沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 ,可以要求單位支付雙倍工資,最高為11個(gè)月。

根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。

用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 他勞動(dòng)者的證言等。

公司無故辭退員工未簽勞動(dòng)合同,怎么辦

1、 沒有簽勞動(dòng)合同 ,公司無故辭退員工,未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 的,辭退員工,除沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 了符合勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定外,其它應(yīng) 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 的。2、《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以 解除勞動(dòng)合同 :(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 他用人單位 建立勞動(dòng)關(guān)系 ,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無效 的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三) 勞動(dòng)合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng) 合同無法履行 ,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就 變更勞動(dòng)合同 內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的 固定期限勞動(dòng)合同 的;(二)與本單位 訂立無固定期限勞動(dòng)合同 的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

沒有簽訂勞動(dòng)合同無故被辭退怎么賠償?

可以要求公司支付沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 你賠償金。不足半年沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 ,給一個(gè)月工資。還可以要求公司支付沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退 你二倍工資。

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當(dāng)事人權(quán)益最大化:河北事故,傷者在河北生活,幫助當(dāng)事人爭(zhēng)取到按照北京標(biāo)準(zhǔn)賠償,并爭(zhēng)取到55歲母親的被扶養(yǎng)人生活費(fèi),合計(jì)獲得36萬賠償款。當(dāng)事人很認(rèn)可,送來了錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

09-20 09:27

餐飲店沒簽勞動(dòng)合同告了沒用

餐飲店沒簽勞動(dòng)合同告了沒用沒有訂立勞動(dòng)合同餐飲店沒簽勞動(dòng)合同告了沒用,用人單位已經(jīng)違法在先餐飲店沒簽勞動(dòng)合同告了沒用,應(yīng)該按照規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資,并補(bǔ)訂書面的勞動(dòng)合同,用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合 ...
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感謝當(dāng)事人贊譽(yù)滿滿的錦旗!交通事故案件成功和解,經(jīng)過一次又一次談判,金額上的一次又一次據(jù)理力爭(zhēng),最終促成了圓滿的結(jié)果,幫助傷者拿到了20萬元的滿意賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

公司因工作調(diào)整辭退員工

律師回復(fù)中...
2025-03-01 18:02

沒簽勞動(dòng)合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎

如沒簽勞動(dòng)合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

無固定期限勞動(dòng)合同能辭退嗎

第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人無固定期限勞動(dòng)合同能辭退嗎: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,法律依據(jù):《 ...
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交通事故導(dǎo)致家人死亡,家人該如何找肇事司機(jī)與保險(xiǎn)公司賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:33

單位無故辭退孕婦賠償標(biāo)準(zhǔn)

辭退孕婦職員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定:任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除 勞動(dòng)合同,第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向 ...
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法律不只是條文,更是守護(hù)公平正義的有力武器!北京海淀區(qū),停車“開門殺”導(dǎo)致當(dāng)事人受傷嚴(yán)重,評(píng)上九級(jí)傷殘,元甲律師指導(dǎo)收集證據(jù)資料,通過專業(yè)庭審,幫助傷者獲得賠償款50萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

不簽勞動(dòng)合同無故辭退

2、《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以 解除勞動(dòng)合同 : (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的不簽勞動(dòng)合同無故辭退,(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其不簽勞動(dòng)合同無故辭退他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán) ...
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成功和解,幫助傷者拿到滿意賠償,這是我們最欣慰的結(jié)果!北京豐臺(tái)交通事故,傷者承擔(dān)主責(zé),在迷茫中找到元甲律所,因傷情較輕,和解是最佳方案,省時(shí)省力拿到滿意賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-03 11:24

收到岳先生案判決,本是一場(chǎng)交通事故,我方是出租車?yán)锩娴臒o責(zé)乘客,因?qū)Ψ杰囕v無賠付能力,因此以出租車合同糾紛為由起訴,幾乎判如所請(qǐng)。當(dāng)事人對(duì)結(jié)果很滿意!

北京交通事故律師-許瑞林

11-15 18:39

當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們?cè)诙€(gè)月內(nèi)二個(gè)案件全部和解結(jié)案,感謝對(duì)我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

交通事故中乘客受傷,如何要求對(duì)方司機(jī)賠償?處理理賠糾紛不一定非要打官司,元甲律所調(diào)解團(tuán)隊(duì)幫助傷者用最小的成本、最短的時(shí)間,和解獲得12萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 14:30

