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勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.12.10
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被公司辭退,依據(jù)勞動(dòng)法怎么賠償?shù)姆秩N情況:1、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償,沒(méi)有任何理由勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償,也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資,比如:公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)的,或者勞動(dòng)者患病,因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)不能從事原工作的,在以上這些情形下,公司可以解除勞動(dòng)關(guān)系,但是要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特邀律师
许瑞林律师 13811432784
中国人民大学法学学士,元甲金牌主播,具有深厚的法律知识功底,擅长处理交通事故、人身损害重大疑难复杂案件。从事法律行业多年,积累了丰富的伤残鉴定知识和理赔成功经验,和解与诉讼相结合,帮助1000+位伤者获得高额赔偿款,获得当事人赠送锦旗200+面!
被公司辭退,依據(jù)勞動(dòng)法怎么賠償?shù)?/strong>

如果單位是違法開(kāi)除,則勞動(dòng)者可以主張賠償金。只有在勞動(dòng)者是被用人單位違法開(kāi)除,也即違法解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償 的情況下,勞動(dòng)者才可以主張賠償金。賠償金勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償 的數(shù)額是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金則是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償 ;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法條

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

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被公司辭退,依據(jù)勞動(dòng)法怎么賠償?shù)模?/strong>

被公司辭退,依據(jù)勞動(dòng)法怎么賠償?shù)姆秩N情況:

1、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償 ,沒(méi)有任何理由勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償 ,也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資。

2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形解除勞動(dòng)關(guān)系的,其中符合《勞動(dòng)合同法》四十六條規(guī)定的,應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即每工作一年支付一個(gè)月本人工資。

3、勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定的情況,用人單位解除勞動(dòng)合同,不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,也不需要提前通知。

用人單位解除勞動(dòng)合同幾種原因:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償 ;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

被公司解雇按勞動(dòng)法怎么賠償

第一種:公司屬于違法辭退勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償 ,也就是公司沒(méi)有正當(dāng)?shù)睦碛蓜趧?dòng)法被公司辭退怎么賠償 ,沒(méi)有合法的程序就直接將勞動(dòng)者辭退,比如公司領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不順眼,就直接將你辭退,在這種情況下,公司很明顯屬于違法辭退,根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,公司違法辭退勞動(dòng)者的,是要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金的。勞動(dòng)者可以收集好相應(yīng)的證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

第二種:公司按照法律規(guī)定的程序裁員或者勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)而與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,在這種情況下,公司要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。比如:公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)的,或者勞動(dòng)者患病,因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)不能從事原工作的,在以上這些情形下,公司可以解除勞動(dòng)關(guān)系,但是要支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三種:公司在勞動(dòng)者存在重大錯(cuò)的過(guò)情形下,解除勞動(dòng)合同,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期被證明不符合錄用條件的,或者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的、嚴(yán)重失職,給用人單位造成重大損失的。在這些情況下,公司可以辭退勞動(dòng)者,并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四種:勞動(dòng)合同到期后,如果公司不續(xù)簽的,勞動(dòng)者也是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償 ;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

問(wèn)公司拖欠我工資,這種情況如何處理。

律師回復(fù)中...
2025-03-06 16:44

因公司搬遷被辭退怎么賠償

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計(jì)算:新勞動(dòng)法關(guān)于用 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

如果受工傷被公司辭退怎么賠償

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定如果受工傷被公司辭退怎么賠償: 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-03 11:24

公司停產(chǎn)辭退孕婦怎么賠償

《勞動(dòng)合同法》第87條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍 ...
交通事故導(dǎo)致家人死亡,家人該如何找肇事司機(jī)與保險(xiǎn)公司賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:33

公司辭退孕婦員工怎么賠償

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的公司辭退孕婦員工怎么賠償,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查公司辭退 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-22 15:50

懷孕期間被公司辭退怎么賠償

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的以下情形,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金懷孕期間被公司辭退怎么賠償:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下懷孕期間被公司辭退怎么賠償:(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工 ...
交通事故導(dǎo)致傷者牙齒脫落,評(píng)不上傷殘,能拿多少錢(qián)賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:30

公司強(qiáng)行辭退孕婦怎么賠償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司強(qiáng)行辭退孕婦怎么賠償,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其公司強(qiáng)行辭退孕婦怎么賠償他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-28 15:12

問(wèn)快遞公司不按照合同履約,對(duì)快遞驛站亂收費(fèi)

律師回復(fù)中...
2025-03-04 22:12

公司違法辭退員工怎么賠償

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同公司違法辭退員工怎么賠償?shù)墓具`法辭退員工怎么賠償,依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠 ...
交通事故截肢能賠多少錢(qián)?案件賠償攻略,交通事故律師為您揭秘!

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:36

公司辭退不給賠償怎么辦

用人單位解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系分以下三種情況公司辭退不給賠償怎么辦,對(duì)照下屬于哪種情況公司辭退不給賠償怎么辦,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒(méi)有支付給公司辭退不給賠償怎么辦的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益公司辭退不給 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

12-25 14:19

北京延慶區(qū)交通事故,達(dá)成了和解協(xié)議,傷者獲得22萬(wàn)余元賠償款!這不僅僅是數(shù)字上的勝利,更是對(duì)受害者及其家庭未來(lái)生活的有力保障!

北京交通事故律師-趙金保

11-11 12:02

年底和解案件一個(gè)接一個(gè),口碑錦旗一面接一面!高效和解是我們的優(yōu)勢(shì),傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,通過(guò)專(zhuān)業(yè)談判,幫助傷者獲得賠償款19萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-趙金保

12-30 17:24

有30多位交通事故傷者和家人來(lái)參加元甲律所第378期《和解大講堂》講座,和解有規(guī)律,和解有方法,許律師深入淺出的講解和案例分享,不僅讓很多傷者學(xué)習(xí)到與保險(xiǎn)公司、司機(jī)談和解的技巧,同時(shí)法醫(yī)助力評(píng)估傷殘,賠償問(wèn)題也都有了解決方案!解決理賠 ...

北京交通事故律師-趙金保

02-24 09:54

24歲年輕人因交通事故死亡,父母均不滿(mǎn)60周歲,爭(zhēng)取被扶養(yǎng)人生活費(fèi)是難點(diǎn)!元甲律師不僅從法律依據(jù)、證據(jù)等方面進(jìn)行了爭(zhēng)取,還在人情世故方面打動(dòng)了法官,最終法院支持了被扶養(yǎng)人生活費(fèi),獲得賠償款151萬(wàn)元!

北京交通事故律師-趙金保

11-07 16:21

勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償

被公司辭退,依據(jù)勞動(dòng)法怎么賠償?shù)姆秩N情況:1、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償,沒(méi)有任何理由勞動(dòng)法被公司辭退怎么賠償,也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《 ...
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北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

公司辭退按勞動(dòng)法怎么賠償

被公司辭退,依據(jù)勞動(dòng)法怎么賠償?shù)谋还巨o退,依據(jù)勞動(dòng)法怎么賠償公司辭退按勞動(dòng)法怎么賠償?shù)姆秩N情況:1、用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系公司辭退按勞動(dòng)法怎么賠償,沒(méi)有任何理由公司辭退按勞動(dòng)法怎么賠償,也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng) ...
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