国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

拖欠工資七個月了怎么賠償

在線問法 時間: 2023.12.26
951
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的拖欠工資七個月了怎么賠償,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償拖欠工資七個月了怎么賠償,并可以責(zé)令支付賠償金拖欠工資七個月了怎么賠償:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,用人單位違反國家規(guī)定拖欠工資七個月了怎么賠償,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理,2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。
拖欠工資怎么賠償

拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、支付應(yīng)得工資報酬的百分之二十五的額外經(jīng)濟補償金拖欠工資七個月了怎么賠償 ;2、支付勞動者應(yīng)得的工資拖欠工資七個月了怎么賠償 ,經(jīng)濟補償金;3、支付一到五倍的賠償金。

一、拖欠工資怎么賠償

1、拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

(1)支付應(yīng)得工資報酬的百分之二十五的額外經(jīng)濟補償金;

(2)支付勞動者應(yīng)得的工資拖欠工資七個月了怎么賠償 ,經(jīng)濟補償金;

(3)支付一到五倍的賠償金。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

二、拖欠工資不給怎么辦

拖欠工資不給的處理方式如下:

1、到勞動行政部門舉報;

2、到勞動仲裁委員會申請仲裁;

3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬。

拖欠工資怎么賠償和補償

老板拖欠工資拖欠工資七個月了怎么賠償 ,勞動者可以通過以下幾種方式討要工資拖欠工資七個月了怎么賠償 :

1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定拖欠工資七個月了怎么賠償 ,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

3.向法院起訴。勞動者有欠條的,可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟,法院判決用人單位支付欠款,但是單位仍不支付的,勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。

4.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

公司拖欠7個月工資怎么辦

【法律分析】

1、可以和公司先協(xié)商;2、申請勞動仲裁;3、向勞動大隊舉報;4、收集證據(jù)提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》

第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者拖欠工資七個月了怎么賠償 的工資。

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的拖欠工資七個月了怎么賠償 ,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償拖欠工資七個月了怎么賠償 ,并可以責(zé)令支付賠償金拖欠工資七個月了怎么賠償 :

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>公司拖欠工資7個月了,如何找公司要錢?

對于一個普通拖欠工資七個月了怎么賠償 的勞動者來說最重要的就是每個月按時發(fā)放的工資福利拖欠工資七個月了怎么賠償 ,因為這對于很多人來說都是物質(zhì)生活的保障,如果一個企業(yè)拖欠員工工資也是要受到處罰的。那么,公司拖欠工資怎么辦拖欠工資七個月了怎么賠償 ?公司拖欠工資找哪個部門?拖欠員工工資要承擔(dān)怎樣的法律后果?北京盈科(成都)律師事務(wù)所李嘉雯律師解析。

公司拖欠工資怎么辦?

用工單位在與勞動者簽訂拖欠工資七個月了怎么賠償 了勞動合同之后,往往會出現(xiàn)一些問題,比如一拖欠勞動者工資,那么,如果勞動者遇到公司拖欠工資怎么辦?

1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。

2、確認(rèn)勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資。

3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

公司拖欠工資找哪個部門?

(一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時,勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條);

(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴,請求干預(yù)并查處;

(三)或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

拖欠員工工資要承擔(dān)怎樣的法律后果?

1.勞動者可以解除合約

根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。

2.支付賠償金

《勞動法》第九十一條拖欠工資七個月了怎么賠償 :“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令其支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹!?/p>

可以看出,無故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額),必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。

新勞動法拖欠工資賠償

用人單位拖欠工資如何賠償:由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償拖欠工資七個月了怎么賠償 ,并可責(zé)令其支付賠償金?!痉梢罁?jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第十八條拖欠工資七個月了怎么賠償 ,各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的拖欠工資七個月了怎么賠償 ,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
多車輛連環(huán)交通事故,死亡三人,事故責(zé)任認(rèn)定情況極其復(fù)雜,當(dāng)事人立即委托元甲律師爭取有利責(zé)任劃分,元甲律師團隊去事發(fā)現(xiàn)場勘察、畫出事故圖、分析路況信息、查看監(jiān)控等,只為全力幫助當(dāng)事人維護合法權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

12-09 16:27

收到岳先生案判決,本是一場交通事故,我方是出租車?yán)锩娴臒o責(zé)乘客,因?qū)Ψ杰囕v無賠付能力,因此以出租車合同糾紛為由起訴,幾乎判如所請。當(dāng)事人對結(jié)果很滿意!

北京交通事故律師-許瑞林

11-15 18:39

拖欠工資后公司搬遷怎么賠償

公司搬遷員工如何賠償法律分析拖欠工資后公司搬遷怎么賠償:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更拖欠工資后公司搬遷怎么賠償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知勞 ...
527熱度
不幸遭遇交通事故,不懂如何處理?找元甲就夠了!從訴前傷殘鑒定到和解協(xié)議簽署,不到3個月快速要到28萬元賠償款!感謝委托人對元甲【律師楷?!康恼J(rèn)可,我們將繼續(xù)努力!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:17

拖欠工資七個月了怎么賠償

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的拖欠工資七個月了怎么賠償,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償拖欠工資七個月了怎么賠償,并可以責(zé)令支付賠償金拖欠工資七個月了怎么賠償:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工 ...
951熱度
借用他人小客車指標(biāo)買車,借用車輛指標(biāo)的行為違反小客車調(diào)控規(guī)定,任何一方均可以到法院起訴借名買車行為無效!

北京交通事故律師-許瑞林

07-14 20:42

拖欠工資舉報成功后怎么賠償

2、用人單位有下列情形之一的拖欠工資舉報成功后怎么賠償,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金拖欠工資舉報成功后怎么賠 ...
156熱度