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沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.11.11
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1、公司沒(méi)有合法理由辭退沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退你屬于 違法解除勞動(dòng)關(guān)系 沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退,可以依據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第八十七條的規(guī)定沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退,用人單位違反本法規(guī)定解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 的沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退,不但要全額支付工資,還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的二倍向勞動(dòng)者 支付賠償金,法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退。
上班8個(gè)月,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,然后公司以業(yè)績(jī)不好,不做了,辭退員工,公司該

可以主張以下兩個(gè)個(gè)方面沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退 的補(bǔ)償。

第一沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退 ,入職后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退 ,且在一年以內(nèi),第二個(gè)月起可以主張二倍的工資。

第二,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,企業(yè)單方解除勞動(dòng)關(guān)系,這個(gè)應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因?yàn)槌^(guò)了六個(gè)月,應(yīng)該補(bǔ)償一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退 ;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

沒(méi)有勞動(dòng)合同被辭退應(yīng)怎么辦

未簽訂勞動(dòng)合同被辭退不一定有賠償。要具體情況具體分析。若勞動(dòng)者沒(méi)有違反《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退 的沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退 ,而遭用人單位無(wú)理辭退沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退 ,而用人單位有拒絕支付經(jīng)濟(jì)賠償金的,勞動(dòng)者可以向有關(guān)部門求助。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,被辭退怎么辦?

1、公司沒(méi)有合法理由辭退沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退 你屬于 違法解除勞動(dòng)關(guān)系 沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退 ,可以依據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第八十七條的規(guī)定沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退 ,用人單位違反本法規(guī)定解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 的沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退 ,不但要全額支付工資,還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 的二倍向勞動(dòng)者 支付賠償金 。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的計(jì)算按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條的規(guī)定,賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。 2、如果單位沒(méi)有你們 簽訂勞動(dòng)合同 ,屬于違法行為,可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立 書面勞動(dòng)合同 的,向單位索取二倍的工資。 3、上述要求公司不會(huì)輕易給你,只有到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁(不收費(fèi)),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果公司還不賠,還可 申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行 。

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十級(jí)傷殘賠多少?法院判決來(lái)說(shuō)話。選擇元甲,選擇專業(yè)。

北京交通事故律師-許瑞林

04-03 15:14

很多傷者問(wèn)我:十級(jí)傷殘能拿到多少賠償款?每位傷者情況不一樣,需要根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)計(jì)算!成功案例:北京西城交通事故,傷者是一名閃送工作人員,收入不固定,元甲律師指導(dǎo)收集相關(guān)資料,在庭審中積極爭(zhēng)取誤工費(fèi),最終十級(jí)傷殘獲得近40萬(wàn)元賠償款 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦

法律分析沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦:沒(méi)有勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦的前提下沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦,勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁部門申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同出了工傷怎么辦,仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn) ...
533熱度
范先生交通事故和工傷案件全部委托元甲,我們?cè)诙€(gè)月內(nèi)二個(gè)案件全部和解結(jié)案,感謝對(duì)我們的信任,送二面錦旗表示感謝??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

問(wèn)你好,員工懷孕公司辭退需要怎么賠償她

律師回復(fù)中...
2024-12-20 10:44

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同能辭退嗎

第二十六條有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人無(wú)固定期限勞動(dòng)合同能辭退嗎: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,法律依據(jù):《 ...
254熱度
北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

問(wèn)簽署勞動(dòng)合同后在合同期內(nèi)離職需要支付違約金嗎

律師回復(fù)中...
2024-12-20 08:27

公司效益不好可以辭退孕婦嗎

一、企業(yè)可以辭退孕婦嗎 公司不能辭退懷孕公司效益不好可以辭退孕婦嗎的員工,根據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定 解除勞動(dòng)合同 : (一)從事接觸 職業(yè)病 危害作業(yè)的勞動(dòng)者未 ...
384熱度
375期和解大講堂本周六下午兩點(diǎn)開始,法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)講解傷殘,想預(yù)約的提前預(yù)訂

北京交通事故律師-許瑞林

10-22 17:12

沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)

沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同但存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)的沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé),用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待 ...
218熱度
375期和解大講堂 本周六下午兩點(diǎn)開始?????? 鑒定機(jī)構(gòu)法醫(yī) 助陣評(píng)估傷殘?? 和解專家 教大家和解技巧?? 律師團(tuán) 幫助大家解決問(wèn)題?? 你想不想早點(diǎn)拿到賠償?又快又多拿到賠償? 免費(fèi)名額僅剩最后五個(gè),找我預(yù)約起來(lái)吧