2025年1月27號(hào)我回老家過年期間房東在未經(jīng)允許的情況下進(jìn)入了我租用的房屋被監(jiān)控拍到我提醒他以后要提前告知并且和我約好時(shí)間才能進(jìn)來房東說我斤斤計(jì)較并拒絕了我的提議同時(shí)要求我在二月底搬走二月初回到南京我和男朋友商議之后并起草了正式通知告訴了房東我們同意二月底搬離在搬離之前不允許房東再私自進(jìn)入房屋并且根據(jù)房東的違約行為我們要求房東退還剩余的租金押金物業(yè)費(fèi)以及違約金房東拒絕了我們的提議要求我們不僅二月底要搬走同時(shí)配合他其他租客看房若不配合連押金都不退根據(jù)簽訂的租房合同房東是否是違約行為我能否依法維護(hù)我的權(quán)益要求違約金賠償 已簽合同內(nèi)容: 七、甲方責(zé)任 1、甲方保證該房屋符合國(guó)家對(duì)租賃房屋的相關(guān)規(guī)定房屋權(quán)屬清楚無使用糾紛 2、相貨期內(nèi)甲方不得無故單方面收回房屋提高租金等否則作違約處理 3、租貨期內(nèi)房屋及附屬設(shè)施如非乙方的過失或錯(cuò)誤使用而受到損壞的甲方有修繕的責(zé)任 并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用 4、租貨期內(nèi)甲方在未經(jīng)乙方允許情況下不得隨意進(jìn)出乙方祖用之房屋 九、合同的終止 1、租貨期限屆滿或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本合同終止 2乙方應(yīng)在租賃期滿日將該房屋鑰匙及正常使用狀態(tài)下的交接清單中所有物品交給乙方退租時(shí)需保持房屋整潔否則甲方有權(quán)扣除300元清潔費(fèi)房屋留置的一切物品均視為放棄甲方有權(quán)處理乙方無異議 3、若乙方逾期不支付該房屋租金累計(jì)超過3天或者乙方欠繳應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用累計(jì)超300 元?jiǎng)t甲方可通知乙方解除本合同并有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失 4、若甲、乙雙方中的一方違約另一方有權(quán)終止合同并向?qū)Ψ教岢鲑r償要求中介方所收的中介服務(wù)費(fèi)不予退還 十一、違約處理 甲、乙雙方如有特殊情況需提前終止本合同的必須提前30天通知對(duì)方等對(duì)方 同意后方可辦理退房手續(xù)如無故違約則須向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣2450元整若甲方違約除退還給乙方押金外還須支付乙方上述金額違約金;反之若乙方違約則甲方有權(quán)不退還金

律師回復(fù)中...
2025-02-08 16:45

解除勞動(dòng)合同通知書算辭退嗎

用人單位辭退員工的解除勞動(dòng)合同通知書算辭退嗎,必須向員工出具解除勞動(dòng)合同通知書,然后讓勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),將剩余的工資一次性結(jié)清,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時(shí)一次性付清解除勞動(dòng)合同通知書算辭退嗎,【法律依據(jù)】《中華人 ...
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從發(fā)生交通事故受傷后的迷茫無助,到成功和解,傷者在同等責(zé)任情況下拿到賠償款28萬元,這就是專業(yè)律師帶來的滿滿安全感,當(dāng)事人感嘆“真的是找對(duì)人了”!

北京交通事故律師-趙金保

01-20 14:31

無故辭退員工賠三倍工資

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,無故辭退員工該賠償多少 一、無故解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)無故辭退 ...
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元甲交通事故案件處理流程圖,讓您的賠償更有保障

北京交通事故律師-趙金保

11-14 19:09

勞動(dòng)法無故辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021年勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo) ...
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12歲的孩子在交通事故中不幸去世,這對(duì)于父母來說無疑是巨大的打擊,元甲律師暖心陪伴父母處理賠償事宜,與保險(xiǎn)公司2周達(dá)成和解,獲得賠償款106萬元。希望他們能夠早日緩解情緒,早日安心生活。

北京交通事故律師-趙金保

09-20 14:26

沒簽勞動(dòng)合同被無故辭退

如果工作超過一年的,此時(shí)勞動(dòng)者與用人單位已經(jīng)視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系違法的,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行合同,也可以要求賠償1、按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依 ...
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北京延慶區(qū)事故,重型貨車掛到電線導(dǎo)致人員死亡,對(duì)方司機(jī)與工作單位拒絕賠償。家屬在無助之下找到元甲律所,歷經(jīng)一審二審,幫助受害者家人獲得賠償款合計(jì)125萬元,判決金額獲得委托人的認(rèn)可與口碑。

北京交通事故律師-趙金保

10-28 14:41

入職15天沒簽勞動(dòng)合同辭退

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十九條,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同入職15天沒簽勞動(dòng)合同辭退:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,因?yàn)椋覈?guó)《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng) ...
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十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

沒簽勞動(dòng)合同辭退員工怎么賠償

企業(yè)辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形:一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致沒簽勞動(dòng)合同辭退員工怎么賠償,由用人單位解除勞動(dòng)合同的沒簽勞動(dòng)合同辭退員工怎么賠償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,沒 ...
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