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拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償

在線問法 時(shí)間: 2023.12.26
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第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償,并可以責(zé)令支付賠償金拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,用人單位違反國(guó)家規(guī)定拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理,2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的。
拖欠工資怎么賠償

拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、支付應(yīng)得工資報(bào)酬的百分之二十五的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 ;2、支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3、支付一到五倍的賠償金。

一、拖欠工資怎么賠償

1、拖欠工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

(1)支付應(yīng)得工資報(bào)酬的百分之二十五的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(2)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的工資拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(3)支付一到五倍的賠償金。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、拖欠工資不給怎么辦

拖欠工資不給的處理方式如下:

1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào);

2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。

拖欠工資怎么賠償和補(bǔ)償

老板拖欠工資拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 ,勞動(dòng)者可以通過以下幾種方式討要工資拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 :

1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 ,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

3.向法院起訴。勞動(dòng)者有欠條的,可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟,法院判決用人單位支付欠款,但是單位仍不支付的,勞動(dòng)者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

4.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條,用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

公司拖欠7個(gè)月工資怎么辦

【法律分析】

1、可以和公司先協(xié)商;2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;3、向勞動(dòng)大隊(duì)舉報(bào);4、收集證據(jù)提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 的工資。

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 ,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 ,并可以責(zé)令支付賠償金拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 :

(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;

(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>公司拖欠工資7個(gè)月了,如何找公司要錢?

對(duì)于一個(gè)普通拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)最重要的就是每個(gè)月按時(shí)發(fā)放的工資福利拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 ,因?yàn)檫@對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)都是物質(zhì)生活的保障,如果一個(gè)企業(yè)拖欠員工工資也是要受到處罰的。那么,公司拖欠工資怎么辦拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 ?公司拖欠工資找哪個(gè)部門?拖欠員工工資要承擔(dān)怎樣的法律后果?北京盈科(成都)律師事務(wù)所李嘉雯律師解析。

公司拖欠工資怎么辦?

用工單位在與勞動(dòng)者簽訂拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 了勞動(dòng)合同之后,往往會(huì)出現(xiàn)一些問題,比如一拖欠勞動(dòng)者工資,那么,如果勞動(dòng)者遇到公司拖欠工資怎么辦?

1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。

2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。

3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請(qǐng)律師打官司,通過訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。

公司拖欠工資找哪個(gè)部門?

(一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時(shí),勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門舉報(bào)并要求用人單位給予50%--100%的補(bǔ)償(參見《勞動(dòng)合同法》85條);

(二)勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴,請(qǐng)求干預(yù)并查處;

(三)或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

拖欠員工工資要承擔(dān)怎樣的法律后果?

1.勞動(dòng)者可以解除合約

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位對(duì)勞動(dòng)者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

2.支付賠償金

《勞動(dòng)法》第九十一條拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 :“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令其支付賠償金:(1)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(2)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(4)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??!?/p>

可以看出,無(wú)故拖欠職工工資,資方要支付拖欠工資、補(bǔ)償金(25%拖欠工資額),必要時(shí)還要支付賠償金(但要以造成實(shí)際損害為前提)。

新勞動(dòng)法拖欠工資賠償

用人單位拖欠工資如何賠償:由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 ,并可責(zé)令其支付賠償金?!痉梢罁?jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第十八條拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 ,各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償 ,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

拖欠工資后公司搬遷怎么賠償

公司搬遷員工如何賠償法律分析拖欠工資后公司搬遷怎么賠償:用人單位搬遷屬于勞動(dòng)合同的變更拖欠工資后公司搬遷怎么賠償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問每位勞動(dòng)者的意見,不愿意去新工作地點(diǎn)的,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,用人單位可以提前30天書面通知?jiǎng)?...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償

第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償,并可以責(zé)令支付賠償金拖欠工資七個(gè)月了怎么賠償:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

拖欠工資舉報(bào)成功后怎么賠償

2、用人單位有下列情形之一的拖欠工資舉報(bào)成功后怎么賠償,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金拖欠工資舉報(bào)成功后怎么賠 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

公司拖欠工資和社保怎么賠償

二、用人的單位無(wú)故拖欠職工工資,勞動(dòng)者可以舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門,其會(huì)承擔(dān)相應(yīng)行政責(zé)任公司拖欠工資和社保怎么賠償:勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

拖欠工資6個(gè)月怎么賠償

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

惡意拖欠工資怎么賠償

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的惡意拖欠工資怎么賠償,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,逾期不支付的惡意拖欠工資怎 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

公司拖欠工資仲裁怎么賠償

逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金公司拖欠工資仲裁怎么賠償: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

干了七個(gè)月沒簽合同怎么賠償

工作七個(gè)月未簽勞動(dòng)合同被公司無(wú)故突然解聘的的干了七個(gè)月沒簽合同怎么賠償,屬于單位違法 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和六個(gè)月的 雙倍工資,未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

公司拖欠工資怎么賠償

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的公司拖欠工資怎么賠償,用人單位有下 ...
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交警定的責(zé)任無(wú)法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

拖欠工資怎么賠償

拖欠工資該如何賠償1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資拖欠工資怎么賠償?shù)耐锨饭べY怎么賠償,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,1、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資拖欠工資怎么賠償?shù)耐锨?...
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北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

公司拖欠工資半個(gè)月怎么賠償

逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金公司拖欠工資半個(gè)月怎么賠償: (1)未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,2、用人單位有下列情形之一的公司拖欠工資半個(gè)月怎么賠償,由勞動(dòng) ...
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北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

公司拖欠工資怎么要求賠償

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的公司拖欠工資怎么要求賠償,根據(jù)根據(jù)勞動(dòng) 法規(guī) 定公司拖欠工資怎么要求賠償: 1、用人 ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償

拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償【法律分析】拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償:依據(jù)拖欠工資超過一個(gè)月怎么賠償我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,用人的單位無(wú)故拖欠職工工資,勞動(dòng)者可以舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé) ...
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