給私人老板打工如果老板辭退給私人老板打工辭退了怎么辦 你,給私人老板打工辭退了怎么辦 你該怎么保護(hù)自己利益

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咨詢記錄 • 回答于2022-03-01

?給私人老板打工如果老板辭退給私人老板打工辭退了怎么辦 你,你該怎么保護(hù)自己利

?一、被公司無故辭退，去勞動(dòng)局仲裁 無論什么性質(zhì)的公司，在辭退某個(gè)下屬時(shí)，都必須提前一個(gè)月的時(shí)間，以正式的書面形式通知，并且拿出合理的理由;如果一家公司，沒有提前一個(gè)月通知員工，而無故進(jìn)行辭退，這種情況是可以利用勞動(dòng)仲裁的方式來仲裁公司，因此大家在遇到突然被辭退時(shí)，一定要明白利用法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益;在我們國家大部分人對法律的認(rèn)識(shí)都比較淺，就算遇到事情也有抵觸情緒，不過大家一定要明白，法律是保護(hù)大家合法權(quán)益的工具，可以保護(hù)自己的權(quán)益不受傷害;勞動(dòng)仲裁是對勞動(dòng)者提供幫助的，在我們國家并且是免費(fèi)的，只有掌握合適的證據(jù)，去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁，就能達(dá)到維權(quán)的效果;所以說，大家被公司無故辭退時(shí)，可以去勞動(dòng)局進(jìn)行仲裁維權(quán)。 二、被公司無故勸退時(shí)，不要簽辭職同意書 被公司無故辭退，用好這三招技巧，才能保證自身利益 有不少的企業(yè)想要開除員工時(shí)，都會(huì)找一些理由讓你主動(dòng)離職，大家一定要分清楚“勸退”和“

私人老板如果違法辭退勞動(dòng)者的給私人老板打工辭退了怎么辦 ，要根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限給私人老板打工辭退了怎么辦 ，每滿一年賠償二個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的給私人老板打工辭退了怎么辦 ，按二個(gè)月的工資來計(jì)算；不滿六個(gè)月的給私人老板打工辭退了怎么辦 ，則只要賠償一個(gè)月的工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十八條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

如果你是給個(gè)人工作給私人老板打工辭退了怎么辦 ，不算勞動(dòng)關(guān)系給私人老板打工辭退了怎么辦 ，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板給私人老板打工辭退了怎么辦 ，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。