国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保

在線問法 時(shí)間: 2024.01.25
235
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保,經(jīng)用人單位書面通知后經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面 勞動(dòng)合同 的經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ,無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬,公司不給簽合同不交社保怎么辦經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保我國(guó)法律規(guī)定,自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保的,勞動(dòng)者可主張雙倍工資賠償。
公司不給簽合同不交社保怎么辦

經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保 我國(guó)法律規(guī)定,自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,超過一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保 的,勞動(dòng)者可主張雙倍工資賠償。勞動(dòng)合同簽訂時(shí)應(yīng)至少保證用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。關(guān)于社保,在我國(guó)是屬于政府強(qiáng)制性保險(xiǎn),用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社保。公司不簽勞動(dòng)合同也不交社保:1、提供有效證據(jù),向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部(2005)12號(hào)第二條規(guī)定:用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。2、以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書,可馬上走人。并可主張單位為你補(bǔ)繳社保,主張單位支付你工作每滿一年1個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù):勞動(dòng)合同法第十七條、第三十八條、第四十六條、第四十七條。3、沒簽勞動(dòng)合同,你可以主張從第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資。法律依據(jù):勞動(dòng)合同法第八十二條。

用人單位不簽合同不交社保合法嗎

用人單位不簽合同不交 社保 是不合法的。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保 ,經(jīng)用人單位書面通知后經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保 ,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面 勞動(dòng)合同 的經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保 ,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ,無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照 勞動(dòng)合同法 第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的 工資 ,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本 法規(guī) 定不與勞動(dòng)者訂立 無固定期限勞動(dòng)合同 的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保怎么辦

公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保 ,對(duì)仲裁裁決不服的經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保 ,可以向法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保 ,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保 ,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。法律依據(jù)經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保 :《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識(shí)
交通事故導(dǎo)致家人死亡,家人該如何找肇事司機(jī)與保險(xiǎn)公司賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:33

單位買斷一直沒交社保該咋交

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其單位買斷一直沒交社保該咋交他靈活就業(yè)人員,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,可以直接向社會(huì)保 ...
500熱度
參加第380期和解大講堂 你將收獲?? 1.交通事故索賠流程解析,避坑指導(dǎo); 2.傷殘鑒定爭(zhēng)議的權(quán)威應(yīng)對(duì)策略; 3.和解協(xié)議如何保障后遺癥問題; 4.現(xiàn)場(chǎng)1v1咨詢,量身定制賠償方案 ? 截止目前,僅剩最后5個(gè)名額!

北京交通事故律師-許瑞林

05-07 17:57

歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

談判和解是解決交通賠償糾紛的快速解決方案,專業(yè)的談判調(diào)解能力是和解成功的關(guān)鍵!北京海淀交通事故,傷者無責(zé),元甲律所和解團(tuán)隊(duì)幫助當(dāng)事人獲得賠償款27萬元!得到客戶的認(rèn)可與口碑!

北京交通事故律師-許瑞林

03-26 11:55

再來事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),希望可以找到對(duì)委托人有利的點(diǎn),一場(chǎng)事故,3個(gè)家庭永遠(yuǎn)的痛。

北京交通事故律師-許瑞林

07-02 07:45

經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保

自用工之日起一個(gè)月內(nèi)經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保,經(jīng)用人單位書面通知后經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面 勞動(dòng)合同 的經(jīng)營(yíng)單位不簽合同不交社保,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止 勞動(dòng)關(guān)系 ,無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng) ...
235熱度