法律分析工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) ：經(jīng)鑒定屬于工傷。治療期間享受原工資待遇。正常程序是先認(rèn)定工傷工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) ，然后再賠償，實(shí)踐中往往是協(xié)商賠償解決。

工傷賠償計(jì)算工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) ：

(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

(4)四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

腰椎間盤(pán)突出以臨床病理可分為四型工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) ，即膨出工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) ，突出，脫出與游離型。正常人拍CT片多可發(fā)現(xiàn)間盤(pán)膨出，髓核與纖維環(huán)同時(shí)突出椎管者為突出;纖維環(huán)破裂僅髓核突入椎管者為脫出;髓核脫落游離到椎管者為游離型。對(duì)此應(yīng)有明確工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) 的認(rèn)識(shí)，不能僅以CT所見(jiàn)膨出定級(jí)，如此將導(dǎo)致誤診。對(duì)外傷引發(fā)急性腰椎間盤(pán)突出癥必須符合下列三原則：1、有明確工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) 的外傷史；2、傷后出現(xiàn)了明顯的腰神經(jīng)根刺激癥，即腰腿疼并有下肢串痛感。3、CT所見(jiàn)與臨床體征符合，如腰4—5間盤(pán)突出伴發(fā)腰與神經(jīng)根受壓體征?？傊?yīng)結(jié)合臨床資料深入分析，并應(yīng)在傷后一個(gè)月內(nèi)確診，否則不能認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

1、工傷造成腰脫工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) 的工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) ，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)來(lái)評(píng)定工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) ，一般為十級(jí)傷殘的。2、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》分級(jí)原則：5.10十級(jí)器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)或者存在一般醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)護(hù)理依賴(lài)。

各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn))工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) ，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴(lài)程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。右腳踝韌帶損傷，經(jīng)過(guò)手術(shù)，遺留輕度功能障礙的，可以評(píng)定為十級(jí)傷殘;未經(jīng)手術(shù)或者雖經(jīng)手術(shù)治療沒(méi)有遺留功能障礙的，不構(gòu)成傷殘等級(jí)。

二、十級(jí)工傷的傷殘金標(biāo)準(zhǔn)是多少?

1、一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)，以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)。

工傷保險(xiǎn)條例第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、如何申請(qǐng)工傷鑒定?

1、用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(按填表說(shuō)明填寫(xiě));

(2)工傷職工身份證件、勞動(dòng)合同文本(復(fù)印件)或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書(shū)或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。

綜上所述，根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)原則，右踝扭傷韌帶損傷工傷鑒定等級(jí)一般是十級(jí)，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)手術(shù)，沒(méi)有留下功能性障礙的，可能還構(gòu)不成工傷。鑒定為十級(jí)工傷的，工人可以拿到傷殘金和傷殘津貼，傷殘金的標(biāo)準(zhǔn)是本人月工資的七倍，傷殘津貼按照月工資的一定比例計(jì)算。

只要是工作時(shí)間工作地點(diǎn)由于工作原因受到工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) 的傷害都是工傷工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) ，只是程度不同而已。職工工作時(shí)間工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) ，工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗愎疤嵋欢ㄒ诠ぷ鲿r(shí)受到的傷才能依法的認(rèn)定，一般職工在發(fā)生事故傷害工傷認(rèn)定腰部外傷標(biāo)準(zhǔn) 了之后，就需要在發(fā)生事故之日起的三十日內(nèi)向工傷部門(mén)提起， 這樣才能獲得工傷部門(mén)的認(rèn)可。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。