打了舉報電話后12333實名舉報的風險和后果 ，政府部門會根據(jù)舉報內(nèi)容去調(diào)查相關的責任人。

12333是人力資源和社會保障局的電話。任何組織或者個人對違反勞動保障法的行為12333實名舉報的風險和后果 ，可以向勞動保障行政部門舉報，勞動保障行政部門需要為舉報人保密，并需要依法進行查處。解決勞動爭議有四種途徑12333實名舉報的風險和后果 ：

1、協(xié)商12333實名舉報的風險和后果 ；

2、勞動爭議人民調(diào)解委員會調(diào)解12333實名舉報的風險和后果 ；

3、勞動爭議仲裁委員會仲裁；

4、向法院提起訴訟，勞動爭議是比較特殊的民事糾紛，它的原則就是先仲后裁，不經(jīng)仲裁法院不會受理。

任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。

勞動保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料以及接受舉報投訴等形式進行。勞動保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進行調(diào)查處理的，應當及時立案。勞動保障行政部門或者受委托實施勞動保障監(jiān)察的組織應當設立舉報、投訴信箱和電話。

《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。

勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報人，給予獎勵。

12315實名報告一般無風險12333實名舉報的風險和后果 ，報告處于保密狀態(tài)。因此12333實名舉報的風險和后果 ，12315將保護舉報人12333實名舉報的風險和后果 的個人信息12333實名舉報的風險和后果 ，12315實名報告12333實名舉報的風險和后果 的后果通常是指不接受不符合規(guī)定的投訴，并告知舉報人不接受的理由。

1、消費者到12315投訴后，消費者協(xié)會（12315是消費者協(xié)會電話）會來組織商家去協(xié)商解決。若商家與消費者協(xié)商不好，消協(xié)會將此事報給工商行政管理。

2、工商行政管理會對商家的行為進行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結果對商家(企業(yè)、商戶)進行行政處罰。包括吊銷營業(yè)執(zhí)照、罰款、沒收違法所得、責令停業(yè)。

3、消費者可能會到法院向商家(企業(yè)、商戶)提起民事訴訟，要求商家各項賠償。

實名舉報和匿名舉報區(qū)別

1、匿名舉報時，舉報人通常不報告自己的真實信息，而實名舉報則以真實信息舉報。

2、匿名舉報主要以社會原因為主，實名舉報往往向紀檢機關舉報黨員、行政對象等違紀行為。

3、匿名報告的隱蔽性相對較強，其中信訪比例最大，實名報告方式較多，通常通過信件、訪問、電話等方式。

12315實名舉報是沒有風險12333實名舉報的風險和后果 的12333實名舉報的風險和后果 ，因為會保護舉報人的信息的。實名舉報造成的后果如下：

1、符合規(guī)定的投訴予以受理，并告知投訴人；

2、12315實名舉報不符合規(guī)定的投訴不予受理，并告知投訴人不予受理的理由。消費者通過信函、傳真、短信、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺等形式投訴的，應當載明消費者的姓名以及住址、電話號碼等聯(lián)系方式，被投訴人的名稱、地址，投訴的要求、理由及相關的事實根據(jù)，投訴的日期等。

《工商行政管理部門處理消費者投訴辦法》

第十五條

有管轄權的工商行政管理部門應當自收到消費者投訴之日起七個工作日內(nèi)，予以處理并告知投訴人：

（一）符合規(guī)定的投訴予以受理，并告知投訴人；

（二）不符合規(guī)定的投訴不予受理，并告知投訴人不予受理的理由。第十三條

消費者可以本人提出投訴，也可以委托他人代為提出。

消費者委托代理人進行投訴的，應當向工商行政管理部門提交本辦法第十二條規(guī)定的投訴材料、授權委托書原件以及受托人的身份證明。授權委托書應當載明委托事項、權限和期限，并應當由消費者本人簽名。