不知道工傷責(zé)任推給保險公司的 你是什么單位，但是單位入的工傷保險不是保險公司的產(chǎn)品?。?！單位應(yīng)該是從社保處買工傷和其工傷責(zé)任推給保險公司的 他保險，當(dāng)然你出了工傷后經(jīng)鑒定符合傷殘標(biāo)準(zhǔn)給你補助！不管誰給你都可以但是公司一般就是不管了只是協(xié)助你辦理傷殘鑒定和領(lǐng)取，比如十級傷殘是半年的工資！

廠里應(yīng)該負(fù)的責(zé)任工傷責(zé)任推給保險公司的 ，通過為員工購買工傷保險來轉(zhuǎn)移。因此，用人單位不再賠償工傷責(zé)任推給保險公司的 了。

一、工傷賠償用人單位與保險公司工傷責(zé)任推給保險公司的 的責(zé)任是怎樣的工傷責(zé)任推給保險公司的 ？

一次性傷殘補助費工傷責(zé)任推給保險公司的 ，工傷職工的醫(yī)療費工傷責(zé)任推給保險公司的 ，發(fā)給的護理費，傷殘職工輔助器具費，死亡的一次性死亡補助費，喪葬費，供養(yǎng)親屬按月發(fā)給的撫恤金，和保險公司是沒有關(guān)系的。單位應(yīng)該發(fā)放的有，停工留薪期間的工資，停工留薪期間首先應(yīng)該說明的是，達(dá)到傷殘等級職工主動解除合同發(fā)給的一次性醫(yī)療補助費，以及傷殘職工達(dá)到一到四級的傷殘津貼，住院期間的伙食補助費，經(jīng)過鑒定達(dá)到護理等級，住院費。

二、單位繳納了工傷保險

依據(jù)《社會保險法》

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

三、工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。