北京交通事故律師-許瑞林

10-24 15:40

不簽勞動(dòng)合同無(wú)故辭退

2、《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以 解除勞動(dòng)合同 : (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的不簽勞動(dòng)合同無(wú)故辭退,(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其不簽勞動(dòng)合同無(wú)故辭退他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán) ...
820熱度
從收集材料到法庭辯論,每一步都凝聚著元甲律師的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè),全力維護(hù)交通事故受害人的最大權(quán)益!北京順義區(qū)交通事故,傷者次要責(zé)任,評(píng)上十級(jí)傷殘,通過(guò)庭審獲得賠償款合計(jì)34萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-25 11:44

被公司辭退沒(méi)有賠償找誰(shuí)解決

2、如果用人單位無(wú)故辭退則屬于違法解除勞動(dòng)合同被公司辭退沒(méi)有賠償找誰(shuí)解決,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同被公司辭退沒(méi)有賠償找誰(shuí)解決,或者要求支付賠償金,公司辭退員工不給補(bǔ)償怎么辦公司辭退員工不給補(bǔ)償被公司辭退沒(méi)有賠償找誰(shuí) ...
108熱度
歷經(jīng)一審判決、二審改判,幫助交通事故傷者獲得30萬(wàn)元賠償款。為了維護(hù)當(dāng)事人最大權(quán)益,我們堅(jiān)持不懈、全力爭(zhēng)取,只為不辜負(fù)當(dāng)事人當(dāng)初的信任!

北京交通事故律師-許瑞林

11-11 14:55

北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來(lái)體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

公司口頭辭退沒(méi)有證據(jù)怎么辦

此種方案比較適合員工在單位工作時(shí)間長(zhǎng),勞動(dòng)合同即將到期或未履行的勞動(dòng)合同期限較短,解除勞動(dòng)合同可以索取較多的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在向公司索賠時(shí)可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》主張索賠項(xiàng)目:(1)解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,投訴/舉報(bào)聲明:以上內(nèi)容 ...
304熱度
談判和解的結(jié)果往往要比法院判決的結(jié)果更有利!當(dāng)事人在北京昌平發(fā)生交通事故承擔(dān)次責(zé),評(píng)上十級(jí)傷殘,元甲和解團(tuán)隊(duì)促成雙方成功和解,快速拿到滿意賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

04-11 16:52

被口頭辭退沒(méi)有證據(jù)怎么辦

投訴/舉報(bào)聲明:以上內(nèi)容由律圖網(wǎng)結(jié)合政策法規(guī)整理發(fā)布,若內(nèi)容有誤或涉及侵權(quán)可進(jìn)行投訴處理申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,公司口頭辭退,沒(méi)有證據(jù),我該怎么辦可以找一些工作證明,此種方案比較適合員工在單位工作時(shí)間長(zhǎng),勞動(dòng)合同即將到期或未履行的勞動(dòng)合同期 ...
522熱度
北京門頭溝交通事故,傷者傷勢(shì)較輕,元甲律師全程專業(yè)指導(dǎo)、耐心細(xì)心幫助,后促成雙方達(dá)成和解,簽署和解協(xié)議,幫助傷者拿到了滿意的賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

11-18 16:43

怎么合法辭退沒(méi)有業(yè)績(jī)員工

非試用期內(nèi)怎么合法辭退沒(méi)有業(yè)績(jī)員工的員工,如果業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo),應(yīng)理解為不能勝任工作,此種情況下,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同,但 ...
442熱度
交通事故死亡案件和解,肇事司機(jī)同等責(zé)任,元甲律師幫助家屬拿到賠償款96萬(wàn)余元。生命無(wú)法重來(lái),但正義與溫暖可以抵達(dá)!

北京交通事故律師-趙金保

10-31 14:46

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償

按照法律沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償?shù)囊?guī)定沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償,用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,與公司未簽合同沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭 ...
648熱度
盧女士,事故責(zé)任證明書,腰椎壓縮骨折,保守治療,出事之后不知所措,責(zé)任和評(píng)殘成為案件主要難點(diǎn),手足無(wú)措中遇到元甲,經(jīng)過(guò)我們的努力,不僅爭(zhēng)取到傷殘,同時(shí)也爭(zhēng)取到按對(duì)方全責(zé)來(lái)賠償,又是一大勝利??????感謝盧女士送來(lái)的錦旗??????

北京交通事故律師-趙金保

11-08 12:03

沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退

1、公司沒(méi)有合法理由辭退沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退你屬于 違法解除勞動(dòng)關(guān)系 沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退,可以依據(jù)《 勞動(dòng)合同法 》第八十七條的規(guī)定沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī)不好被辭退,用人單位違反本法規(guī)定解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 的沒(méi)有勞動(dòng)合同業(yè)績(jī) ...
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