工傷責(zé)任推給保險公司的
不知道工傷責(zé)任推給保險公司的 你是什么單位,但是單位入的工傷保險不是保險公司的產(chǎn)品?。?!單位應(yīng)該是從社保處買工傷和其工傷責(zé)任推給保險公司的 他保險,當(dāng)然你出了工傷后經(jīng)鑒定符合傷殘標(biāo)準(zhǔn)給你補(bǔ)助!不管誰給你都可以但是公司一般就是不管了只是協(xié)助你辦理傷殘鑒定和領(lǐng)取,比如十級傷殘是半年的工資!
工傷傷殘,廠里不管,都推給保險公司賠償合理嗎廠里應(yīng)該付那些責(zé)任?廠里應(yīng)該負(fù)的責(zé)任工傷責(zé)任推給保險公司的 ,通過為員工購買工傷保險來轉(zhuǎn)移。因此,用人單位不再賠償工傷責(zé)任推給保險公司的 了。
工傷賠償用人單位與保險公司的責(zé)任是怎樣的?一、工傷賠償用人單位與保險公司工傷責(zé)任推給保險公司的 的責(zé)任是怎樣的工傷責(zé)任推給保險公司的 ?
一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)工傷責(zé)任推給保險公司的 ,工傷職工的醫(yī)療費(fèi)工傷責(zé)任推給保險公司的 ,發(fā)給的護(hù)理費(fèi),傷殘職工輔助器具費(fèi),死亡的一次性死亡補(bǔ)助費(fèi),喪葬費(fèi),供養(yǎng)親屬按月發(fā)給的撫恤金,和保險公司是沒有關(guān)系的。單位應(yīng)該發(fā)放的有,停工留薪期間的工資,停工留薪期間首先應(yīng)該說明的是,達(dá)到傷殘等級職工主動解除合同發(fā)給的一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),以及傷殘職工達(dá)到一到四級的傷殘津貼,住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi),經(jīng)過鑒定達(dá)到護(hù)理等級,住院費(fèi)。
二、單位繳納了工傷保險
依據(jù)《社會保險法》
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
三、工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;
3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。