工傷二處骨折賠償
二根肋骨骨折構(gòu)成十級傷殘。十級傷殘賠償標準:
1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付工傷二處骨折賠償 的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如:受傷員工前12個月的平均工資為5000元工傷二處骨折賠償 ,那么一次性傷殘補助金為35000元。
2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時工傷二處骨折賠償 ,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷二處骨折賠償 ,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷骨折怎么賠償工傷骨折賠償標準是根據(jù)傷殘級別來確定的。一至四級傷殘的工傷保險待遇:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為工傷二處骨折賠償 :一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;2. 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為工傷二處骨折賠償 :一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;3. 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
《工傷保險條例》》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷骨折賠償標準工傷骨折賠償標準是工傷二處骨折賠償 :經(jīng)過鑒定傷殘等級之后工傷二處骨折賠償 ,根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇工傷二處骨折賠償 :
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資工傷二處骨折賠償 ;
(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
【溫馨提示】
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如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。
工傷骨折怎么賠償工腳指二個骨拆去那F?工人因工傷導(dǎo)致足趾骨折工傷二處骨折賠償 ,建議工人在工傷穩(wěn)定或確認工傷后停工期滿后工傷二處骨折賠償 ,向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。賠償事實依據(jù)。如果腳趾骨折工傷二處骨折賠償 的工傷認定為沒有損傷水平,工傷保險基金或用人單位應(yīng)當支付以下實際賠償項目:工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院補貼,交通和住宿費用醫(yī)療以外的區(qū)域,生活護理費用,工資員工停工期間受傷。因工負傷的職工足趾骨折已構(gòu)成傷殘工傷保險基金的工傷二處骨折賠償 ,或者用人單位還應(yīng)當支付:一次性傷殘補助金、傷殘輔助器具費、一次性傷殘醫(yī)療補助金或者傷殘津貼,并在勞動關(guān)系終止時一次性解除傷殘就業(yè)補助金。具體補償金金額需根據(jù)工傷鑒定結(jié)論、工資水平、解除勞動關(guān)系時間、在職員工平均工資等具體計算確定。勞動能力鑒定是一項僅靠猜測的專業(yè)程序。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工負傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中列支:
(一)因工負傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(三)合作區(qū)域以外的醫(yī)療運輸、食宿費用;
(四)安裝、處置殘疾輔助器具的費用;
(五)經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能自理的生活費;為一至四年級殘疾雇員提供性傷殘津貼及每月傷殘津貼;
(七)勞動合同終止或者終止時應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補貼;
(八)因工作補貼、扶養(yǎng)撫恤金和因工死亡補貼而死亡的遺屬的喪葬;
(九)勞動能力鑒定費用。