私企員工失職損失200萬元判
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業(yè)務(wù)員失職造成公司損失200萬,要承擔什么責(zé)任?判刑的話要坐幾年?謝謝!
要看具體情況。如果是故意造成私企員工失職損失200萬元判 的私企員工失職損失200萬元判 ,則全額賠償私企員工失職損失200萬元判 ;若過大過失造成的私企員工失職損失200萬元判 ,則部分賠償,賠償比例由法官根據(jù)實際情況確定,沒有統(tǒng)一標準私企員工失職損失200萬元判 ;若一般過失造成的,則無需賠償。
相關(guān)法律依據(jù):
《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 :因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準,則按最低工資標準支付。
工作過失造成公司財產(chǎn)損失200萬元要判刑嗎?那要看公司私企員工失職損失200萬元判 的決定私企員工失職損失200萬元判 ,
業(yè)務(wù)員在做業(yè)務(wù)時收取2萬元回扣,審查失職導(dǎo)致公司被騙200萬,請問業(yè)務(wù)員要承擔什么責(zé)任?會判幾年?收受回扣私企員工失職損失200萬元判 的行為構(gòu)成非國家工作人員受賄罪私企員工失職損失200萬元判 ,依法可判處五年以下有期徒刑。
如果被害公司是國有公司,那么業(yè)務(wù)員還構(gòu)成簽訂、履行合同失職被騙罪,應(yīng)數(shù)罪并罰。
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