一、可以打電話給當?shù)貏趧泳?。職工發(fā)生工傷事故怎么查工傷認定下來沒 ，用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)向當?shù)厝松缇稚暾埞J定怎么查工傷認定下來沒 ；用人單位不申請怎么查工傷認定下來沒 的怎么查工傷認定下來沒 ，工傷職工本人及其近親屬應(yīng)當在一年內(nèi)申請。人社局對工傷申請作出認定之后，會把決定書送達用人單位和工傷職工或者近親屬、社保局。查詢認定辦理進度可直接咨詢?nèi)松缇殖修k科室。

二、法律依據(jù)

《工傷認定辦法》第十八條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

一、電話查詢：撥打當?shù)厣绫＞止麡I(yè)務(wù)窗口的電話怎么查工傷認定下來沒 ，告訴工作人員你的名字、身份證號碼怎么查工傷認定下來沒 ，請工作人員幫你查一下。可能會存在電話無人接聽的情況，這是工作人員外出調(diào)查工傷去了，你可以換一個時間段進行電話咨詢。

二、網(wǎng)絡(luò)查詢：通過當?shù)匦姓芾碇行牡木W(wǎng)站，查詢自己的辦事進度，工傷認定的審核在有受理后60日內(nèi)作出，如果一時查不到信息也不要著急。

三、查詢到工作認定已經(jīng)作出的時候，當事人可憑身份證前去領(lǐng)取工傷認定書，經(jīng)辦人則需要當事的委托書及單位的委托書，才能領(lǐng)取當事人和單位的工作認定決定書。

工傷認定書可以在當?shù)厝肆Y源與社會保障局查詢。人社局對工傷申請作出認定之后，會把決定書送達用人單位和工傷職工或者近親屬、社保局。查詢認定辦理進度可直接咨詢?nèi)松缇殖修k科室。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其怎么查工傷認定下來沒 他情形。

若本人沒有收到書面的工傷認定通知書怎么查工傷認定下來沒 ，可以到原用人單位或當?shù)氐纳鐣ｋU基金管理局查

一、電話查詢：撥打當?shù)厣绫＞止麡I(yè)務(wù)窗口的電話怎么查工傷認定下來沒 ，告訴工作人員怎么查工傷認定下來沒 你的名字、身份證號碼，請工作人員幫怎么查工傷認定下來沒 你查一下?？赡軙嬖陔娫挓o人接聽的情況，這是工作人員外出調(diào)查工傷去了，你可以換一個時間段進行電話咨詢。詢結(jié)果。

二、網(wǎng)絡(luò)查詢：通過當?shù)匦姓芾碇行牡木W(wǎng)站，查詢自己的辦事進度，工傷認定的審核在有受理后60日內(nèi)作出，如果一時查不到信息也不要著急。

三、查詢到工作認定已經(jīng)作出的時候，當事人可憑身份證前去領(lǐng)取工傷認定書，經(jīng)辦人則需要當事的委托書及單位的委托書，才能領(lǐng)取當事人和單位的工作認定決定書。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十四條 國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十五條 用人單位應(yīng)當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當簡捷、方便。

第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。