工傷后簽了免責(zé)協(xié)議有效嗎 在線問法 時間: 2023.03.22 145 依據(jù)勞動法和工傷保險條例的規(guī)定工傷后簽了免責(zé)協(xié)議有效嗎,員工工作中發(fā)生了工傷事故,公司需要承擔(dān)賠付的責(zé)任,工傷雙方簽訂免責(zé)協(xié)議書有效嗎公司讓簽訂工傷免責(zé)協(xié)議無效工傷后簽了免責(zé)協(xié)議有效嗎,屬于違反法律的情形,用人單位不得排除勞動者工傷索賠的權(quán)利,《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的工傷后簽了免責(zé)協(xié)議有效嗎。 公司跟員工簽訂的工傷免責(zé)協(xié)議書有沒有法律效力公司跟員工簽訂的工傷免責(zé)協(xié)議書沒有法律效力。免責(zé)協(xié)議是沒有法律效力的。依據(jù)勞動法和工傷保險條例的規(guī)定工傷后簽了免責(zé)協(xié)議有效嗎 ,員工工作中發(fā)生了工傷事故,公司需要承擔(dān)賠付的責(zé)任。工傷免責(zé)協(xié)議違反了法律法規(guī)的原則,屬于無效的協(xié)議。法律分析用人單位與勞動者之間約定的工傷概不負(fù)責(zé)的條款,其實是沒有法律效力的。在用工合同中不管當(dāng)事人是否自愿約定工傷概不負(fù)責(zé)的條款,都違反了憲法和法律的規(guī)定范圍,也嚴(yán)重違反了社會主義公德,屬無效的民事行為,不能獲得法院的支持。無效合同是相對于有效合同而言,凡不符合法律規(guī)定的要件的合同,不能產(chǎn)生合同的法律效力,都屬于無效合同。無效合同作為典型的私法行為,合同必須在公權(quán)許可的限度內(nèi)實施,無效合同就是國家公權(quán)干預(yù)的結(jié)果。無效合同作為典型的私法行為,合同必須在公權(quán)許可的限度內(nèi)實施,無效合同就是國家公權(quán)干預(yù)的結(jié)果。所謂無效合同,是指已成立,因欠缺法定有效要件,在法律上確定的當(dāng)然自始不發(fā)生法律效力的合同。這里的不發(fā)生法律效力,是指不發(fā)生該合同當(dāng)事人所追求的法律效果。國家公權(quán)不應(yīng)當(dāng)過分干預(yù)私法下的行為,因此,認(rèn)定合同無效應(yīng)當(dāng)完全在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進行。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的工傷后簽了免責(zé)協(xié)議有效嗎 ;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 第九十七條 由于用人單位的原因訂立的無效合同,對勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。出了工傷以前簽的免責(zé)協(xié)議是否還有效勞動者出了工傷后工傷后簽了免責(zé)協(xié)議有效嗎 ,以前簽工傷后簽了免責(zé)協(xié)議有效嗎 的工傷免責(zé)協(xié)議無效。因違反《 社會保險法 》和《 工傷保險條例 》中的強制性規(guī)定導(dǎo)致無效。因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者 解除勞動合同 時,應(yīng)當(dāng)享受的 一次性傷殘 就業(yè)補助金 。根據(jù)《勞動合同法》第二十六條,下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。工傷雙方簽訂免責(zé)協(xié)議書有效嗎公司讓簽訂工傷免責(zé)協(xié)議無效工傷后簽了免責(zé)協(xié)議有效嗎 ,屬于違反法律的情形,用人單位不得排除勞動者工傷索賠的權(quán)利。勞動者因工負(fù)傷的,由工傷保險基金和用人單位共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任工傷后簽了免責(zé)協(xié)議有效嗎 ;用人單位未繳納工傷保險費的,由用人單位支付全部工傷賠償項目。【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效工傷后簽了免責(zé)協(xié)議有效嗎 :(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 無固定期限勞動合同離職補償金 刑事附帶民事賠償上訴狀 事故方不墊付錢怎么辦 開車撞汽車保險怎么賠 非機動車把別人鎖骨撞折了 上一篇:工傷伙食費賠償標(biāo)準(zhǔn)2021下一篇:上海工傷計數(shù)方式 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