法律分析乙方工人受傷甲方是否有責任 ：如果是勞務合同乙方工人受傷甲方是否有責任 ，不屬于勞動合同，那么出現(xiàn)工傷乙方工人受傷甲方是否有責任 的情況，是需要找派遣單位進行處理的，依然是按照工傷流程處理。 員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

法律依據(jù)： 《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

甲方請乙方到乙方工人受傷甲方是否有責任 他家工作乙方工人受傷甲方是否有責任 ，如果乙方是在工作時間乙方工人受傷甲方是否有責任 ，仍然可以享受工傷待遇，但甲方應負責傷后乙方工人受傷甲方是否有責任 的部分賠償責任。

甲方以正規(guī)程序?qū)⒐こ掏耆l(fā)包給有施工資質(zhì)乙方工人受傷甲方是否有責任 的乙方，安全事故責任由乙方承擔，甲方不承擔事故責任。下列因素可能影響責任歸屬或分配乙方工人受傷甲方是否有責任 ：1、甲乙雙方簽訂的合同是否合法有效。2、如果有效，由乙方主導處理這件事乙方工人受傷甲方是否有責任 ；如果無效，則由甲方處理這件事。3、出了事故也要分析原因，明確責任，才能根據(jù)過錯的責任承擔相應責任，如果是甲方責任范圍內(nèi)的起因?qū)е乱曳绞鹿拾l(fā)生，甲方同樣要承擔責任。4、乙方若屬于無資質(zhì)單位或者資質(zhì)不符合單位，所簽的發(fā)包合同屬于部分無效合同，這樣發(fā)生事故時，甲方也要承擔責任。5、合同形式為包工不包料形成為不完全承包，甲方同樣需要承擔一半的責任。 《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》 第三十八條 事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責，導致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款乙方工人受傷甲方是否有責任 ；屬于國家工作人員的，并依法給予處分乙方工人受傷甲方是否有責任 ；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。