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2008年以前的工齡怎么算

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.29
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例如2008年以前的工齡怎么算,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡,是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷2008年以前的工齡怎么算了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算,事業(yè)單位是按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算工齡2008年以前的工齡怎么算的正規(guī)單位,第一,你2008年以前的工齡怎么算的情況是沒(méi)有任何變化的事業(yè)單位職工工齡從1988年開(kāi)始計(jì)算,直至今日都是事業(yè)單位連續(xù)工齡。
如果08年重新簽訂勞動(dòng)合同,那以前的工齡怎么算?

2008年以前的工齡怎么算 你好:

繼續(xù)累計(jì)計(jì)算2008年以前的工齡怎么算 ,即使重新簽訂合同也不影響以前的工齡。以前的工齡一樣計(jì)算為連續(xù)工齡。

我1988年進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位,連續(xù)到現(xiàn)在,其中2008年列國(guó)家事業(yè)編制,請(qǐng)問(wèn)在2008年前的工齡如何?

事業(yè)單位是按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算工齡2008年以前的工齡怎么算 的正規(guī)單位。第一,你2008年以前的工齡怎么算 的情況是沒(méi)有任何變化的事業(yè)單位職工工齡從1988年開(kāi)始計(jì)算,直至今日都是事業(yè)單位連續(xù)工齡。

第二,即使以前在其他單位工作人員,只要是現(xiàn)在是事業(yè)單位正式編制內(nèi)人員,不論過(guò)去的任何單位,都是連續(xù)計(jì)算工齡的。例如,從企業(yè)調(diào)入事業(yè)單位工作,企業(yè)工齡也會(huì)連續(xù)計(jì)算為事業(yè)單位工齡。

勞動(dòng)法問(wèn)題,08年之前的工齡有沒(méi)有賠償

按照新勞動(dòng)合同法

如果2008年以前的工齡怎么算 你單方面不做續(xù)簽

是作為合同到期自動(dòng)終止

公司只需要按照合同終止來(lái)做經(jīng)濟(jì)賠償

即08年之后開(kāi)始算

08年之前2008年以前的工齡怎么算 的工齡是不算2008年以前的工齡怎么算 的。

08年新勞動(dòng)合同法對(duì)于工齡是如何界定的?

工齡:是指職工以工資收入為生活2008年以前的工齡怎么算 的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡是確定職工享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的主要依據(jù)。

工齡按下列條件之一計(jì)算:

1. 勞動(dòng)局批準(zhǔn)正式錄用的日期2008年以前的工齡怎么算 ;

2. 參加社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間。

1、連續(xù)計(jì)算法2008年以前的工齡怎么算 ,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如2008年以前的工齡怎么算 ,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間,連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法,也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷2008年以前的工齡怎么算 了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工,計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場(chǎng)所工作一年,可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每從事此種工作一年,作一年零六個(gè)月計(jì)算。

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